第5頁共5頁2024年畢業生勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________________________________________________。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等規定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4、法律法規規定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。九、其他規定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方代表人(委托人)：_____乙方：_____法定代表人簽字：_____身份證號碼：_____地址：_____通訊地址：_____2024年畢業生勞動合同電子版（二）勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[代表人姓名]聯系地址：[公司地址]聯系電話：[公司電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系地址：[個人地址]聯系電話：[個人電話]在平等、自愿、公開、誠實、誠信的基礎上，甲乙雙方本著公平、合理、互利的原則，友好協商，簽訂本勞動合同。合同內容如下：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔任甲方公司的職位，乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的規定履行相應的崗位職責和義務。第二條工作地點及時間1.乙方將在甲方指定的工作地點履行工作職責。2.雙方約定工作時間為每周40小時，具體的工作時間以甲方的排班為準。3.如乙方需加班或者調整工作時間，需要事先向甲方提出申請，并經甲方同意后方可進行。第三條試用期1.本合同約定試用期為[]個月。試用期內，雙方有權解除合同，亦可以繼續履行合同。2.在試用期履行期間，乙方享受和正式員工相同的工資福利待遇。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據乙方所屬部門和崗位確定，并每月以銀行轉賬方式支付。2.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假等福利待遇。第五條保密協議1.乙方在職期間或離職后，對甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料和商業機密等有保密義務，不得擅自泄露或利用。2.乙方須自覺遵守甲方的保密政策和規定，并承諾在離職后不得以任何方式利用甲方的商業機密從事競爭活動。第六條工作內容和職責1.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認真履行其崗位職責，保證工作質量和工作效率。2.乙方應當積極配合甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的專業能力和素質。第七條離職事宜1.乙方如需提前解除合同或不繼續履行合同，應提前[]天書面通知甲方，且須得到甲方的書面同意。2.在乙方離職后，甲方將依法支付乙方的工資、獎金等應得的薪酬，并退還乙方的工資卡和勞動保護用品。第八條爭議解決本合同履行中產生的爭議由雙方友好協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第九條其他事項1.本合同自雙方簽字之日生效，有效期為[]年。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成補充協議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽名）：日期：日期：2024年畢業生勞動合同電子版（三）甲方：_____乙方：_____(學生)法定代理人：_____(家長)為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_____(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：一、具備以下條件的學生，學校保證其就業。1.身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_____(女)和_____(男)，身體無殘疾;____年齡滿_____周歲以上，有戶口本，身份證(或臨時身份證)，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;3.全部學習科目經考試合格;4.在校未受到嚴重處分(記過及記過以上)，無違法行為;5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”，獲得資格證書;6.交清各項費用(含就業費)。二、具備以下條件的學校優先安排就業。1.學生會、團委會、班干部;2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。三、甲方必須在____個月內完成就業安排，并提供____個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規的除外)，甲方再提供____次就業機會。四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業后____個月內沒有進行安排，則從第____個月起在____年內付給乙方每月____元作為生活補貼。如乙方不服從推薦____次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業后____年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法