2024版非全日制用工合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的非全日制用工事項，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________1.3乙方的工作時間和地點由甲方根據實際需要安排，但每周工作時間不超過24小時，每日工作時間不超過4小時。第二條勞動報酬2.1乙方工資按照小時計酬，標準為：__________元/小時。2.2乙方加班工資按照國家和地方有關規定執行。2.3乙方工資結算周期為：__________。第三條社會保險3.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。3.2乙方依法享受社會保險待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方應嚴格遵守安全生產規章制度，注意安全生產。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除或終止合同的，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。7.2違反保密條款的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應嚴格遵守國家法律法規。8.2雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方社會保險登記證6.甲方工資支付憑證7.乙方工作表現評估報告8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的培訓協議10.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務，或未經乙方同意調整工作崗位和工作任務的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方未按照保密協議約定泄露甲方商業秘密的，視為違約。6.雙方未按照約定提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時計酬，工作時間不超過每周24小時，每日工作時間不超過4小時的用工形式。2.工資：指勞動者為實現勞動給付所取得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險而設立的一種社會保障制度。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，協商解決；協商不成時，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資；協商不成時，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求依法繳納社會保險費；協商不成時，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出工作任務要求和完成時間；協商不成時，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.企業因業務需求，需要雇傭非全日制用工人員。2.個人因個人興