廣告行業社保勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為廣告行業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經協商一致，同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容2.1乙方同意在甲方的廣告行業領域內，從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按照__________（月/周/日）支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、補貼等，具體工資構成及計算方式詳見附件。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規定支付。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按時足額繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。五、勞動保護5.1甲方應按照我國《勞動法》的有關規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。六、勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前__________日書面通知對方。7.2乙方解除或終止本合同，應提前向甲方辦理工作交接手續，否則乙方應承擔相應的法律責任。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金標準為未支付工資的__________%。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：工資構成及計算方式說明2.附件二：社會保險繳納明細表3.附件三：勞動安全培訓資料4.附件四：甲方規章制度5.附件五：商業秘密保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同約定了明確的起始和終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確終止時間的勞動合同。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應得的工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以根據合同約定扣除乙方工資或解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以根據合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為廣