2024版事業單位員工借調合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（事業單位名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系方式：________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號：________________聯系方式：________________一、借調期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，借調期限為____年。2.借調期滿后，如甲乙雙方同意續約，應簽訂新的借調合同。二、借調崗位和職責1.乙方借調至借調單位從事____崗位的工作。2.乙方應遵守借調單位的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、工資福利1.乙方在借調期間的工資、福利等待遇，按照借調單位的有關規定執行。2.乙方借調期間，甲方仍負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、借調期間的管理1.乙方在借調期間，甲方仍負責對其進行管理和考核。2.乙方借調期間的表現和業績，將作為其職稱評定、晉升等方面的依據。五、借調期滿后的安排1.借調期滿后，乙方應返回甲方工作。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.事業單位法人證書3.借調單位的相關規章制度4.借調單位的工資福利政策5.社會保險和住房公積金的繳納證明6.借調期間的工作表現和業績評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工資福利，或乙方未按照約定完成工作任務。2.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按照約定提供工作崗位，或乙方未按照約定履行崗位職責。4.雙方未按照約定解決爭議，而是選擇訴訟方式。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指依照國家法律、法規設立，以提供公共產品和服務為目的，不以營利為目的的獨立法人。2.借調：指員工在一定期限內，由原單位調配至其他單位工作。3.法定代表人：指代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在借調期間因個人原因導致工作進度延誤。解決辦法：乙方應與借調單位溝通，調整工作計劃，確保工作進度不受影響。2.問題：借調期間，乙方在借調單位受到不公平待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，由甲方與借調單位協調解決。3.問題：借調期滿后，甲方拒絕接收乙方回原單位工作。解決辦法：雙方應按照合同約定履行義務，甲方應接收乙方回原單位工作。五、所有應用場景：1.事業單位因工作需要，將員工借調至其他單位。2.員