編號：__________2024臨時工聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024臨時工聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：臨時工聘用條件2.1臨時工基本條件2.2臨時工招聘程序2.3臨時工聘用期限2.4臨時工工作內容第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3工作時間及休息休假3.4勞動保護及保險第四章：合同履行4.1甲方（用人單位）的義務4.2乙方（臨時工）的義務4.3合同變更與解除4.4合同終止第五章：合同爭議解決5.1爭議解決方式5.2調解與仲裁5.3訴訟途徑第六章：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3違約賠償方式第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八章：知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3侵權責任第九章：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十章：其他約定10.1通知與送達10.2不可抗力10.3附件第十一章：甲方（用人單位）信息11.1單位名稱11.2地址11.3聯系方式第十二章：乙方（臨時工）信息12.1姓名12.2身份證號碼12.3聯系方式第十三章：合同附件13.1附件一：臨時工崗位職責描述13.2附件二：勞動報酬明細表13.3附件三：保密協議第十四章：其他14.1合同的解釋權14.2合同的修訂歷史14.3合同簽訂日期及簽字蓋章頁合同編號202401第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（臨時工）之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方臨時聘用乙方從事相關工作的情況。1.3合同簽訂主體甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。第二章：臨時工聘用條件2.1臨時工基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關工作的身體條件；（3）具備從事相關工作所需的技能和經驗。2.2臨時工招聘程序甲方通過合法途徑發布招聘信息，對乙方進行面試、考核等環節，最終確定聘用乙方。2.3臨時工聘用期限本合同期限為____個月，自合同生效之日起計算。2.4臨時工工作內容乙方在甲方聘用期間，主要從事__________工作。第三章：勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。3.2獎金及福利乙方按照甲方的規定享受獎金及福利。3.3工作時間及休息休假乙方的工作時間為____小時/天，休息休假按照甲方規定執行。3.4勞動保護及保險甲方為乙方提供勞動保護措施，并為乙方繳納社會保險。第四章：合同履行4.1甲方（用人單位）的義務甲方須為乙方提供合適的工作條件，按時足額支付乙方工資及福利。4.2乙方（臨時工）的義務乙方須認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，維護甲方合法權益。4.3合同變更與解除合同變更或解除須雙方協商一致，并書面確認。4.4合同終止本合同期滿或者雙方協商一致終止。第五章：合同爭議解決5.1爭議解決方式雙方發生爭議，優先通過友好協商解決；協商不成時，可以選擇調解或仲裁。5.2調解與仲裁調解或仲裁地點為__________，調解或仲裁結果對雙方具有約束力。5.3訴訟途徑如調解或仲裁未能解決爭議，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章：違約責任6.1甲方違約責任甲方違反合同規定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。6.2乙方違約責任乙方違反合同規定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。6.3違約賠償方式賠償金額根據雙方協商確定，或依據相關法律法規規定。第八章：知識產權8.1知識產權歸屬雙方同意，乙方在合同期間所創作的成果，包括但不限于技術成果、作品等，屬于甲方所有。8.2知識產權保護甲方應采取適當措施保護乙方的知識產權，如乙方提出申請，甲方應協助乙方維護其合法權益。8.3侵權責任如乙方侵犯第三方知識產權，由乙方承擔相應責任；如甲方使用乙方的成果侵犯第三方知識產權，由甲方承擔相應責任。第九章：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序合同變更須雙方協商一致，并書面確認。9.3合同解除條件合同解除須雙方協商一致，并書面確認。第十章：其他約定10.1通知與送達任何一方應以書面形式通知對方，通知送達對方即為生效。10.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.3附件本合同附件包括：__________等。第十一章：甲方（用人單位）信息11.1單位名稱：__________11.2地址：__________11.3聯系方式：__________第十二章：乙方（臨時工）信息12.1姓名：__________12.2身份證號碼：__________12.3聯系方式：__________第十三章：合同附件13.1附件一：臨時工崗位職責描述13.2附件二：勞動報酬明細表13.3附件三：保密協議第十四章：其他14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的修訂歷史本合同自簽署之日起生效，如有修訂，以最新修訂版本為準。14.3合同簽訂日期及簽字蓋章頁本合同簽訂日期為：____年____月____日。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（臨時工）簽字：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作內容甲方應在本合同簽訂后，明確乙方的具體工作內容，并提供詳細的工作說明書。工作說明書包括但不限于工作性質、工作地點、工作時間、工作職責等。1.2甲方的工作條件保障甲方應提供乙方合法的工作環境，確保乙方的人身安全。如乙方在工作過程中因工作原因受到傷害，甲方應承擔相應的法律責任。1.3甲方的培訓義務甲方有義務對乙方進行工作相關的培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內容包括但不限于工作技能、公司文化、安全知識等。1.4甲方的管理權甲方對乙方的工作進行合理的管理和監督，確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。乙方應接受甲方的管理和監督，遵守甲方的規章制度。1.5甲方的解雇權利（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方因病或其他原因不能勝任工作，且經過甲方給予的合理調整期限后仍不能勝任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的保密義務乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自乙方離職之日起計算，期限為____年。2.2乙方的兼職限制乙方在本合同有效期內，未經甲方書面同意，不得在任何其他單位兼職。2.3乙方的權益維護乙方有權對甲方違反合同的行為提出抗議，并有權要求甲方承擔違約責任。2.4乙方的離職通知乙方如提前終止本合同，應提前____天書面通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應承擔相應的違約責任。2.5乙方的社會保障乙方應按照甲方的要求，參加甲方所在地社會保障體系，繳納社會保險費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本合同中扮演促成甲方與乙方簽訂合同的角色，中介費用由甲方支付。3.2第三方中介的職責第三方中介應負責乙方的招聘、面試、體檢等工作，確保乙方的合法性和勝任能力。3.3第三方中介的費用甲方應按照約定向第三方中介支付中介費用，費用標準由雙方協商確定。3.4第三方中介的責任第三方中介如未能按照約定履行其職責，導致甲方損失的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的保密義務第三方中介應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：臨時工崗位職責描述2.附件二：勞動報酬明細表3.附件三：保密協議4.附件四：工作說明書5.附件五：培訓資料6.附件六：第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定提供工作條件未按時足額支付工資及福利提前解除合同未書面通知未履行培訓義務2.乙方違約行為：未按約定完成工作任務違反甲方規章制度泄露甲方商業秘密未經甲方同意兼職3.第三方中介違約行為：未能按約定提供合格臨時工泄露甲方保密信息未履行招聘、體檢等職責三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者，不受《勞動合同法》中關于全日制勞動者的規定約束。2.知識產權：指著作權、專利權、商標權等與知識相關的法律權利。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中因工作原因受到傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施保障乙方權益，如申請工傷認定，依法賠償乙方損失。2.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同義務，提供合適的工作環境。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：第三方中介未按約定提供合格臨時工。解決辦法：甲方有權要求第三方中介承擔違約責任，如賠償損失、支付違約金等