航空勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，不斷提高業(yè)務(wù)水平。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受各種社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。4.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止合同的，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的一個月工資。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方離職證明10.乙方體檢報告11.保密協(xié)議12.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，認(rèn)定違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、職業(yè)健康等，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定履行合同解除、終止程序，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)。6.勞動報酬：乙方在履行勞動合同期間應(yīng)得的工資、獎金、福利等。7.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。8.休息休假：乙方按照甲方規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。9.勞動保護：甲方為乙方提供的勞動安全、衛(wèi)生、防護等方面的保障。10.職業(yè)健康：甲方關(guān)注乙方在工作中身體健康的保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不適應(yīng)崗位，提出辭職。解決辦法：雙方進行溝通，嘗試調(diào)整乙方工作崗位；如乙方仍提出辭職，按合同約定提前一個月通知甲方。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，需解除勞動合同。解決辦法：提前一個月通知乙方，并支付違約金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。解決辦法：甲方補發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、職業(yè)健康等。解決辦法：甲方改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與飛行員、空中乘務(wù)員等航空從業(yè)人員的勞動合同。2.航空公司與地面工作人員（如票務(wù)、地勤、機務(wù)等