2024版實(shí)習(xí)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意到甲方實(shí)習(xí)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，安排乙方在__________部門實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)，包括但不限于__________。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，實(shí)習(xí)期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。3.2甲方不為乙方提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。3.3實(shí)習(xí)期間，乙方因病因事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的必要培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作條件。4.2甲方應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并為乙方提供改進(jìn)建議。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的成果用于商業(yè)用途。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)員工個人信息表2.實(shí)習(xí)計劃安排表3.實(shí)習(xí)評價表4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表5.實(shí)習(xí)期間成果歸屬確認(rèn)書6.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，或未提供乙方實(shí)習(xí)所需條件。3.甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人信息或成果。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)員工：指在用人單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的未解除勞動合同的在校學(xué)生。2.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時間長度。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指用人單位為實(shí)習(xí)生支付的生活費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時溝通，提出改進(jìn)意見，必要時終止協(xié)議。2.問題：甲方未支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或未提供條件。解決辦法：書面催告，協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑。3.問題：甲方泄露乙方個人信息或成果。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，