員工聘用合同協議書范本(2024版)合同編號：__________員工聘用合同協議書范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2若乙方在合同期滿后仍繼續在甲方工作，且雙方未就續簽事宜達成一致，則本合同自動終止。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方同意按甲方規定的工資支付方式領取工資。3.3乙方同意在合同期間內，按照甲方的要求，參加各項社會保險，甲方應按照規定為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規定工作時間工作，甲方應保證乙方每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件。5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、虐待或者變相虐待。第六條保密義務6.1乙方在合同期間內及合同終止后，應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方違約金__________元。7.3甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳費證明7.乙方勞動合同簽訂確認書8.乙方保密協議9.乙方試用期評估表10.乙方轉正申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前通知或未支付違約金的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件，或未保障乙方人身安全和健康的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資和福利等。2.乙方：指員工，負責提供勞動力、遵守規章制度等。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方按照甲方規定的工作時間。6.休假：指國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等。7.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件。8.保密義務：指乙方對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務。9.違約金：指違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內容有異議，導致合同簽訂延遲。解決辦法：雙方進行充分溝通，解釋合同條款，達成一致后簽訂合同。2.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求按時支付；甲方收到催告后仍未支付的，乙方有權解除合同。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知或未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因違約導致的損失。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，消除影響。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業，招聘首位員工。2.甲方與現有員工續簽勞動合同。3.甲方