出國工作簽證協議合同編號：__________出國工作簽證協議1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯系人：____________________5.聯系電話：____________________1.姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：____________________4.護照號碼：____________________5.聯系方式：____________________6.地址：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方出國工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.2乙方應認真履行工作職責，遵守工作國家的法律法規及甲方的工作紀律。第二條工作期限2.1本協議的有效期限為______年，自乙方抵達工作國家之日起計算。2.2如雙方同意續約，應提前______個月書面簽訂續約協議。第三條工資待遇3.1甲方應按照本協議約定的工資標準向乙方支付工資。3.2乙方的工作簽證及相關稅費由甲方負責辦理，費用由甲方承擔。3.3乙方在境外的工作、生活保障由甲方負責提供，包括但不限于住宿、醫療保險、意外傷害保險等。第四條工作條件和環境4.1甲方應保障乙方的合法權益，提供符合國家安全、衛生標準的工作條件和環境。4.2甲方應尊重乙方的宗教信仰、民族文化及個人習慣。第五條知識產權5.1乙方在履行工作職責過程中創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，除法律法規規定屬于國家所有或者甲方所有外，應歸乙方所有。5.2乙方同意在協議期內，將其在境外工作期間創造的知識產權許可給甲方使用，甲方應按照約定向乙方支付報酬。第六條保密條款6.1乙方應對在履行工作職責過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意，如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協議約定的工資總額的______%。7.2如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方應協商解決。第八條爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.工作國家簽證申請表5.工作國家簽證申請所需的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付工資：甲方未按時、按量支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國家安全、衛生標準的工作條件和環境：甲方未保障乙方的工作條件和環境符合相關標準，視為違約。3.甲方未尊重乙方宗教信仰、民族文化及個人習慣：甲方干涉乙方宗教信仰、民族文化及個人習慣，視為違約。4.乙方未按照本協議約定履行工作職責：乙方未按時、按量完成甲方分配的工作任務，視為違約。5.乙方未保密甲方商業秘密、技術秘密等保密信息：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.簽證申請被拒絕：提前了解工作國家簽證政策，準備齊全相關材料，必要時咨詢專業律師或簽證專家。2.工資支付爭議：定期與甲方溝通，確保工資支付符合約定；如發生爭議，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.工作條件不符合標準：與甲方溝通，要求改善工作條件；如甲方不履行義務，可向當地勞動監察部門投訴。4.宗教信仰、民族文化及個人習慣受侵犯：與甲方溝通，要求尊重乙方宗教信仰、民族文化及個人習慣；如甲方不履行義務，可向當地人權保護部門投訴。5.保密義務糾紛：與甲方簽訂保密協議，明確保密義務及違約責任；如發生糾紛