2024年解除勞動合同的協議模板勞動合同解除協議本協議由以下雙方自愿簽訂,以解除勞動合同,且雙方均可放棄任何后果的所有權益。甲方（雇主）:_________地址:_____________________乙方（雇員）:_________地址:_____________________依據《中華人民共和國勞動法》和雙方的一致意見,甲乙雙方達成如下協議：一、解除原因雙方一致同意解除勞動合同的原因為:____________________。二、解除日期本勞動合同將于_____年_____月_____日解除。三、解除后待遇1.工資支付在本協議生效后,甲方應按乙方應得的工資、獎金和其他勞動報酬支付至解除日期。2.補償為了補償乙方解雇所帶來的損失,甲方應支付相應的解雇補償金,具體金額為_______。3.職業信息資源甲方同意提供適當的職業信息資源,并給予乙方合理的支持,以幫助乙方盡快找到合適的職業發展方向。4.勞動關系證明甲方將出具乙方的勞動關系證明,以便乙方尋求新的就業機會。四、互不追究甲乙雙方同意,在簽署本協議后,互不追究因解除勞動合同而產生的任何權益。五、保密條款雙方同意對于在勞動關系中獲得的商業秘密和其他機密信息進行保密,并承諾不得向任何第三方披露。違反保密義務將承擔相應的法律責任。六、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,具有合法效力。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,雙方可另行商議,并經雙方簽字確認后生效。甲方（蓋章）:________________日期:_______________________乙方（簽名）:________________日期:_______________________參考意見:1.在撰寫協議之前,雙方應在解除勞動合同的意向上達成一致,并聽取法律咨詢師的建議。2.協議中的補償金額應根據當地的勞動法規定進行調整,以確保其合法有效。3.協議可以根據具體情況進行修改和補充，但需經過雙方的協商一致并簽字確認。2024年解除勞動合同的協議模板（二）解除勞動合同協議書甲方（雇主）:單位名稱:法定代表人:注冊地址:聯系人:聯系電話:乙方（員工）:姓名:身份證號碼:聯系地址:聯系電話:鑒于甲乙雙方就勞動合同解除事宜達成以下協議,自愿簽訂《勞動合同解除協議書》如下：一、協議內容1.甲乙雙方自愿以友好協商的方式解除現有勞動合同,終止勞動關系。2.解除勞動合同的原因是______________（注明具體原因）。雙方已經充分溝通和協商,達成一致意見,愿意解除勞動合同。3.解除勞動合同的日期為____年____月____日（注明具體日期）,雙方同意自此日期起,勞動關系正式終止。4.甲方承諾未對乙方施加任何違法、不合理或不公平的壓力或威脅,乙方在簽署本協議時是完全自愿的,不存在任何強制、欺騙等情況。5.雙方確認在解除勞動合同前已經完全履行雙方協議的義務，并已解決勞動報酬、社會保險、福利待遇等問題。二、解除勞動合同后的處理方式1.解除勞動合同后,甲方應及時支付乙方解除前的工資、補償金、剩余年休假等經濟權益,乙方確認收到并對金額無異議。2.解除勞動合同后,甲方應及時為乙方辦理相關手續,包括但不限于社會保險繳納、檔案移交等,乙方同意積極配合。3.解除勞動合同后，乙方應退還公司所有財產、文件、證件等，并保證不泄露公司商業機密和保護公司的知識產權。三、雙方義務和保密條款1.甲乙雙方應繼續遵守其他雙方約定的有關保密、競業禁止、商業秘密等的法律義務,保證不使用對方的商業機密和關鍵技術。2.甲乙雙方對本協議的條款和內容保密，不得泄露給任何第三方，否則承擔法律責任。四、協議生效和爭議解決1.本協議正本一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.協議一旦簽署,雙方約定的內容具有最終性和完整性。3.如雙方發生任何爭議，可以友好協商解決；協商不成的，交由相關法律機構處理。示范性勞動合同法的規定:第三十一條勞動合同期限屆滿或者依照第四十五條第一項、第四項規定解除勞動合同的,用人單位支付勞動者工資報酬、經濟補償和社會保險費等經濟待遇。第三十二條解除勞動合同,用人單位應當在與勞動者協商一致的基礎上支付經濟補償。第四十四條中介組織違反本法第六十一條第一款、第六十二條、第六十三條的規定提供勞動者,或者有其他嚴重違法行為的,勞動者與用人單位解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者工資報酬、經濟補償和其他法律規定的經濟待遇。第四十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同：（一）嚴重違反用人單位的規章制度的；（二）嚴重失職,落實不了勞動合同約定的；（三）同時與其他用人單位建立或者繼續建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正的；（四）用人單位依據本法第三十二條第一項規定解除勞動合同的。甲方（蓋章）:乙方（簽名）:日期:____年____月___日日期:____年____月___日以上是一份2024年解除勞動合同的協議書樣本,希望可以對您有所幫助。請根據實際情況進行修改和調整。在簽署協議前,請確保雙方都理解協議的內容,并自愿簽署。2024年解除勞動合同的協議模板（三）【協議書】甲方:××公司地址:×××法定代表人:×××聯系電話:×××乙方:××員工身份證號碼:××××××××××住址:×××鑒于甲、乙雙方就終止勞動合同事宜進行協商,經雙方自愿、平等協商一致,達成以下解除勞動合同的協議,共同遵守,具體內容如下：一、解除勞動合同的原因與要求甲、乙雙方在解除勞動合同事宜上充分交流、討論,并經過認真協商,雙方一致同意解除勞動合同的原因如下:1.乙方個人因家庭原因/個人發展原因等原因申請解除勞動合同。2.乙方與甲方進行溝通協商后認為解除勞動合同符合雙方利益。二、解除勞動合同的協商結果基于甲、乙雙方的協商一致,雙方達成以下解除勞動合同的協議:1.解除勞動合同日期:×××年××月××日；2.乙方最后工作日期:×××年××月××日；3.甲方支付乙方最后一期工資以及其他應支付的福利待遇；4.甲方、乙方雙方確認遵守保密協議,在解除勞動合同后不得泄露甲方的商業機密、商業機構和個人信息等；5.乙方同意于解除勞動合同后兩個工作日內歸還甲方的所有公司財產，包括但不限于辦公用品、設備等。三、其他約定1.本協議一式兩份,甲、乙雙方均持對方簽字后的協議有效；2.本協議自雙方簽字之日起生效,具有同等法律效力；3.本協議簽署地為甲方