員工保密協(xié)議書(shū)范本2024年通用合同編號(hào)：__________員工保密協(xié)議書(shū)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于：1.公司是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，擁有自身的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，需要采取保密措施保護(hù)自身的合法權(quán)益；2.員工在公司任職期間及離職后，可能接觸到的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)公司的合法權(quán)益具有重要意義；3.雙方愿意共同維護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保相關(guān)秘密信息不被泄露。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等。（1）技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料；（2）生產(chǎn)工藝、制作方法、操作技巧；（3）客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；（4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本資料、定價(jià)政策；（5）人力資源政策、員工個(gè)人資料；（6）其他不為公眾所知悉的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工在任職期間及離職后，必須對(duì)公司所有的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。2.2員工在離職前，應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還公司，并確保不再保留任何涉及公司保密信息的副本。2.3員工不得利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在離職后一年內(nèi)加入與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，除法律規(guī)定的保密期限外，保密期限為離職后一年。3.2如果保密信息涉及公司核心商業(yè)秘密，且公司明確提出更長(zhǎng)的保密期限，員工應(yīng)予以遵守。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露、披露或允許第三方使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.2公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.3如果本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：

1.員工保密協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.違約行為：

a.泄露、披露或允許第三方使用保密信息；

b.在離職前未將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還公司；

c.利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；

d.在離職后一年內(nèi)加入與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。2.違約行為認(rèn)定：

a.泄露、披露或允許第三方使用保密信息：如有證據(jù)證明員工向第三方泄露、披露或允許第三方使用保密信息，即可認(rèn)定構(gòu)成違約；

b.未交還保密信息：如有證據(jù)證明員工未將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還公司，即可認(rèn)定構(gòu)成違約；

c.利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：如有證據(jù)證明員工利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，即可認(rèn)定構(gòu)成違約；

d.加入競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系公司或組織：如有證據(jù)證明員工在離職后一年內(nèi)加入與公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織，即可認(rèn)定構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人未能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.員工不配合交還保密信息：

解決辦法：公司可以要求員工簽署書(shū)面承諾，明確承諾不再使用或披露保密信息，并承諾將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還公司；

2.員工泄露保密信息：

解決辦法：公司可以立即與員工溝通，要求其停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如員工不配合，公司可以依法采取訴訟等措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密；

2.