網(wǎng)絡(luò)工程師簡(jiǎn)化版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為網(wǎng)絡(luò)工程師，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、調(diào)試及故障處理等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），試用期工資為人民幣_(tái)___元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失等情況，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方工作成果證明文件9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。8.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期離職，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期離職無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，承擔(dān)乙方的工傷賠償責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的網(wǎng)絡(luò)工程師崗位招聘人才。2.乙方為尋求網(wǎng)絡(luò)工程師職位的求職者。3.雙方