企業公民行動管理制度第一章總則第一條為進一步弘揚企業社會責任意識，提倡員工樂觀參加公益事業，提高企業形象和社會聲譽，特定立企業公民行動管理制度。第二條本規章制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時員工和實習生。第三條公司將提倡員工參加社會公益事業，并供應必需的支持和資源。第四條公司鼓舞員工樂觀參加公益行動，但參加行為必需符合法律法規，不得違反職業道德和企業規章制度。第二章公民行動項目選擇與推廣第五條公司將依據企業社會責任戰略，選擇和推廣與公司業務相關的公益項目，并定期進行評估和調整。第六條公司將建立公益項目庫，供應員工選擇參加的項目，并供應必需的培訓和支持。第七條員工參加公益項目需經過公司批準，并依照相關程序進行申請和報備。第八條公司將組織定期的公民行動活動，樂觀推動員工參加，加強員工的社會責任感和參加意識。第三章公民行動組織與管理第九條公司將成立公民行動管理委員會，負責公益項目的策劃、組織和管理工作。第十條公民行動管理委員會由公司高級管理人員和志愿者代表構成，由公司董事長或總經理統一領導。第十一條公民行動管理委員會將定期召開會議，研究公益項目的推廣和落實情況，并進行評估報告。第十二條公司將設立公民行動經費，用于支持公益項目的開展，經費來源由公司進行預算布置。第十三條公司將建立員工志愿者團隊，鼓舞員工樂觀參加公益活動，并供應必需的培訓和嘉獎。第十四條公司將建立公民行動項目檔案，記錄員工參加公益項目的情況，并進行統計和分析。第四章公民行動權益與義務第十五條員工參加公益項目享有合法權益，包含經濟支持、培訓機會和精神鼓舞。第十六條員工參加公益項目應遵守相關法律法規和道德規范，不得損害公司的利益和形象。第十七條公司將對員工參加公益項目予以確定和表揚，建立相關嘉獎制度，激勵更多員工參加公益活動。第十八條公司將加強對員工公益行動的管理和監督，對違反規定的行為將依法進行處理。第五章公民行動信息披露與宣傳第十九條公司將定期向員工和社會公布公益活動的信息和成績，提高企業的社會形象和知名度。第二十條公司將利用各種媒體渠道宣傳公益活動，提倡員工樂觀參加公益，引導社會共建共享的發展理念。第二十一條公司將與相關機構合作，共同組織公益活動，并樂觀參加各類社會公益論壇和展覽。第二十二條公司將組織員工參觀學習優秀公益案例，加強員工的公益意識和駐守責任感。第六章監督與評估第二十三條公司將建立公民行動監督機制，對公益項目的開展情況進行監督和評估。第二十四條公司將定期對員工參加公益項目的情況進行評估和統計，并形成相應的報告。第二十五條公司將聽取員工對公益項目的看法和建議，并及時反饋和改進。第二十六條公司將通過獨立的第三方機構對公民行動管理工作進行評估和認證。第七章附則第二十七條本規章制度由公司負責人負責解釋，并由公司內部進行宣傳和培訓。第二十八條本規章制度自頒布之日起生效，并適用于全公司員工。第二十九條對于違反本規章制度的行為，將依照公司相關規定進行處理。第三十條公司將依據實際情況，對本規章制度進行調整