砂石場勞動糾紛解決合同合同編號：__________砂石場勞動糾紛解決合同名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為砂石場所有者，乙方為砂石場勞動者，甲乙雙方為解決勞動糾紛，維護雙方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：第一條糾紛范圍1.1本合同所解決的勞動糾紛包括但不限于工資、工時、福利、勞動條件、勞動保護、勞動合同解除等方面的爭議。第二條調解方式2.1雙方同意采用如下調解方式解決勞動糾紛：（1）雙方協商：甲乙雙方應本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協商，達成解決糾紛的協議。（2）第三方調解：若雙方協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。（3）仲裁：若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條調解程序3.1雙方在發生勞動糾紛時，應通過友好協商解決。若協商不成，任一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。3.2調解組織應在收到調解申請后的十個工作日內組織調解。調解期限為三十個工作日。若調解不成，任一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3仲裁委員會應在收到仲裁申請后的五個工作日內決定是否受理。若受理，仲裁庭應在收到仲裁申請后的六十個工作日內作出裁決。第四條違約責任4.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.2違約方應按照甲方所在地的相關法律法規和本合同的約定，支付違約金。違約金的標準為違約行為所造成的損失金額的百分之二十。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、財務秘密等，應予以嚴格保密。未經對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應經雙方協商一致，并書面確認。6.2下列情況下，本合同自動終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本合同；（3）一方違反本合同，導致合同無法履行；（4）因不可抗力導致本合同無法履行。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方均應履行仲裁裁決。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽字蓋章的合同正本4.勞動爭議調解組織出具的調解協議書（如有）5.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇2.甲方未按照約定提供勞動條件或保護乙方合法權益3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務4.乙方未按照約定提供個人信息或虛構事實5.雙方未按照約定履行保密義務6.雙方未按照約定解決勞動糾紛或違反調解協議三、法律名詞及解釋：1.甲方：指砂石場所有者，具有合同履行能力的主體。2.乙方：指砂石場勞動者，與甲方建立勞動關系的主體。3.勞動糾紛：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發生的爭議。4.調解組織：指依法設立的具有調解勞動爭議職能的組織。5.仲裁委員會：指依法設立的具有勞動爭議仲裁職能的機構。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規定支付給守約方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付工資、福利等待遇解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利等待遇，必要時可以向勞動監察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件或保護乙方合法權益解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方支付賠償金。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以按照合同約定扣除相應的工資或獎金。4.問題：雙方未按照約定履行保密義務解決辦法：違約方應承擔相應的違約責任，支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.問題：發生勞動糾紛，雙方無法達成一致調解意見解決辦法：可向勞動爭議調解組織申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為砂石場所有者，乙方為砂石場勞動者，雙方在勞動關系中發生糾紛。2.甲方未按照合同約定履行義務