建筑工程承包勞動分包合同2024年通用合同編號：__________建筑工程承包勞動分包合同（2024年通用）合同各方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第一條工程概況1.1工程名稱：__________1.2工程地點：__________1.3工程規模：__________1.4工程內容：__________第二條勞動分包范圍2.1乙方分包的工程范圍包括：__________2.2乙方分包的工程數量：__________2.3乙方分包的工程質量標準：__________第三條勞動力的提供3.2乙方應對工人的身份證、資質證書等進行審核，確保工人符合工程所需的資質要求。3.3乙方應確保工人遵守甲方的工地管理制度，服從甲方管理。第四條勞動條件4.1甲方應向乙方提供施工場地、施工圖紙、施工技術要求等相關資料。4.2甲方應確保施工場地符合安全生產要求，并提供相應的安全防護措施。4.3甲方應按照合同約定支付乙方工人的工資及各項社會保險費用。第五條工程進度及質量5.1乙方應按照甲方的要求，按時完成分包工程的施工。5.2乙方應確保分包工程的施工質量，符合國家相關標準和甲方的要求。5.3乙方應對分包工程進行自檢、互檢和甲方檢驗，確保工程質量。第六條工資及社會保險6.1甲方應按照合同約定，按時支付乙方工人的工資。6.2甲方應依法為乙方工人繳納各項社會保險費用。6.3乙方應負責向甲方提供工人工資表和社會保險費用清單。第七條合同的變更和解除7.1合同的變更或解除應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2合同的變更或解除不得影響乙方向甲方承擔的義務和責任。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方未按照約定完成工程，甲方有權按合同約定扣除乙方相應的款項。8.3甲方未按照約定支付工資及社會保險費用，乙方有權拒絕施工。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至工程竣工驗收合格之日終止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工程圖紙2.施工技術要求3.工人資質證書4.工資表5.社會保險費用清單6.工程進度計劃7.安全生產措施二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工程：包括但不限于工程進度嚴重滯后、工程質量不符合約定標準等。2.甲方未按照約定支付工資及社會保險費用：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。3.甲方未提供合格的施工場地和必要資料：包括但不限于場地不符合要求、圖紙和技術要求不完整等。4.乙方未提供符合要求的勞動力：包括但不限于工人資質不符合要求、工人數量不足等。三、法律名詞及解釋：1.勞動分包：指承包方將工程中的部分工作交給其他具備相應資質的單位或個人完成的行為。2.資質證書：指勞動者持有的證明其具備特定職業技能和條件的證書。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工程進度延誤：乙方應加大人力、物力投入，確保工程進度；甲方應提供必要的協助和支持。2.工程質量問題：乙方應立即整改，達到約定標準；甲方應監督乙方施工過程，確保工程質量。3.工資支付糾紛：甲方應及時、足額支付工資；乙方應提供工人工資表，協助甲方核實。4.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方工人繳納社會保險；乙方應提供相關名單和資料。五、所有應用場景：1.建筑工程承包方將非核心工程分包給具備相應資質的單位或個人。2.分包方按照承包方的要求，提供合格的勞動力，完成分包工