用工階梯工資合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方用工階梯工資等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條乙方的用工崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼及獎金等。2.2乙方工資采用用工階梯制度，具體工資標準及晉升階梯如下：（1）起始工資：人民幣__________元/月；（2）晉升階梯及對應(yīng)工資標準：第一階梯：__________元/月；第二階梯：__________元/月；第三階梯：__________元/月；第四階梯：__________元/月；（3）乙方晉升及工資調(diào)整依據(jù)：A.工作表現(xiàn)；B.職業(yè)技能提升；C.工作年限；D.甲方其他相關(guān)規(guī)定。2.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.4乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標準支付。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇及崗位。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受各種合法權(quán)益。4.2乙方有權(quán)對甲方損害其合法權(quán)益的行為提出批評、檢舉和控告。4.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法行為。第五條合同的解除、終止和續(xù)簽5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日通知對方。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方另有約定的規(guī)定執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方技能培訓(xùn)及晉升方案4.乙方社會保險及住房公積金繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（培訓(xùn)供應(yīng)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方用工階梯工資等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條乙方的用工崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼及獎金等。2.2乙方工資采用用工階梯制度，具體工資標準及晉升階梯如下：（1）起始工資：人民幣__________元/月；（2）晉升階梯及對應(yīng)工資標準：第一階梯：__________元/月；第二階梯：__________元/月；第三階梯：__________元/月；第四階梯：__________元/月；（3）乙方晉升及工資調(diào)整依據(jù)：A.工作表現(xiàn)；B.職業(yè)技能提升；C.工作年限；D.甲方其他相關(guān)規(guī)定。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇及崗位。3.4甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能。第四條乙方權(quán)益保障及違約限制4.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受各種合法權(quán)益。4.2乙方有權(quán)對甲方損害其合法權(quán)益的行為提出批評、檢舉和控告。4.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法行為。4.4乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2第三方主體應(yīng)按約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)，并為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)證明。5.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)引發(fā)的包括但不限于培訓(xùn)費用、差旅費用等相關(guān)費用。5.4第三方主體應(yīng)對乙方在培訓(xùn)期間的一切行為負責(zé)，如發(fā)生安全事故，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的解除、終止和續(xù)簽6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日通知對方。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方另有約定的規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方技能培訓(xùn)及晉升方案4.乙方社會保險及住房公積金繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的文件第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：第三方主體作為合同的一方，可以為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，有助于乙方職業(yè)技能的提升，從而提高甲方的核心競爭力。同時，第三方主體作為乙方的培訓(xùn)供應(yīng)商，對乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和行為負責(zé)，有助于保障甲方的利益。在此基礎(chǔ)上，甲方作為合同的另一方，對乙方的工資待遇、崗位職責(zé)等有優(yōu)先決定權(quán)，同時通過對乙方違約行為的限制，保障了甲方的權(quán)益。甲方還可以根據(jù)企業(yè)需要，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能，從而實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術(shù)供應(yīng)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方用工階梯工資等相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條乙方的用工崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼及獎金等。2.2乙方工資采用用工階梯制度，具體工資標準及晉升階梯如下：（1）起始工資：人民幣__________元/月；（2）晉升階梯及對應(yīng)工資標準：第一階梯：__________元/月；第二階梯：__________元/月；第三階梯：__________元/月；第四階梯：__________元/月；（3）乙方晉升及工資調(diào)整依據(jù)：A.工作表現(xiàn)；B.職業(yè)技能提升；C.工作年限；D.甲方其他相關(guān)規(guī)定。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇及崗位。3.4甲方應(yīng)按照約定時間完成技術(shù)交付，確保技術(shù)質(zhì)量。第四條乙方權(quán)益保障及違約限制4.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受各種合法權(quán)益。4.2乙方有權(quán)對甲方損害其合法權(quán)益的行為提出批評、檢舉和控告。4.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法行為。4.4乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供技術(shù)支持，確保技術(shù)支持質(zhì)量。5.2第三方主體應(yīng)按約定時間完成技術(shù)交付，并為乙方提供相應(yīng)的技術(shù)證明。5.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因技術(shù)引發(fā)的包括但不限于技術(shù)費用、差旅費用等相關(guān)費用。5.4第三方主體應(yīng)對乙方在技術(shù)服務(wù)期間的一切行為負責(zé)，如發(fā)生安全事故，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的解除、終止和續(xù)簽6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__________日通知對方。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方另有約定的規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.乙方技能培訓(xùn)及晉升方案4.乙方社會保險及住房公積金繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的