教職工聘用合同勞動合同范文三篇教職工聘用合同勞動合同范文三篇第一篇:教職工聘用合同勞動合同甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。二、乙方的權利1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。3、社會保險金。4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。三、乙方的義務1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3、遵守甲方的各項和勞動紀律。四、甲方的權利1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。五、甲方的義務1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。六、本合同的變更、終止和解除3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；2、技術研發人員掌握企業技術秘密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。七、商業秘密1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。2、甲方的商業秘密包括但不限于：（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；（2）供應商信息、顧客信息；（3）經營策略和方針；（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。八、其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：________年____月____日日期：________年____月____日第二篇:教職工聘用合同勞動合同甲方：乙方：（身份證號）甲方根據工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協商，就聘用相關事宜達成如下協議：一、甲方的權利和義務1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。4、安排授課的作息時間和教學時數。5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監督、檢查和指導。6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。二、乙方的權利和義務1、嚴格遵守《教師法》《職業教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項。2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養、紀律和安全教育的責任，每節課應清點學生出勤情況。5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協議規定的勞動報酬的權利。7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。三、未盡事宜，由雙方共同協商解決本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方不得違約，聘用時間。甲方代表（簽章）：乙方（簽字）：第三篇:教職工聘用合同一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)三、聘請待遇：1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用。2.獎金：按園教師考評方案兌現.四、其它事宜：1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，《幼兒園教師聘用協議書》。2.押金：乙方一個月工資80%3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。相關內容在當代社會中