環?？萍夹袠I勞動合同中英文版合同編號：__________甲方（用人單位）：（公司全稱）地址：（公司地址）聯系電話：（公司電話）聯系人：（聯系人姓名）乙方（勞動者）：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）住址：（住址）第一條勞動合同類型1.1本勞動合同類型為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同），自雙方簽訂之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的環?？萍夹袠I領域內，擔任（職位名稱）職務，負責（工作職責描述）。2.2乙方應按照甲方的規章制度、工作流程和領導安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計（小時），每周休息日為（休息日數量）。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方領導請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為（金額），試用期工資為（金額）。4.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受（獎金、提成、補貼等）待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）等社會保險。5.2乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應支付乙方病假工資。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前（提前通知期限）書面通知對方。7.2乙方違反勞動合同規定，甲方有權立即解除勞動合同。7.3勞動合同期滿，如雙方未達成續簽協議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（公司全稱）乙方（勞動者）：（姓名）簽訂日期：（年月日）ContractNumber:__________PartyA(Employer):(CompanyName)Address:(CompanyAddress)Phone:(CompanyPhone)ContactPerson:(NameofContactPerson)PartyB(Employee):(Name)IDNumber:(IDNumber)Phone:(PhoneNumber)Address:(ResidentialAddress)Article1TypeofLaborContractArticle2JobResponsibilities2.1PartyBagreestoworkinPartyA'senvironmentalprotectiontechnologyfield,holdingthepositionof(JobTitle)andresponsiblefor(descriptionofjobduties).2.2PartyBshallfaithfullyperformtheirjobdutiesinaccordancewithPartyA'sregulations,workprocesses,andleadershiparrangements.Article3WorkHours3.1PartyBshallworkatotalof(hours)perweek,with(numberofdaysoff)perweek一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方公司規章制度6.乙方身份證明文件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲乙雙方未按約定提前解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環保科技行業：指從事環境保護和污染治理相關技術的研發、生產和應用的企業。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.固定期限勞動合同：指雙方約定合同有效期為一定期限的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同有效期的勞動合同。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經濟利益和福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，如無法協商可解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動調查程序，如確認泄露行為，依法要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時核算工資、獎金，按時發放，如有問題及時與乙方溝通解釋。5.甲方未依法繳納社會保險：遵守國家法律法規，按時足額為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供福利待遇：及時補發福利待遇，確保乙方權益。7.合同解除或終止糾紛：嚴格按照合同約定和法律法規辦理，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應用