服裝廠勞動合同解除與工齡計算合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條解除勞動合同1.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，解除雙方簽訂的勞動合同。1.2甲方應依法支付乙方經濟補償，具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。1.3雙方應辦理相關解除勞動合同的手續，包括但不限于勞動關系的終止、社會保險關系的轉移等。第二條工齡計算2.1雙方確認，乙方在甲方的工作年限自__________年__________月__________日起至勞動合同解除日止，計算為__________年__________個月。2.2乙方在甲方的工作年限，作為乙方在本行業內的連續工齡，納入乙方個人檔案。第三條保密協議3.1乙方同意，在勞動合同解除后，仍需遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間所涉及的商業秘密、技術秘密等予以保密。3.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的賠償。第四條違約責任4.1雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付。4.3乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的賠償。第五條其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除與工齡計算協議2.保密協議3.勞動爭議仲裁委員會仲裁規則4.中華人民共和國勞動合同法5.乙方個人檔案二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償，屬于違約行為。2.乙方違反保密協議，屬于違約行為。3.雙方違反本協議的其他約定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。3.保密協議：是指雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動爭議：是指勞動關系雙方因實現勞動權利、履行勞動義務發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償：乙方可以要求甲方支付，如甲方拒絕，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方違反保密協議：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的賠償。3.勞動關系的終止、社會保險關系的轉移等手續辦理問題：甲乙雙方應按照相關規定，及時辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）解除勞動合同。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協商一致，提前終止勞動合同。3.乙方（勞動者）在勞動合同解除后，仍需遵守保密協議。4