人力資源獵頭服務協議2024年通用合同編號：__________鑒于客戶擬招聘相關領域的人才，委托獵頭公司為其提供人力資源獵頭服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1獵頭公司應根據客戶的需求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。1.2獵頭公司應對推薦候選人的工作經歷、能力、品質等方面進行真實的調查和核實。1.3獵頭公司應在雙方約定的時間內提供一定數量的候選人，具體數量雙方另行協商確定。第二條服務費用2.1客戶應支付獵頭公司的服務費用，具體金額雙方另行協商確定。2.2服務費用支付的時間和方式，雙方另行協商確定。2.3若獵頭公司未能在約定時間內提供符合客戶要求的候選人，客戶有權要求獵頭公司退還部分或全部服務費用。第三條雙方的權利和義務3.1客戶有權要求獵頭公司按照其需求提供候選人，并對候選人的能力和品質進行評估。3.2獵頭公司有權根據客戶的需求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。3.3客戶應向獵頭公司提供真實的招聘信息，包括但不限于崗位描述、任職要求、薪資待遇等。3.4獵頭公司應向客戶推薦符合其需求的人才，并對其工作經歷、能力、品質等方面進行真實的調查和核實。3.5雙方應共同努力，確保招聘過程的順利進行。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2雙方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2獵頭公司未能在約定時間內提供符合客戶要求的候選人，客戶有權要求獵頭公司退還部分或全部服務費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.客戶需求表2.候選人調查報告3.服務費用明細表4.候選人推薦列表5.保密協議6.候選人面試反饋表7.違約聲明二、違約行為及認定：1.獵頭公司未能在約定時間內提供符合客戶要求的候選人，視為違約。2.獵頭公司提供的候選人信息不真實、不準確，視為違約。3.客戶未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.客戶未向獵頭公司提供真實的招聘信息，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密、個人隱私等信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源獵頭服務：指獵頭公司為客戶尋找、篩選、推薦合適的人才的服務。2.服務費用：指獵頭公司為客戶提供人力資源獵頭服務所收取的費用。3.候選人：指獵頭公司為客戶推薦的符合其需求的人才。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。5.保密義務：指合同雙方在合作過程中對獲取的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不滿意：獵頭公司應加快篩選進程，提供更多符合客戶需求的候選人。2.服務費用支付延遲：客戶應按時支付服務費用，如需延期支付，應與獵頭公司協商。3.招聘信息不真實：客戶應向獵頭公司提供真實的招聘信息，確保雙方信息對稱。4.保密義務泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，確保信息安全。5.爭議解決：雙方可先通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起