離職員工工作交接單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，乙方因個人原因提出離職，為確保雙方權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，就乙方向甲方移交工作事項達成如下協議：一、工作交接范圍1.乙方需將其在甲方擔任職務期間所負責的工作內容、項目資料、客戶資源、辦公設備等全部交接給甲方。2.乙方應確保交接的工作內容真實、完整、準確，不得隱瞞、損壞或丟失。3.乙方應協助甲方完成相關工作的交接，包括但不限于協助甲方與客戶溝通、整理工作資料等。二、工作交接時間及方式1.乙方應在勞動合同解除之日起____個工作日內完成工作交接。2.乙方應按照甲方的要求，采取書面、電子文檔、實物等形式進行交接。3.乙方應在交接過程中，向甲方詳細介紹工作內容、項目進展等情況，確保甲方能夠順利接收并繼續開展相關工作。三、保密及競業限制1.乙方在離職后應繼續遵守甲方的保密制度，對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方在離職后____年內，不得在與甲方業務相同或相近的行業從事與甲方業務相同或相近的工作。四、違約責任1.如乙方未按照本協議約定的時間、方式完成工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。2.如乙方違反保密及競業限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工工作交接清單2.保密協議3.競業限制協議4.工作交接時間表5.工作資料整理報告6.客戶資源清單7.辦公設備清單二、違約行為及認定：1.未按約定時間完成工作交接2.工作交接不真實、完整、準確3.泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息4.在競業限制期內從事與甲方業務相同或相近的工作三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業限制：指在勞動合同解除后一定期限內，勞動者不得在與用人單位業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作。4.違約金：指違反合同約定應支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延交接時間：甲方可以提醒乙方履行合同約定，必要時可以尋求法律途徑解決。2.工作交接不完整：甲方可以要求乙方補充交接，必要時可以聘請專業人員協助整理。3.保密信息泄露：甲方可以與乙方簽訂保密協議，并加強內部信息安全管理。4.乙方違反競業限制：甲方可以收集證據，依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職2.員工與用人單位協商一致解