國才開始撰寫郵件范文第一篇國才開始撰寫郵件范文第一篇尊敬的貴公司領導：

您好!我是x學院物業管理XX屆畢業生，作為一名即將畢業的大學生，面對日益繁榮的市場經濟大潮，面對競爭激烈的時代，我已做好了充分的心理準備，去迎接社會和未來的挑戰。

三年的刻苦學習，使我在基礎理論和專業知識方面打下了扎實的基礎，短暫的工作社會經歷讓我認識到不斷學習的緊迫性和必要性。只有不斷的完善自我才能在百舸爭流的社會中實現自我的價值。誠實和自信是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態度，只為成功找方法，不為失敗找借口是我做事的方針。在三年的學習生涯中，我始終堅持理論聯系實踐的學習方法，所以豐富多彩的生活讓我碩果累累。

學習之余，我還考取了《全國物業管理企業經理資格證書》，參加了各種社會實踐調查。這些既豐富了我的工作經驗，也增強了我社交能力和團隊合作能力，在綜合素質上得到了較大的提高。我的過去，正是為貴單位的發展而準備，而積累。我的未來，正是為貴公司的宏圖而拼搏，而奉獻!雄鷹展翅需要一片天空，駿馬馳騁需要一方闊土。我堅信不斷的創新，不斷的總結完善自我，挖掘自我的潛力，在今后的工作崗位上一定能夠干出輝煌的業績!

最后，向貴公司致以崇高的敬意，真誠地希望能成為貴公司的一員，能同貴公司同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不惜，奉獻我的青春和才智!真誠希望您給我一個得到發現的機會!

敬禮!

國才開始撰寫郵件范文第二篇初次開場白：

Itismypleasuretowritehereforyou.

回復開場白：

Furthertoourconversationearlier,.........

Asdiscussedoverthephone,.......

Thanksforyoukindreply.

Thankyouforyourinquiry/email.

Thanksforyourletter.Itismypleasuretoreceiveyourreply!

Thanksforyourmailof日期............

結尾：

Wewillnotedandmanythanks!

Ihopeeverythingwithyouisfine.

Manythanksforyoursupport.

Ihopeyouarewellandingoodhealth!

FYI:foryourinformation

國才開始撰寫郵件范文第三篇Dec.12，

DearProf：

OnbehalfoftheForeignLanguagesDepartment，IampleasedtoinviteyoutoattendourChristmasParty.Ourstudentswillputonashortplay——ChristmasCarol--directedby，ourAmericanteacher.Itwouldgiveusgreatpleasuretohaveyourpresence.ThePartywillbeheldintheStudentsCenterofourCollege，onSaturday，Decemberthetwenty-sixthatseven.

Wearelookingforwardtoyourarrival.Thefavorofareplyisrequested.

Yourssincerely，

XXXX

國才開始撰寫郵件范文第四篇轉眼間，大學的四分之一已經過去，現在也有必要對過去的一年回望一下。

大一的生活我已經離去，二的生活我們即將開始，到再一次開學的時候我們也是學長、學姐了。想當初我進入學校，還不知道哪里是教學樓，哪里是宿舍，哪里是食堂等等，到現在已經對學校的具體的那個小方位都了如執掌。時間飛逝，我們已經慢慢長大了。

來到學生會秘書處也已經一年了，想起去年x月x日寫的那份申請書，我猶新的記得：在面試的時候，哥姐講的那個“此致敬禮”的格式，讓我備受感悟，那是因為我的申請書的格式寫錯了，更是因為那是我在院學生會秘書處第一次學到了做事情要細心。

還記得在申請書里我寫了這樣一句話：橋梁和紐帶的作用是學生存在的基礎，自我鍛煉和提升自我素質的意義是學生會不斷發展的動力源泉。進入了學生會我才知道學生會可以加學分，才知道有些人加入學校的各種組織是為加學分和得到各種榮譽，這讓我感覺非常驚訝，而我只是懷著自我鍛煉、提升自我素質的目的來到院學生會秘書處，而至今都也沒有改變我這個初衷。而且我非常感謝我自己，因為我懷著這初衷度過了我快樂的大一，接觸了很多以前難以接觸的事物，學到了很多以前沒有學到東西。

自從融入秘書處，把每一次的任務都認真對待，不斷反省總結，才發現意義遠不止這些。身在秘書處，所干之事不多，也往往容易讓人忽視。但我從不這樣認為，就像是一臺設備，要能正常運轉，任何一個部件都是不可或缺的，而咱們秘書處則正是這其中之一。

每次舉辦活動，尤其是在大型活動時，會場的布置都交由我們負責，那種身負重任的感覺在不斷地磨練著我們，讓我們不斷成熟，不斷進步。實話說在這個部門，相對與其它部門相比，確實累了一點，但對于在一年里的累與苦，我無怨無悔，因為在這里我成長了，我鍛煉了，我的能力提升了。同時也認識好多好朋友，而且各個都是精英，身上都有著獨特的優點，也從他們身上學到了不少東西，如細心、責任心、積極上進的心態等等。

在大一第二學期快要結束的時候，很榮幸得到哥、姐的厚望，來到自律部做交流生，以前看著咱自律部的同學在會場維持秩序和查早操的感覺特別帥氣。而來到自律部工作的這段時間里，真正的體會到了其中也有自己工作的難處，稍處有處理不好就有可能遭到同學們的不解與誤解。

在這期間我不僅僅是什么鍛煉自己，廣結人緣，而更多的是讓我理解了律己和責任的意義。在舉辦活動的時候，總要一直在門口或者室內站著維持會場秩序和保持會場安靜，有時感覺好累，而且有時會得不到別人的支持，卻也仍得繼續，因為那是我們的責任。一個月下來，也結識了許多人，學會了處理諸多突發事件，更多的是學會了如何與人溝通。

總結自己一直以來的工作，收獲雖不是很多，卻明白了許多。得到了許多的經驗和教訓，同時也遇到過不少的麻煩，但這些都鍛煉了自己，成長了自己，懂得了紀律、團結、責任、奉獻，有了這些成長，現在回想起來那些辛苦也就不算是什么了。以前的一些不良習慣也在無形之中沒了，不說臟話，做事情也變的更加細心，勇敢，干練了。明白了如何去做好一個人的本職，明白了自己要有紀律性，更要有責任心。

在院學生會這段時間里，也有那么一點的遺憾，因為自己沒能給秘書處部門帶來什么，卻帶走了不少優秀的東西。希望以后還有機會能夠繼續為秘書處奉獻自己的一份力量，給咱們部門真真地帶來一些有價值的東西。

最后感謝的兄弟姐妹在這段時間里對我的照顧，祝愿#####院學生會越來越好!

秘書處：

時間：20xx年x月

國才開始撰寫郵件范文第五篇各鄉鎮區辦中心學校，局直各學校：

20__年，在市委、市政府的正確領導下，我市各級各類學校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以深入開展“安全生產年”活動為契機，牢固樹立“學生安全，重于泰山”的意識，強化責任，健全制度，加強管理，深化對中小學幼兒園安全知識的普及和培訓，進一步提高廣大師生的安全意識，加大對學校安全隱患的專項排查治理力度，認真開展安全生產“三項行動”，按照“316”安全監管機制的要求，從健全完善學校安全長效機制入手，嚴格落實學校安全目標責任、安全月報、安全臺賬、檢查通報等一系列規章制度，加強中小學幼兒園安全防范，積極開展創建“和諧平安校園”活動，為平安登封建設做出了積極的貢獻，確保了全市學校的財產安全和廣大師生的生命安全。

為樹立典型，表彰先進，推動學校安全工作再上新臺階，根據《登封市20__年學校安全工作實施意見》(登教[20__]9號)及《登封市教育體育局關于開展20__年“和諧平安校園”評選和對已獲得“和諧平安校園”學校進行復驗工作的通知》(登教通[20__]3號)的精神和年終考核結果。經研究決定，對登封市第一高級級中學等29所中小學幼兒園命名為“登封市20__年度和諧平安校園”，對王玉寶等60個先進個人(附后)給予表彰獎勵。

希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲。同時，希望全市各學校繼續堅持安全第一的思想不動搖，認真落實“一崗雙責”制，抓好學校安全目標責任制，完善學校安全工作長效機制，進一步強化組織領導，加大督查力度，落實整改措施，全力消除一切學校安全隱患，確保學校師生員工的生命與財產安全，維護校園和社會穩定，為創辦讓人民滿意的教育做出新的貢獻。

____

20__年_月_日

國才開始撰寫郵件范文第六篇尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中收閱我的自薦材料!

我叫，是**大學**學院的一名應屆畢業生，主修(師范方向)，輔修(師范方向)，慕名自薦，應聘**教師一職。

教師是人類靈魂的工程師，工作穩定，更有助于充分地展現我的個人才能，我由衷地熱愛這份職業。因此，在大學四年中，我嚴格要求自己，力求在各方面提高綜合素質：

在思想方面，我大三已光榮地加入黨組織，政治覺悟高;在學習方面，我曾六次獲得各類學習獎學金(其中包括1次國家勵志獎學金)，專業基礎扎實;在學生工作方面，因出色的表現曾多次獲得校級、院級優秀學生干部等榮譽稱號，也為以后的班級管理積累了一定的經驗;在教育實踐方面，我利用大一大二的暑假，就已經通過自己聯系學校進行教育見習，大四又爭取到**中學的實習機會，作為地理實習老師和實習班主任出色地完成了實習任務;在社會實踐方面，我參加了PHE科研，擔任過暑假培訓班全職老師，并皆有不錯成績。

大學四年的努力讓我對這次自薦信心滿滿，但我也不會停留在過去的流光溢彩中，以后我更會加倍努力，在自己的位置上做好每一件事，把握每一次機會!

最后再次感謝您瀏覽我的自薦材料，并誠心希望能在您空暇時間前往面試。作為應屆生的我，雖然沒有老教師經驗豐富，但我基本功扎實、責任心強、積極進取、思維活躍，相信我一定能夠令貴校滿意!

祝愿貴校教育事業蒸蒸日上!再創佳績!

敬禮!

國才開始撰寫郵件范文第七篇DearMr.Jones:

Thankyouforyourenquiryof12Marchcate9cable.

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Sincerely,

國才開始撰寫郵件范文第八篇DearMr.Jones:

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Sincerely,

英文商務郵件相關內容

初次開場白：

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回復開場白：

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國才開始撰寫郵件范文第九篇3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

生產部

3-19

國才開始撰寫郵件范文第十篇陳文先生：

首先，謝謝你將問題告知我們。對於我們未能提供令你滿意的貨品，本人衷心向你致歉。

我們向你保證，我們會立即向你免費提供另一件經檢定的貨品，以作更換。我們營業部的李約翰先生會盡快和你聯絡，安排有關事宜。

我們會研究有關問題，找出問題的原因，及盡力避免同樣不幸事情的出現。

我們希望你明白這只是一次意外的_事件，我們會極力維護及不斷提升我們產品的質素及聲譽，我們更珍惜與閣下長久建立的友誼，同時，我們亦會不斷努力，為你提供價廉物美的產品及售後服務。

如有任何問題，歡迎你致電本人。

經理楊善恆

飛鴻貿易有限公司

年月日

國才開始撰寫郵件范文第十一篇公司全體同仁：

為充分調動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰斗力、向心力，進一步夯實和規范各項基礎管理，促進管理水平再上新臺階，實現企業又好又快發展，使企業走向規范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業發展獻計獻策”活動。望企業所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。

一、活動指導思想

以提高企業經濟效益為中心，以精干高效為指導原則，以企業、個人實現共贏為發展目標，引導全體員工積極為企業發展獻計獻策，促使我司盡快成為建設學習型企業和良性循環企業，進一步推動企業發展再上新臺階?；顒油ㄖ缦?，望全體員工按通知集思廣益盡快開展：

二、范圍和對象

______公司全體員工

三、活動內容

1、企業發展存在問題

各部門，各崗位全體員工針對企業發展現狀，結合自身崗位職責，提出20__年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業之所急，查找不足，提出建設性意見。

2、與企業同舟共濟、為企業發展獻計出力

四、活動要求

1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;

2、字數要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司辦公室。

國才開始撰寫郵件范文第十二篇據下文提供的材料，擬寫一份公文(20分)

要求：1、文種使用正確;2、標題規范;3、正文內容前后有序

事由：北京市公安局公安交通管理局準備對108國道部分路段采取交通管理措施序號：二○○四年第16號

正文主要內容：

參考答案：

北京市公安局公安交通管理局

關于對108國道部分路段采取交通管理措施的通告

二○○四年第16號

為了保障108國道的交通安全暢通，根據《_道路交通安全法》的有關規定，決定從20xx年9月29日起，對108國道部分路段(辛莊路口至賈史路口)采取以下交通管理措施：

一、108國道進京方向(賈史路口至辛莊路口)晝夜禁止20噸(含)以上貨運機動車通行;

二、108國道出京方向(辛莊路口至賈史路口)晝夜禁止5噸(含)以上貨運機動車通行。

特此通告。

北京市公安局公安交通管理局

二○○四年九月二十三日

國才開始撰寫郵件范文第十三篇DearSirorMadam

IamseniorfromtheDepartmentofBusinessAdministrationofBeijingUniversity.Iamwritingtheletterinpurposeofapplyingforadmissionintoyouresteemedinstitution/yourrecentlyadvertisedpositionforastaffmember.

IamsurethatIamqualifiedforit.First,enclosedwiththisletterismyresume,whichfurtherdetailsmypreviousacademicqualificationsandworkexperience.Second,notonlydomyqualificationsandexperiencemakemeaperfectcandidateforit,mycheerfulpersonalityiswellsuitedtostudyinginyourprestigiousuniversity/workingasastaffmember.Last,myhobbiesincludesportsandmusic.

WordsfailmewhenItrytoexpressmyheartfeltgratitudetothehelpyourenderedme.Yourpromptandfavorableattentiontomyinqquirywouldbehighlyappreciated.

Yourssincerely,

LiMing

國才開始撰寫郵件范文第十四篇第一部分周年慶活動主題

第二部分周年慶典籌備方案

1、成立周年慶典活動組委會;

2、關于店慶系列活動工作的安排;

3、年慶活動全體員工動員會。

第三部分周年慶店慶活動安排

1、周年慶大典;

2、十佳供應商評選活動;

3、十佳會員評選活動;

4、十佳員工評選活動5、十佳促銷員評選活動

6、周年慶答謝酒會;

7、“歡天喜地慶周歲”員工聯歡晚會;

:8、“我與__同成長”員工有獎征文第四部分周年慶銷售促銷活動安排

1、擁有全套快訊獎活動;

2、“__慶典一周年，層層驚喜送大禮”活動;

3、“集標花、拿好禮”;

4、雙周購物大抽獎;

5、“今天是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動;

6、“獻給最親愛的人”------八一建軍節活動

7、《我心中的__》在獎征文活動;

中保攜手鑄就美好生活

9、百家廠家大酬賓;

10、周年慶__電影節;

活動背景

上海ab建筑裝飾(集團)有限公司是上海成立最早的建筑裝飾專業公司，由業內專業精英人才組建，是一個知識和實踐相結合的群體，經過十多年的發展，ab裝飾公司已發展為一家擁有管理人員五百多名，設計人員兩千多名，施工人員三萬多人，在上海設有16家分部，全國近20家分公司，十多個大型實景展示中心，分公司集團低成本的規模，科學規范的管理，個性超凡的設計，專業精湛的施工，先后推出了“家居裝飾合成化”、“家居裝飾與家具制作

聯體化”、“管理公開化”、“服務標準國際化”等標準，給各類客戶提供物超所值

的服務。多年來憑著我們的“誠意、創意、服務和信譽”的宗旨，在發展的過程中取得了一系列榮譽，公司先后被評為“全國優秀標兵企業”、“放心建筑裝飾企業”、“上海市放心合同信譽企業”、“上海市價格信得過企業”、“全國住宅裝飾行業質量服務雙優企業”、“__年(中國)上海國際裝飾設計大賽金獎”等眾多榮譽稱號，ab裝飾已成為全國裝飾行業名副其實的標兵龍頭企業。

上海ab裝飾在cd成立直屬分公司，運用公司強大的人才優勢，超越平凡，追求卓越的企業精神。以“真心、熱心、全心、耐心”的經營服務理念，從全國各地分公司中選派二十多名設計精英和數百名經過總公司嚴格培訓的技術工進駐cd，他們中有來自中央工美，上海同濟等著名學府畢業的資深設計師和國內裝飾界有口碑的技術工人，包括鄂東北的木工，皖南的油工等。參與設計作品和施工項目有：上海太平洋百貨、徐家匯購物中心、湯臣高爾夫別墅、王府井百貨、深圳康橋半島等知名工程，無論設計方案和施工質量都贏得了有關部門的認可和贊譽。

ab裝飾在設計上利用上海國際化大都市的優勢，利用當今最新家居消費理念和設計觀念，令客戶享受到經濟發展帶來的舒適居住生活。應用獨有管理體系，在工程管理中，主任設計師小組出任施工代言人，全程監督工程施工，最大程度減少設計也施工脫節，從而確保工程質量，打造真正的舒適家居生活空間，在服務上，推出“ab裝飾，好品質、好服務、好生活”、“ab裝飾，只做滿意工程”的服務理念。在價位上推出誠信家裝透明化，實行“材料透明化”、“工藝透明化”、“預算透明化”，真正做到客戶明明白白消費。

國才開始撰寫郵件范文第十五篇尊敬的招聘單位

我叫xxx，是四川綿陽人，今年20歲，是職業學院經濟管理系國際商務專業的學生?，F即將畢業面臨就業，特此參與雙選會應聘。推薦自己，展現自我。

俗話說“光陰似箭，日月如梭”，但在我大學的三年時間里我卻是惜時如金，從而不斷提高自己不斷嚴格要求自己，物流是從學習上或者生活中都使自己不斷完善。在平時的學習中除了利用本專業的專業只是和相關領域的信息外，還注重建立和提高自己分析我信息的能力和水平。除了在平時要完成大學的教學大綱，并且取得優秀成績外，還通過可以利用的資源看博客，新聞，和報紙摘要。希望通過這樣來擴大自己的知識面，做到自身技術的專業化和其它領域的全面化，從而正確樹立自己的人生觀、價值觀和社會觀。對公司貢獻一份自己的力量。

“專業突出，素質全面”這樣的復合型人才，除了平時積極參加班級和學校的社交活動之外，也在假期或周末從事于社會實踐中去。而自己的勾通能力，、創新能力和團隊合作能力是在一點一滴中不斷積累起來的。這樣以便對未來職業生涯進行規劃，以及幫助自己更好的了解自我。

真誠的我懂得利用自己的實際行動和明智的頭腦來擁有屬于我自己的一片天空。也希望并相信領導你有伯樂的慧眼相信我的能力，并誠懇希望成為你的麾下。

祝愿單位事業蒸蒸日上！也祝愿您身體健康！工作順利！

敬禮！

xxx

國才開始撰寫郵件范文第十六篇仲量聯行

仲量聯行(紐約證交所交易代碼：JLL)是專注于房地產領域的專業服務和投資管理公司，致力于為客戶持有、租用或投資房地產的決策實現增值。仲量聯行業務遍及全球75個國家,擁有逾200個分公司，20xx年度業務營收約40億美元。20xx年仲量聯行代表客戶管理或提供外包服務的物業總面積逾30億平方英尺，并協助客戶完成了價值990億美元的物業出售、并購和融資交易。仲量聯行旗下投資管理業務分支“領盛投資管理(LaSalleInvestmentManagement)”管理資產總值達480億美元。

仲量聯行在亞太地區開展業務超過50年。公司目前在亞太地區的15個國家擁有80個分公司，員工總數超過27,500人。在大中華區，仲量聯行目前擁有超過1,900名專業人員及12,000名駐廈員工，所提供的專業房地產顧問及服務遍及中國的80多個城市。

20xx年在馬來西亞吉隆坡香格里拉大酒店舉行的“國際物業獎”亞太區頒獎典禮上，仲量聯行再度榮膺“中國最佳房地產咨詢公司”稱號。此次，除中國市場外，仲量聯行還摘取了亞太地區其他6個國家的五星級“最佳房地產咨詢公司”獎項，以及5個類別的“最佳推薦獎”。

自20xx年RCA開始發布此類數據以來，仲量聯行在亞太地區房地產投資咨詢顧問公司總體排名中一直位居第一，同時在亞太地區的辦公樓、工業地產、酒店和零售地產等細分市場中也位居榜首。20xx年，仲量聯行資本市場團隊在亞太地區為總額超過215億美元的商業地產投資交易提供了咨詢服務，占該地區的市場份額的36%。

國才開始撰寫郵件范文第十七篇2.推薦信

往往是推薦一個人申請學?；蚬ぷ?，里面的內容要包括你和對方的關系，你認識對方的時間長短，用例子來說明他的特征，例如你要說這個人勤奮，那么舉一個例子來說明這點。離職前，我總習慣請老板或與我共事的同事寫一份推薦信。個人的推薦信或者提名信是贏得下次工作的有力工具。

3.投訴信

首先，投訴信要寫給這個組織的最高的領導。其次，避免用情緒化的詞語，要對事不對人。在投訴信的第一段，先將事由作客觀的總結，讓對方明白寫信的目的。之后講一些具體的事實，例如發票號碼、事情發生時間和地點。投訴信也要盡量保持對對方的鼓勵性的態度，例如“我知道貴餐廳的服務很有名，我也常常是因為餐廳的服務而前來用餐，我想這個服務員的服務并不能代表整個餐廳的服務水平”等文字。投訴信最難寫，可如果寫的是“服務水平”，對方會比較心平氣和地處理這個投訴。最后的一段是你對解決問題的建議，不要很離譜很貪心，要合理。如果對方賣給你的貨，在使用一周后壞了，可以提議退貨、換新的，或在規定時間內修好。最后一句話應該是鼓勵性的，例如“我相信貴公司的服務是高水平的，也希望這件事情能夠合理解決，今后我們還可以繼續合作”

4.解決業糾紛的信函

因為各種原因，在我們購買完某商品后，我們常常需要和對方討個減價，或要求賠償、退貨。在商業糾紛信中應附有購買商品的收據復印件，讓對方可以在自己的文件中追溯。商業糾紛信的內容要簡單明了。

5.要求信

要求信的內容包括要求對方開機票，或將某份文件寄給你等，

這類信主要包括對方需要的`最基本信息即可，不需其他太多文字。

6.拒絕信

商務往來中的拒絕信是一個建立自己品牌、宣傳自己的機會。要強調的重點不是對方不適合你，而是雙方互相不適合。還要保持一個開放的心態，表示我們仍有興趣與你合作，如果今后有機會，可以繼續探討合作的可能及合作方式。

書面溝通優點

1.一目了然：白紙黑字能使所有參與方對于所討論的論題、事實根據和結論，以及達成的共識一目了然，并保持跟進直至工作完成。當討論的結果被記錄下來、經詳細商討并最終寫在紙上時，投機取巧的人就沒有施展拳腳的空間了。

2.書面跟進：能準確及時地記錄事項進程、討論內容以及行動細則，并充當了作為每個工作項目歷史檔案的功能。例如：我要協調團隊完成一項銷售任務，時間非常有限，離規定的完成日期不遠，此時準備一份書面備忘錄給我的隊員、主管以及合作伙伴，將使我更加清楚采取什么步驟，如何對每個人進行跟進。它促使每個人共同關注一件事、說同一種語言，以及清楚哪些已經做完，還有哪些需要做。最后，書面跟進能保證論功行賞。能確保分辨出哪些人履行了承諾，哪些人因及時完成了工作而得到肯定。

3.充當意見不和、起爭端時的證明：沒有人是完美的。毫無疑問，每一個工作項目都面臨特殊的挑戰，不管這種挑戰是運籌上的還是人際關系上的。書面記錄能幫人關注于事實而不是感受，或其他個性和工作風格上的差異，并以合理的方式解決意見不和以及爭端。

應酬書信具體書寫原則

應酬書信是商業領域使用頻率較高的書信。因為在整個商務流通領域，很講究情感的聯絡和交往，以此來增進友誼，促進貿易。這類書信與一般書信的禮儀要領和格式基本相同。應酬書信一般由箋文和封文兩部分組成。寫信是借助文字向受信人說話。要使對方感到親切、自然、文明有禮并收到良好的交際效果，寫信就要符合書寫格式和書信語言的禮儀規范。否則，就會鬧出笑話，影響交際效果乃至誤事。

一、稱謂要得體。

稱謂即稱呼，要符合寄信人同受信人的特定關系。一般來說，平時對對方稱呼什么，信的開頭就寫什么。在格式上，稱呼要在信箋第一行起首的位置書寫，單獨成行，以示尊重，它有很強的禮儀作用。寫給非親屬關系的長輩，一般在姓氏后面加職務，如李經理、張校長，或以某老相稱;寫給自己敬佩的長者可在稱呼前加上“尊敬的”三字，盡量避免指名道姓;對平輩或小輩則可直呼其名，或稱兄道弟，或稱“小王”、“小李”，也可以“同志”相稱。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”;對平輩用“臺鑒”、“大鑒”、“惠鑒”;對晚輩用“青鑒”、“收覽”;對女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”(對年高者);對夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種敬語使用時要注意與稱謂相配合。

國才開始撰寫郵件范文第十八篇___市商務委員會、__市財政局：

我公司是__市一家從事服務外包業務的企業，現謹對__年度申請商務部、財政部支持承接國際服務外包業務發展資金工作的有關情況，聲明如下：

1、我公司嚴格按照__年度商務部、財政部支持承接國際服務外包業務發展資金的申報要求申請資金，共獲得服務外包人才培訓專項資金補貼萬元，國際認證補貼__萬元，合計__萬元。此項資金專款專用，無虛假申報、騙取套取、擠占挪用的行為。

2、我公司無歪曲或虛飾申報資料的事情，所有提交資料的真實性、合法性、完整性由我公司負責，并接受有關審核部門為審核此項資金而進行的必要核查，承擔相關法律責任。

負責人(法人簽字并加蓋公章)：

___年__月__日

企業賬戶信息：

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國才開始撰寫郵件范文第十九篇DearSir,

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Yours,

DavidSmith

國才開始撰寫郵件范文第二十篇目前所在：廣州年齡：23

戶口所在：肇慶國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：159cm

誠信徽章：未申請

體重：46kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：行政/后勤：秘書文員，貿易：跟單制單，證券/金融/投資：投資顧問

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區：廣州,花都區,肇慶

工作經歷

東莞拓見通訊有限公司起止年月：-07～2007-08

公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務

擔任職位：業務推廣員

工作描述：通過電話營銷推廣業務。

離職原因：暑期工

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：農業管理干部學院

最高學歷：大專獲得學位:

畢業日期：-06

專業一：國際商務專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

-092009-06深圳大學商務管理學士學位-

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人外向，活潑開朗，勤勞，學習能力強，進取心強，責任心強，熟悉辦公事軟件操作，講得一口流利的'粵語和普通話，英語溝通能力良好，專業知識過硬，有大公司工作經驗。

詳細個人自傳

本人外向，活潑開朗，勤勞，學習能力強，進取心強，責任心強，健談，作為一名應屆畢業生，對自己前途充滿憧憬和期望，希望能加入一些有發展空間的公司，在工作中積累經驗，學習書本上沒有的知識，充實自己的人生。

國才開始撰寫郵件范文第二十一篇在電子郵件的寫作中要注意哪些呢?如何寫好一封規范的電子郵件呢?

主題欄：主題明確，一目了然，讓人看了知道個所以然，不會是一頭霧水，不知所云，當作垃圾郵件刪除掉。

稱謂：準確，切不可含糊不清。是先生別稱成了小姐;是小姐別喊成了先生。這是大忌諱!一次，青島一家公司發信到公司，把我們公司的運營總監張可先生稱呼成了張可小姐。搞得張先生郁悶一天。當你搞不清對方準確的性別時候，那就稱老師就沒錯。主體：簡明，扼要，把事情說清楚就可以了，不要羅嗦，拖泥帶水的。事情多，寫的多，那最好是分成幾小段，看的清楚明了。

祝語：可以寫祝您工作愉快，工作順利，或者順祝商祺等都可以，表示真誠。落款：公司名稱，個人姓名，日期。

另外，在信件中一定要寫明你的聯系方式，最好是手機，隨時保持暢通。

國才開始撰寫郵件范文第二十二篇商務電子郵件禮儀細節

近年來，在諸種電子通訊手段中跑出來一匹“黑馬”，它就是電子郵件。自打誕生以來，它的發展可謂突發飛進，日新月異。令人刮目相看。當前，它已經在商界得到了越來越廣泛的使用。

商界人士在使用電子郵件對外進行聯絡時，應當遵守的禮儀規范主要包括以下四個方面。

第一，電子郵件應當認真撰寫。向他人發送的電子郵件，一定要精心構思，認真撰寫。若是隨想隨寫，是既不尊重對方，也不尊重自己的。在撰寫電子郵件時，下更三點尤其必須注意。

一是主題要明確。一個電子郵件，大都只有一個主題，并且往往需要在前注明。若是將其歸納得當，收件人見到它便對整個電子郵件一目了然了。

二是語言要流暢。電子郵件要便于閱讀，就要以語言流暢為要。盡量別寫生僻字、異體字。引用數據、資料時，則最好標明出處，以便收件人核對。

第二，電子郵件應當避免濫用。在信息社會中，任何人的時間都是無比珍貴的。對商界人士來講，這一點就顯得更加重要了。所以有人才會說：“在商務交往中要尊重一個人，首先就要懂得替他節省時間。”

不過一般而言，收到他人的重要電子郵件后，即刻回復對方一下，往往還是必不可少的。

第三，電子郵件應當注意編碼。編碼的問題是，是每一位電子郵件的使用者均應予以注意的大事。由于中文文字自身的特點加上一些其他的原因，我國的內地、臺灣省、港澳地區，以及世界上其他國家里的華人，目前使用著互不相同的中文編碼系統。因此，當一位商界人士使用中國內地的`編碼系統向生活在除中國內地之外的其他一切國家和地區里的中國人發出電子郵件時，由于雙方所采用的中文編碼系統有所不同，對方便很有可能只會收到一封由亂字符所組成的天書。

因此，商界人士在使用中文向除了中國內地之外的其他國家和地區的華人發出電子郵件時，必須同時用英文注明自己所使用的中文編碼系統，以保證對方可以收到自己的郵件。

第四，電子郵件應當慎選功能。現在市場上所提供的先進的電子郵件軟件，可有多種字體備用，甚至還有各種信紙可供使用者選擇。這固然可以強化電子郵件的個人特色，但是此類功能商界人士是必須慎用的。

這主要是因為，一方面，對電子郵件修飾過多，難免會使其容量增大，收發時間增長，既浪費時間又浪費金錢，而且往往會給人以華而不實之感。另外一方面，電子郵件的收件人所擁有的軟件不一定能夠支持上述功能。這樣一來，他所收到的那個電子郵件就很有可能會大大地背離了發件人的初衷，因而使之前功盡棄。

國才開始撰寫郵件范文第二十三篇同志們：

今天，我們召開干部大會，傳達貫徹集團公司領導干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導，進一步認清形勢，明確責任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當前及今后的工作，全力推進創建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。

一、用會議精神統一思想，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感

這次集團公司領導干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領導同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰略安全的大局，認真分析了當前石油工業的發展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，并專題研究了安全、穩定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰略安全的責任感和使命感，繼承發揚老一輩石油工人的優良傳統，振奮精神、團結一心、開拓進取、再創輝煌，把集團公司、股份公司的整體發展推向新階段，進而在保障國家石油戰略安全中更好地發揮支柱和主導作用。特別是會議確定的有關今后企業發展的戰略性和方向性問題，對于實現集團公司建設具有國際競爭力跨國企業集團和股份公司持續有效快速發展的目標，更是具有全局性、戰略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領導班子成員及副總師以上領導已經先學一步，專門集中兩天時間進行了學習討論，對有關重點問題初步達成了共識。這次會后，公司所屬各單位領導班子特別是領導干部，要認真學習，把握要點，深刻領會，切實把思想統一到會議精神上來。

要站在講政治、講大局的高度，充分認清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責任。當前，隨著我國從傳統農業社會向現代工業社會、從計劃經濟向市場經濟的加速轉變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴峻。同時，從國際能源形勢看，世界經濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經成為局部戰爭的動因?；谶@種嚴峻形勢，最近一個時期，_、_高度關注能源發展和石油安全都要帶上石油企業領導，親自推動石油外交;續兩次主持召開_會議，專門研究油氣資源可持續發展戰略，可見國家對石油的重視已達到了空前的高度。中央領導同志還強調指出，“石油天然氣在我國能源戰略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經濟和社會發展的重要制約因素?！睂τ谶@“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領導干部會議上反復強調，明確要求我們必須認清當前的嚴峻形勢，增強保障國家石油安全的責任感和使命感。我們學習領會會議精神，一定要首先認清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產基地，目前正擔負著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰略安全，支持國民經濟健康快速發展，我們責無旁貸、義不容辭。

要堅持科學的發展觀，深刻領會“六個必須”，進一步強化全面協調可持續發展的責任。堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，是_、_在總結20多年來我國經濟建設實踐經驗，汲取其他國家在發展進程中經驗教訓的基礎上，從新世紀新階段黨和國家事業發展的全局出發，提出的一個重大戰略思想。歷史發展到今天，來自人口、資源、環境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業，都不得不考慮可持續發展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續發展。不講可持續發展，我們就無法保持企業長遠發展的后勁，無法實現百年油田、百年企業的戰略目標，無法為子孫后代留下充足的發展條件和生存空間。關于牢固樹立和全面貫徹科學發展觀的問題，陳總在這次集團公司領導干部會議上，明確提出了“六個必須”，學習領會這“六個必須”，核心是強調了“三個統一”、“三個創新”、“三個和諧”，即堅持上市企業發展與非上市企業發展相統一、企業發展與員工全面發展相統一、物質文明建設與精神文明建設相統一，推進科技創新、體制創新和管理創新，追求資源與環境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學習貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統一、和諧、創新的意識，不斷推進公司可持續發展的實踐。

要把發展作為第一要務，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業務發展的責任。對于今后一個時期的業務發展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務。做好“四篇文章”，我們的主要任務，就是要在做好國內油氣加快發展的文章中，繼續發揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產骨干企業，在中油集團“調整東部、加快西部、開拓海域”的戰略中承擔著重要責任，我們必須在原油產量的戰略調整中努力保持產量的相對穩定，以支撐整個戰略布局的實施。當然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20__年，按照股份公司的增產計劃，我們大慶油田公司要生產原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產怎么辦，天然氣怎么發展，都需要深入細致地討論研究。我們要切實把學習貫徹集團公司領導干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發主營業務發展的過程?？碧较到y要圍繞已經確定的“四新”目標，特別是重點目標區域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發系統要圍繞老區、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產方案及增產措施，要把工作做細，一噸一噸、一項一項地細化落實。只有把相關的方案、措施都落實了，才說明我們的學習討論沒有落空，達到了預期目的。

深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩定大局的責任。當前，隨著經濟社會結構調整的進一步加快，安全和穩定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩定已經成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關注的政治問題。這次集團公司領導干部會議，把安全和穩定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領導的報告，都突出強調了以人為本的思想，強調了安全和穩定工作的極端重要性。我們學習貫徹集團公司領導干部會議精神，一定要對此進行認真領會，特別是對“以人為本”的科學內涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉變”，對穩定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩定工作的方向和原則。要聯系油田公司的客觀實際學，帶著發展中遇到的矛盾和問題學，通過學習強化責任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業安定團結的_面。

要樹立“一盤棋”的思想，準確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發展的責任。這次集團公司領導干部會議的一個顯著特點，就是特別強調了共同發展問題，提出了上市企業和未上市企業要發展共謀、責任共擔、穩定共抓、環境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，團結協作、合作雙贏、共同發展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創造;大慶油田的發展，不是一個企業、一部分人的發展，而是六大企業的共同發展，是大慶地區的整體發展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領導干部，一定要在學習貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認識，牢固樹立并不斷強化共同發展的意識，進而達到思想上的高度統一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領導干部的政治責任，更是全體大慶人的共同利益所在。

二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處

對于學習貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領導提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學習上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發展?？碧介_發上去了，主營業務發展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當前的工作來講，發展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。

講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現油氣當量的穩中有增。從公司勘探開發的現狀來看，要使主營業務保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業務基礎要保持增長的態勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業務空間要保持增長的態勢，不斷有新的經濟增長點并逐步成為產業支柱;再一個是業務能力要保持增長的態勢，也就是技術實力和管理水平不斷提升。為此，我們當前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產上下功夫，在老區控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區，集中力量，優化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區帶甩開預探，力爭20__年實現新增天然氣儲量___億、年產天然氣___億立方米的目標;目前外圍已探明未動用的石油儲量有億噸，待發現資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術創新和管理創新，通過采用新的技術、新的機制，實現難采儲量的有效開發，力爭20__年實現外圍年產油量達到___萬噸的目標;大慶長垣雖然已進入特高含水期開發，但產量基數大，對全局的影響也大，我們要通過精細水驅挖潛，優化聚驅調整，加快三元復合驅攻關步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉化率，是衡量我們油田公司業務成長性的關鍵指標，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創油田勘探開發的新局面。

講好整體協調共同發展的故事，要以采油九廠合作開發為契機，探索途徑、積累經驗，不斷拓展合作領域和空間。蔣總來大慶油田調研時，就油田公司與管理局合作開發外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協商，決定以組建合資公司的方式，合作開發采油九廠地區已探明儲量。目前，雙方有關部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關系到整個油田發展的大事。因為目前我們在外圍油田開發上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發區塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經驗，探索外圍難采儲量開發動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發展的新途徑，開辟整體協調共同發展的新天地。這是形勢的需要，也是發展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發展的成果惠及油田職工。對此，有關部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴密組織，穩妥操作，切實把好事辦好。

講好走出去的故事，要以介入海外有關項目開發為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發市場，我們已經籌劃和準備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經同意我們介入有關項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發展機遇問題。大慶油田要實現可持續發展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇?，F在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標志著我們已取得進軍國際勘探開發市場的入場券，有機會在國際市場上交流學習、鍛煉隊伍、積累經驗，進而樹立起企業的良好形象。公司要求，各有關單位和部門，要積極搞好各方面的準備，加強公關，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。

當前，講好成長性、整體協調共同發展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發展的關鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務重，迫切需要我們進一步解放思想、轉變觀念，再按部就班、循規蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態問題。偉大的事業需要良好的精神狀態，良好的精神狀態才能成就偉大的事業。我們加快業務發展，將會遇到更多的困難，經受更多的磨礪，精神狀態的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰，我們不能怨天尤人、強調客觀，必須始終保持一心一意想發展，扎扎實實謀發展，腳踏實地促發展的精神狀態，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創發展的新局面。三是規劃部署問題。關于加快油氣發展，我們的態度必須是積極的，真正體現大慶人講政治顧大局的責任意識和高標準嚴要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學的規劃部署之上。四是重點推進問題。實現新的發展目標，關鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領導，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現場試驗，要精心組織，加快進度，保質保量地如期完成。

三、著力加強干部隊伍建設，為加快發展提供堅強有力的保證

貫徹落實集團公司領導干部會議精神，各級干部是決定因素。公司各級干部特別是領導干部，

要自覺從加快發展的大局出發，把加強自身建設放在首位，不斷加強學習，改進作風，提高素質，以切實擔當起團結帶領廣大員工搞好二次創業的歷史重任。

正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學，就有什么樣的處世態度，就有什么樣的工作作風。作為黨員領導干部，我們的思想境界應當符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質特征，我們選拔任用領導干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關系到其能否肩負起組織交給的重任，而且關系到在群眾當中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發，提升干部的思想境界，關鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領導干部的重要標準。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業業，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權力觀。這是事關領導干部能不能掌好權、用好權的根本問題。權力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。

我們的干部，在擁有一定的權力之后，首先要想到責任、想到事業，切實做到掌權為公、用權為民。如果忘記責任、忘記事業，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當然，我們每個人都有感情，我們_人也最講感情，但是這種感情，應該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當今社會，對權力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經濟條件下，利益關系錯綜復雜，價值取向各不相同，需要領導干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領導干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認個人利益，也不諱言個人利益，但更強調思想覺悟，強調道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領導干部，必須始終堅持以大局為重、以事業為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。

興“五風”，改進工作作風。適應公司加快發展的需要，我們干部隊伍的作風建設，必須進一步改進和加強。要大興學習創新之風。學習才能創新，創新才能發展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領導崗位，我們的學習創新能力增強了，但這并不等于就不存在學習創新的問題了。要看到，在當今時代，知識更新的速度非常快，創新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創新就要被淘汰。我們必須大力倡導學習創新的風氣，以真正適應日新月異的工作實踐。要大興調查研究之風。調查研究，既是各級領導干部決策的基礎，也是發現問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領導、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認認真真地虛心學習。要大興求真務實之風。真從實來，實從真出，不求真、不務實，什么工作都抓不好。對于求真務實，我們已經在各種會議上多次做出強調，之所以反復強調這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務實的自覺性，不斷強化求真務實的工作作風。要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是領導干部必須具備的政治品質。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰，勇往直前;表現在工作上勇于攀登，總是用更高的目標來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統美德。要大興聯系群眾之風。群眾是我們事業的根本依靠力量，密切聯系群眾是我們黨的一貫作風。我們每一名領導干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。

重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。大家要經?；匚兑幌逻@句古訓，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學習，錘煉修養，保持穩重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實?？朔≡曛畾猓枰龅健叭弧?，即，不淺薄，學習思考深鉆細研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態自然平穩，就會始終保持一個良好的精神狀態。

在突出抓好干部隊伍建設的同時，要進一步加強“三基”工作。“三基”工作是大慶的優良傳統，多年來，我們始終堅持繼承發揚這一傳統，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設、基礎管理和員工基本素質的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設為核心，結合開展“創鐵人基層隊，爭當行業一強”活動，搞好《基層建設指導意見》的推進落實;以強化崗位責任制為中心，規范基層管理，夯實基礎工作;以培養高素質員工隊伍為目標，加大培訓力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業文化建設。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業文化建設的核心，創新企業文化，推動管理升級。這次集團公司領導干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調。我們要結合當前新的形勢任務要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業文化創新實踐，教育引導廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發揚好傳統，自覺肩負起時代賦予的責任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發展這個大局，結合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務教育，進一步統一思想、明確目標、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發展實踐。

四、認真抓好安全和穩定工作，努力營造企業發展的良好環境

安全是基礎，穩定是前提。無論是對企業還是對社會，安全事關全局，穩定壓倒一切。特別是在當前安全生產形勢十分嚴峻，穩定工作任務還很艱巨的情況下，安全和穩定工作是事關全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結的良好環境。

安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關口前移抓預防，堅持嚴字當頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學預防，落實責任，強化監管，確保萬無一失。一要樹立科學的理念，進一步夯實安全管理基礎工作。大力倡導“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責任制為核心，以強化監督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責任到位、制度規程到位、監督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產目標的實現。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學化、規范化的軌道?！吨袊吞烊粴饧瘓F公司關于進一步加強安全生產工作的決定》，是指導和推進我們企業安全生產工作的綱領性文件。我們要緊密結合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監督控制之內，把一切違章行為都納入嚴肅查處之列。

穩定工作，要落實陳總提出的“標本兼治，區別對待，疏堵結合，統籌協調”的十六字方針，強化工作責任，落實政策措施，加強教育引導，保持良好態勢。一要認真研究落實上級的有關政策要求。這次集團公司領導干部會議，對一些事關大局穩定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩定工作協調服務中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務。二要繼續做好各個群體的教育引導工作。針對不同群體所關心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業、自主創業的典型，加強正面引導，促進觀念轉變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續開展“一幫一，幫扶再就業”、“送溫暖”工程等活動，關心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。在抓穩定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認真對待，有關原則問題一定要把握住，對員工的關心愛護一定要做到位。

做好安全和穩定工作，關鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發展中的問題，只有靠發展才能從根本上得到解決。不發展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發展，廣大員工的根本利益就難以實現，不穩定的因素就會越來越多;不發展，企業無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現。我們各級領導干部必須認清這個道理，切實肩負起發展的責任和使命，從而實現以發展保穩定、以穩定促發展。

同志們，國民經濟的快速發展，對石油工業提出了新的任務要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發展的實際行動，為維護國家石油戰略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領導干部會議精神為指導，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經濟發展做出新的更大貢獻。

國才開始撰寫郵件范文第二十四篇會議時間：____年_月_日上(下)午

會議地點：村委會會議室

參加人員：村兩委：___、___，計生協會會長(常務副會長)：___，計生管理員：___，流動人口協管員：___，計生小組長：__，鎮駐村干部(計生專干)：___、___。請假：___、___

主持人：___記錄：___

會議記錄內容：

一、傳達上級學習文件精神并以會代訓組織學習有關計生法律法規和新條例。

1、村分管計生領導傳達第__號文件《關于_________》的精神并提出我村貫徹意見。………

2、共同學習省計生條例第二章――生育調節?！?/p>

二、各片區責任人匯報本月計生情況

1、第一片區責任人___匯報：

本月初婚2對，___與___，___與___，其中___與___已辦理結婚登記，由民政局通報鎮反饋下來，而___與___只是民間辦理酒席，未正式登記，請小組長___跟蹤其及時辦理登記;(屬未辦理結婚證)

懷孕個，分別是___一胎三個月，___一胎七個月，___二胎五個月;

生育1人，___于_月_日生育一女嬰，第1胎、政策內;

遷入2人，___和___，分別是結婚遷入和大學畢業遷入;遷出1人，___婚嫁遷出安海;死亡1人，___因病于_月__亡;

本轄區至今流動人口合計__人，其中育婦__人。其變動情況會后上交流動人口協管員___登記錄入微機進行滾動。新增流出3人，其中育婦2人，分別是___到廣東省__市__街道做工，___往北京__區做貿易;

_月份本片區共辦理獨生子女證2本，分別是___、___，各兌現獎勵費500元。二女扎1例為___，兌現獎勵金1000元。本月共征收社會撫養費____元，其中當年度___征收____元，補征往年___征收____元。

2、第二片區責任人___匯報：………

3、第三片區責任人___匯報：………

三、對出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員進行分析，責任到人，并通報上個月問題的落實情況;

1、對上個月出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員由各責任人通報落實情況。………

2、本月發現政策外懷孕2人，其中___是因脫環導致,另外___因上環不適簽訂協議管理采取綜合措施后，避孕不及時導致意外懷孕;現___已在28日進行人流，而___正在動員中。具體由