珠寶評(píng)估專家勞動(dòng)合同備案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方珠寶評(píng)估專家一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方未達(dá)成新的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并終止勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的珠寶評(píng)估專家，主要工作內(nèi)容包括：（1）對(duì)珠寶首飾進(jìn)行評(píng)估、鑒定，并提供專業(yè)的評(píng)估報(bào)告；（2）為甲方提供珠寶市場(chǎng)的分析、預(yù)測(cè)和建議；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行珠寶產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)和改進(jìn)；（4）完成甲方安排的其他與珠寶評(píng)估相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成新的勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.珠寶評(píng)估專家工作職責(zé)說(shuō)明5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.珠寶評(píng)估專家：專門從事珠寶首飾評(píng)估、鑒定、市場(chǎng)分析等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，并采取加班等措施趕進(jìn)度。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決。4.工作時(shí)間沖突：乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，如有特殊情況，可提前請(qǐng)假。5.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)調(diào)解、仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為珠寶企業(yè)，需聘請(qǐng)專業(yè)珠寶評(píng)估專家進(jìn)行產(chǎn)品評(píng)估、市場(chǎng)分析等工作。2.乙方具備珠寶評(píng)估專業(yè)知識(shí)和技能，尋求與甲方