分公司與子公司的社會責任合同編號：__________分公司與子公司的社會責任合同各方：甲方：（全稱）地址：法定代表人：乙方：（全稱）地址：法定代表人：鑒于：2.分公司與子公司均承擔社會責任，共同促進社會和諧發展；3.雙方為實現社會責任目標，達成如下協議：第一條社會責任目標（1）遵守國家法律法規，合法經營，誠信守信；（3）關注環境保護，節約資源，降低能耗，實現可持續發展；（4）積極參與社會公益事業，關愛弱勢群體，回饋社會；（5）加強企業內部管理，提升企業形象，為子公司樹立榜樣。（1）遵守國家法律法規，合法經營，誠信守信；（3）關注環境保護，節約資源，降低能耗，實現可持續發展；（4）積極參與社會公益事業，關愛弱勢群體，回饋社會；（5）遵循甲方管理要求，傳承甲方企業文化，共同提升企業品牌形象。第二條社會責任實施2.1甲方應制定社會責任實施計劃，明確責任分工，確保社會責任目標的實現。2.2乙方應根據甲方的指導和要求，制定具體的社會責任實施方案，并認真執行。2.4雙方應相互監督，確保社會責任目標的達成。第三條社會責任評估與監督3.1甲方應建立社會責任評估機制，對分公司和子公司社會責任履行情況進行定期評估。3.2乙方應接受甲方的評估和監督，如實提供相關資料，配合甲方開展社會責任評估工作。第四條合作與支持4.1甲方應積極支持乙方履行社會責任，提供必要的資源和技術支持。4.2乙方應積極參與甲方組織的各項社會責任活動，共同推動企業社會責任的落實。4.3雙方應加強溝通與協作，分享社會責任經驗，共同提高社會責任管理水平。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2雙方應遵守國家有關保密法律法規，妥善保管涉及對方商業秘密的資料和信息。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.分公司與子公司的社會責任合同2.社會責任實施計劃3.社會責任評估報告4.保密協議5.違約金計算公式6.法律法規清單7.社會責任相關證書和文件二、違約行為及認定：1.未按照合同約定履行社會責任目標的認定2.未遵守國家法律法規的認定3.未提供必要資源和技術支持的認定4.未積極參與社會責任活動的認定5.未妥善保管商業秘密的認定6.未按照約定時間履行合同義務的認定三、法律名詞及解釋：1.社會責任：企業應承擔的道德和法律責任，包括環境保護、員工權益保護、公益活動等。2.保密協議：雙方約定對合同內容和簽訂過程保密的協議。3.違約金：違約方應支付給對方的一定金額，作為違約的懲罰和補償。4.合同簽訂地：合同雙方約定的合同簽訂地點。5.社會責任評估：對企業在履行社會責任方面的表現進行評估的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：缺乏社會責任意識。解決辦法：加強社會責任培訓，提高員工的社會責任意識。2.問題：資源不足。解決辦法：合理分配資源，優先保障社會責任項目的實施。3.問題：法律法規變化。解決辦法：定期關注法律法規動態，及時調整合同內容。4.問題：溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開會議，解決問題。5.問題：評估結果不理想。解決辦法：分析原因，制定改進措施，加強社會責任管理。五、所有應用場景：1.分公司與子公司之間的社會責任分工和協作。2.