互聯網就業安置協議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（就業者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】聯系地址：【詳細聯系地址】鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方提供的崗位上就業相關事宜，達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方根據乙方的實際情況和能力，同意安排乙方在【具體崗位名稱】崗位就業。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如果雙方同意續約，應提前【提前通知天數】書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方就業期間，甲方應按照國家和地方的相關法律法規，以及甲方的薪酬體系，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準見甲方薪酬體系。第四條福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業期間和解除（終止）本協議后【保密期限】內，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2本協議解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務和違約責任。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（就業者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方薪酬體系說明4.社會保險繳費證明5.乙方保密協議6.甲方公司規章制度7.乙方簽字確認的崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密。2.乙方未按照約定履行崗位職責，嚴重違反甲方公司規章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資或拒絕履行福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.雙方未按照約定協商解決爭議，一方拒絕履行法院訴訟程序。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業，負責提供工作崗位并支付勞動報酬。2.就業者：指具有完全民事行為能力的自然人，接受用人單位提供的工作崗位。3.保密協議：指乙方在就業期間和解除（終止）協議后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的約定。4.違約行為：指違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛，通過友好協商或法院訴訟程序解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議，導致工作積極性下降。解決辦法：雙方進行溝通協商，根據實際情況調整薪酬待遇，確保乙方的合理權益。2.問題：乙方泄露公司商業秘密，造成經濟損失。解決辦法：根據保密協議約定，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維護公司權益。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或拒絕履行福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付工資，履行福利待遇，如有異議，雙方協商解決或依法申請勞動仲裁。4.問題：雙方在爭議解決過程中產生分歧。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方