日資企業建筑工程勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據實際情況及乙方的工作表現，可提前一個月通知乙方終止或續簽本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在本勞動合同期內，應認真履行甲方賦予的職位職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方的工作崗位、工作任務及職責范圍由甲方根據實際需要進行調整，乙方應予以服從。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。3.乙方請假、加班等情況，應按照甲方的考勤制度執行。第五條社會保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。3.乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供救治和保障。第七條商業秘密和知識產權1.乙方在勞動合同期內，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，負有保密義務。2.乙方在勞動合同期內和解除勞動合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。3.乙方在勞動合同期內，創造的發明、實用新型、外觀設計等知識產權，屬于甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。2.甲方解除和終止本勞動合同的，應依照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反國家法律法規和本勞動合同的，乙方有權要求甲方改正，并依法承擔賠償責任。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.本勞動合同的修改、補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規章制度復印件7.勞動合同解除/終止證明8.經濟補償支付證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作6.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定期限內雙方均有權解除勞動合同。3.經濟補償：用人單位依照國家規定，因解除或終止勞動合同給予勞動者的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求支付醫療費用和賠償。解決辦法：按照國家和地方政府的規定，為乙方提供救治，并支付相應醫療費用。如需賠償，按照相關法律法規和勞動合同約定辦理。2.問題：乙方請假超出規定時間。解決辦法：按照甲方的考勤制度規定處理，超出規定時間的請假視為曠工，按相關規定處理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾