企業(yè)終止勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲方終止與乙方之間的勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方審批同意后，雙方同意自辭職申請批準(zhǔn)之日起終止勞動合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，決定終止與乙方的勞動合同。3.雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。二、終止勞動合同的時間1.雙方確認(rèn)，勞動合同終止時間為：____年__月__日。2.乙方辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在____年__月__日前為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月工資。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在勞動合同終止之日起__個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等公司財產(chǎn)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接事宜。五、保密協(xié)議1.乙方承諾，在勞動合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.乙方離職申請3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（接替乙方工作之主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲方終止與乙方之間的勞動合同事宜，并引入第三方主體接替乙方工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體簡介1.第三方主體是一家具備良好商業(yè)信譽和經(jīng)營實力的企業(yè)，具備接替乙方工作所需的專業(yè)技能和資源。2.第三方主體與甲方達(dá)成合作協(xié)議，同意在合同期限內(nèi)接替乙方工作，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。二、終止勞動合同的原因及第三方主體介入1.乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方審批同意后，雙方同意自辭職申請批準(zhǔn)之日起終止勞動合同。2.甲方為保證業(yè)務(wù)的正常運營，避免因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷，決定引入第三方主體接替乙方工作。3.雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并引入第三方主體。三、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，完成接替乙方的工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.第三方主體應(yīng)確保其工作人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠勝任接替乙方的工作。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因未能完成工作任務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)對第三方主體的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其符合甲方的要求。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體調(diào)整工作人員或工作方式。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，終止與第三方主體的合作協(xié)議。五、乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助第三方主體完成工作交接。2.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式干擾甲方和第三方主體的工作。3.乙方在合同期限內(nèi)，不得向第三方主體泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。六、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體介入，有助于保證甲方業(yè)務(wù)的正常運營，避免因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。2.第三方主體介入，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。3.第三方主體介入，有助于甲方在業(yè)務(wù)運營中，更好地掌握市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)，有助于保障甲方的合法權(quán)益，確保業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.甲方為主導(dǎo)，有助于甲方在合同期限內(nèi)，更好地調(diào)整和管理人力資源。3.甲方為主導(dǎo)，有助于甲方在市場競爭中，始終保持競爭優(yōu)勢。八、合同的生效、終止和解除1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同在合同期限內(nèi)，如甲方終止與第三方主體的合作協(xié)議，視為本合同終止。3.本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)，并按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.乙方離職申請3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.第三方主體簡介及相關(guān)資質(zhì)文件6.合作協(xié)議7.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（接替乙方工作之主體）：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，甲方為保證業(yè)務(wù)的正常運營，決定引入第三方主體接替乙方工作，并確保乙方在離職過程中的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體簡介1.第三方主體是一家具備良好商業(yè)信譽和經(jīng)營實力的企業(yè)，具備接替乙方工作所需的專業(yè)技能和資源。2.第三方主體與乙方達(dá)成合作協(xié)議，同意在合同期限內(nèi)接替乙方工作，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。二、乙方的權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)獲得第三方主體提供的等同于原崗位的待遇和福利。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對第三方主體的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出合理建議。3.乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方和第三方主體提供必要的工作支持和協(xié)助。三、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，完成接替乙方的工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.第三方主體應(yīng)確保其工作人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠勝任接替乙方的工作。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因未能完成工作任務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。四、甲方違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付離職補償金和其他相關(guān)費用。2.甲方在合同期限內(nèi)，不得降低乙方的待遇和福利。3.甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式干擾乙方和第三方主體的工作。五、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體介入，有助于保證甲方業(yè)務(wù)的正常運營，避免因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。2.第三方主體介入，有助于乙方在離職過程中，獲得等同于原崗位的待遇和福利。3.第三方主體介入，有助于乙方在離職后，更好地過渡到新的工作環(huán)境。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)，有助于保障乙方的合法權(quán)益，確保其在離職過程中的權(quán)益得到充分保障。2.乙方為主導(dǎo)，有助于乙方在離職后，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。3.乙方為主導(dǎo)，有助于乙方在未來的職業(yè)生涯中，保持競爭優(yōu)勢。七、合同的生效、終止和解除1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同在合同期限內(nèi)，如甲方終止與第三方主體的合作協(xié)議，視為本合同終止。3.本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職