文化娛樂行業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元，每月__________日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，每月最高不超過__________元；（3）津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，每月__________元。4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)征求乙方意見。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）每年一次的免費(fèi)健康體檢；（2）結(jié)婚、生育、喪葬等特殊情況給予相應(yīng)慰問金；（3）節(jié)日禮品或禮金；（4）其他甲方規(guī)定的福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)確保乙方在安全衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方績(jī)效考核制度9.乙方體檢報(bào)告10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分并支付違約金。3.甲方未按照本合同約定提供福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方未按照本合同約定服從甲方管理和指揮，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和生活條件，保障勞動(dòng)者身體健康和安全。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如無法解決可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分并支付違約金，如無法解決可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如無法解決可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如無法解決可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如無法解決可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有