對廠家處罰的通知范文第一篇對廠家處罰的通知范文第一篇本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

xx公司

20xx年xx月xx日

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

xx公司

20xx年xx月xx日

xxxx年xx月x日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提升員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人xxx，200元;

2、事故間接責任人xxx、xxx，各100元;

3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

對廠家處罰的通知范文第二篇領導批準：被處罰員工：

茲有開幅定型甲班員工XXX，于2012年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情況下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的`經濟處罰!

同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情況下，方可不來上班!

開幅定型車間主任：XXX

20xx年3月12日

工程罰款通知單格式

致：

你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣(大寫)：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知!

深××地產有限公司

年月日

注：對本通知如有疑義，請在12小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。

對廠家處罰的通知范文第三篇姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

行政部

x年x月x日

對廠家處罰的通知范文第四篇工程名稱

通知單編號

工程罰款通知單內容和要求

致

：

你公司施工的

工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《

施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以

元的`罰款，人民幣（大寫）：

元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知！

深××地產有限公司

年

月

日

注：對本通知如有疑義，請在12小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。

對廠家處罰的通知范文第五篇供應商名稱：xxxxx公司

產品名稱：

發生數量：

產品規格：

發生日期：

質量問題簡述：由該公司提供xxxxx質量問題，出現滲漏

貴司所供的xxxxxxxxx產品，數量14(套)件，在xxxxxxxxx環節發現質量問題，經公司討論決定，依據NS/QMC1202《供應商質量處罰管理辦法》第xxxxxx條，對當批產品按xx%降價質量扣款，并處罰質量罰金xx元，其他費用xxxxxx元(見下表)，合計共xxxxxxxx元，將在本月的貨款中扣除。(請供應商組織分析原因，改進工藝，按通知要求嚴格做好自查表、焊接參數表以及試壓記錄，下批供貨如重復發生同類質量問題，將進行重罰。)

其他費用有：①工返修耗費的工時x人/天，費用xxxxxx元;

②返工返修消耗的材料，費用xxxxxx元;

③連帶其他產品的報廢損失有，費用xx元;

④市場維修中發生的損失費用有xx元;

經辦人：

審核：

日期：

對廠家處罰的通知范文第六篇編號：

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機動車行駛超過規定時速

交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時間，地點，檢測速度(見背面抓拍圖片)

按照《_道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項;《_道路交通安全法實施條例》第78條;《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執行標準規定》第6條第1項“超過限速標志標明的最高時速或者在沒有限速標志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項“機動車行駛超過規定時速50%的.”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛人應在15日之內接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數額的3%加處罰款;逾期3個月不繳納罰款的，或者連續兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機動車及駕駛人檔案，停辦一切業務手續。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊財務室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內9元，外地35元。

收到款項后五個工作日內，我大隊對該車交通違法信息進行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財政廳統一制發的罰款收據。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(并將行駛證、駕駛證復印件寄來我大隊)。

對廠家處罰的通知范文第七篇因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒.

期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活.若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理.

部門名我公司...部門...員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第...條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對...處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

...(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

對廠家處罰的通知范文第八篇編號：xx

日期：xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

對廠家處罰的通知范文第九篇3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

生產部

3-19

對廠家處罰的通知范文第十篇近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的`,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資，

特此通知。

公司辦公室

年月日

公司員工處罰通告

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科XXX因加班費一事，與生產科XXX發生爭執，XXX對XXX罵出臟話，XXX就動手打了XXX一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工XXX因小推車領料一事，與XXX發生爭執，XXX動手將XXX當場打暈，造成XXX受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科XXX四月份崗位工資100元，扣企管科XXX四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間XXX四月份崗位工資100元，XXX受傷休息半天，扣當日工資元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

XX公司

對廠家處罰的通知范文第十一篇公司各部門：

根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：

一、招聘范圍：

公司全體員工

二、崗位說明：

定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步客戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

三、崗位級別：中級專員

四、崗位要求：

1、熱愛本職公司;

2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;

3、有一定專業技術者優先;

4、公司意發展xx地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

對廠家處罰的通知范文第十二篇河北建設集團湘雅新醫療區項目部

安全(文明施工)罰款單

編號：

____________班組：____________同志：你隊于_________年月日在施工現場違返下列規定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據項目部規章制度，現決定對你隊進行元罰款。

開單人：___________年月日;

被罰當事人：__________年月日

安全總監：___________年月日;

執行經理：__________年月日

說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。

對廠家處罰的通知范文第十三篇處罰通知

處罰通知（一）：

公司罰款通知

各位員工：

我公司員工XXX在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工XXX處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

人事行政部

20xx年X月XX日

處罰通知（二）：

公司罰款通知

xx同志，你于20xx年x月x日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

勞動紀律監督辦（公章）

經辦人（簽名）：xxx

20xx年x月x日

處罰通知（三）：

處罰通知

由于xxx，嚴重影響了工程質量。并對我內xxx公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現特對木工xxx處以200元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由xxx紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對xxx班組加倍進行處罰。

xx項目部

xx年xx月xx日

處罰通知（四）：

處罰通知書

xx公司：

你公司在參加“xx”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

特此通知

xx采購中心

20xx年xx月xx日

處罰通知（五）：

關于對兩起打架事件的處理決定

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，xx月xx日上午，（事件的經過），造成（xx后果）。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

XX公司

xx年xx月xx日

處罰通知（六）：

關于對受到客戶嚴重投訴的處理決定

行政部門查實：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

所犯過失：xxx。由此可見，我們要高度重視客戶的.滿意程度，客戶就是企業。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

XX公司

行政部

簽發：

xx年xx月xx日

處罰通知（七）：

公司罰款通知

各部門同事：

20XX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人XXX，xx元；

2、事故間接職責人XXX、XXX，各xx元；

3、XX經理、XX副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

處罰通知（八）：

員工違紀處罰通告

對廠家處罰的通知范文第十四篇供應商：

經核查，貴司于x月x日提供的xx(不良部件名稱)在來料/制程/出貨/客訴過程中，發現xx(不良現象)。

該不良現象屬于：輕微/嚴重□/致命/屢犯■。

上述不良事實清楚無誤，根據《供應商品質保證協議》中的處罰條例，我司決定對貴司處以罰款1000元/嚴重警告/暫停支付貨款/暫停供應商資格1個月(同時停止支付貨款)/取消供應商資格的決定，并保留追究部件隱患損失的權利。

希望貴司能夠吸取教訓，嚴格把關，提高質量!

1.內打xx表示“是”可以多選

2.請供應商在收到后2天內確認回傳，逾期未回傳按默認同意處理

XXXXXXXXX有限公司

品質部物控部

財務部總經辦

20XX年10月12日

對廠家處罰的通知范文第十五篇公司罰款通知

xx同志，你于20xx年x月x日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

勞動紀律監督辦（公章）

經辦人（簽名）：...

20xx年x月x日

關于公司處罰通告2022-07-25

管理人員處罰通告2022-08-29

公司處罰通知書范本2022-09-12

道路交通安全法處罰2022-11-23

公司內部股權轉讓協議2022-08-03

公司內部食堂管理方案2022-11-12

酒后駕車處罰條例2022-05-03

壟斷處罰整改報告2022-05-08

對廠家處罰的通知范文第十六篇為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：

1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;

2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門主管績效分數5分。

5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。特此通知，請大家自覺遵守。

x年xx月xx日

對廠家處罰的通知范文第十七篇因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒.

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活.若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

對廠家處罰的通知范文第十八篇被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）

被罰款事由：20XX年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

一、負一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據項目部上周生產會議紀要內容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

對廠家處罰的通知范文第十九篇為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二)業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的.工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

201X11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：xx@(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯系方式

對廠家處罰的通知范文第二十篇中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

處款通知

簽發：

部屬保安隊：

20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作

責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元（貳仟元整），并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。

此通知！

中鐵十二局集團有限公司

昆明軌道交通首期工程十標項目部

XX年X月X日

【處罰通知模板集錦7篇】

對廠家處罰的通知范文第二十一篇安全文明施工罰款通知單

XX建設集團湘雅新醫療區項目部

安全(文明施工)罰款單

編號：

____________班組：____________同志：你隊于_________年月日在施工現場違返下列規定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據項目部規章制度，現決定對你隊進行元罰款。

開單人：___________年月日;

被罰當事人：__________年月日

安全總監：___________年月日;

執行經理：__________年月日

說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。

對廠家處罰的通知范文第二十二篇精品文檔

工廠處罰通告怎么寫

工廠處罰通告范文一全體員工:

裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重*告處分。

公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

工廠處罰通告范文二茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自2011年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

具體處罰情況及內容如下:

一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，

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扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班*并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班*及當月全勤獎。

三、曠工1天，除扣除當天*及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天*及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天*及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

行政部

x月x日

工廠處罰通告范文三我公司xx部員工a上班期間與員工b閑聊，行政人員巡檢發現后提出*告，a仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司xxx規定(規章制度)，給予員工a罰款100元，b做*告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。

xx公司行政部

2010x月x日

對廠家處罰的通知范文第二十三篇茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

具體處罰情況及內容如下：

一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

行政部

X月X日

對廠家處罰的通知范文第二十四篇供應商名稱：佛山市***電訊實業有限公司

單號：項目號-KBT20XX-0831供

貨地市：焦作

開單日期：20XX年03月11日

罰款原因：

1、貼標：“定向壁掛天線”與“全向吸頂天線”同時貼于同一訂貨產品包裝箱上

2、混裝：不同批次不同外觀的產品混裝于同一箱中后果影響被運營商指責、處罰，嚴重影響我司在運營商中的聲譽，對我司造成了極大的顯隱性損失。

扣款方式：

現金□扣款金額(大寫金額)：壹仟陸佰元整

特別說明：

貨款(小寫金額)：元

本次罰款約扣除KBT本批供貨額3%左右貨款

1、罰款的同時，責令健博通及時更換產品

2、責令健博通加強供貨細節管理，三個月不從該廠家提貨

3、如再次出現此類問題，將加倍懲罰

4、罰款不是最終目的，目的在于督促各廠家做好供貨工作供應商簽章

供應商回復：

填單說明：此單由采購部發給供應商確認，由華光浩陽公司財務部執行扣款;如有異議，供應商必須于3天內確認回復，逾期視作同意處理;

同意處理：采購經理財務部總經理

******科技有限公司采購部

20XX-03-11

對廠家處罰的通知范文第二十五篇總部各部門、各有關單位：

為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，經研究，決定面向全公司公開招聘總部有關工作人員。現就有關事項通知如下：

一、招聘原則及流程

按照《中國xx公司招聘管理辦法》規定的.原則和流程，開展本次招聘工作。

二、招聘職位和條件

(一)中國xx公司

1.黨組紀檢組辦公室(監察室)綜合處負責人1名

要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，_黨員，熟悉國家法律法規和黨內規章制度，具有良好的組織、協調、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。

2.黨組紀檢組辦公室(監察室)案件審理處業務主管1名

要求：大學本科以上學歷，38歲以下，_黨員，熟悉國家法律法規和黨紀條規、黨風建設和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經歷者優先。

(二)中國xx股份有限公司

3.供應部物流處負責1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經濟、管理等工作，具有高級職稱，_黨員，政治素質好，業務能力、組織能力和協調能力強，愛崗敬業，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業生產技術，有一定的ERP知識，具有相關崗位管理經驗。

4.供應部采購處副經理1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經濟、管理等工作經驗，具有高級職稱，政治素質和業務能力強，有較好的組織、協調、溝通能力，熟悉鋁工業生產技術和工藝流程，有鋁工業采購管理經驗。

5.生產部(安全環保部)綜合處企業管理業務經理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業生產管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業管理、學習、創新和溝通能力;熟練掌握現代企業管理知識，了解國內外最新企業管理動態。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。

6.生產部(安全環保部)設備處電氣管理業務經理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業或電子信息工程專業畢業，五年以上從事生產設備管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業或電子信息工程及相關專業的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業工藝技術和電氣專業知識，熟悉設備管理業務知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。

三、招聘程序

此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。

四、報名時間和辦法

對廠家處罰的通知范文第二十六篇致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：