辭職信中的團隊建設經驗合同編號：__________合同各方信息：甲方（辭職方）：全稱：____________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________乙方（接收方）：全稱：____________________地址：____________________聯系電話：________________聯系人：__________________鑒于甲方因個人原因擬辭去目前在乙方擔任的職務，甲乙雙方為明確雙方在此次辭職過程中的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條辭職原因及日期1.1甲方辭職的原因是：________________（請詳細說明）。1.2甲方確認，其辭職日期為：________________。第二條離職手續辦理2.1甲方應在辭職日期前向乙方提交書面辭職申請，并在乙方規定的時間內辦理完畢所有離職手續。2.2甲方應向乙方提供所有與工作相關的資料、文件、工具等，并確保其完整、準確。2.3甲方應在離職前將其負責的工作向代理負責人或指定人員交代清楚。第三條經濟補償3.1甲方符合乙方規定的辭職條件的，乙方應按照甲方的實際工作年限，向甲方支付經濟補償。3.2甲方不符合乙方規定的辭職條件的，乙方不向甲方支付經濟補償。3.3經濟補償的計算方式為：每滿一年工作支付一個月的工資。3.4甲方同意在收到經濟補償后，與乙方解除勞動合同關系。第四條保密協議4.1甲方在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或透露乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等。4.2甲方違反保密協議的，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究其法律責任。第五條通知義務5.1甲方應在辭職日期前至少提前30天以書面形式通知乙方。5.2乙方應在收到甲方辭職申請后，及時通知甲方是否同意其辭職，并告知甲方離職手續的辦理流程。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日終止。甲方（辭職方）：________________乙方（接收方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方辭職申請2.乙方離職手續辦理指南3.經濟補償計算公式說明4.保密協議樣本5.法律文件清單6.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未提前30天書面通知乙方辭職2.甲方泄露或透露乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等3.乙方未按照約定時間通知甲方是否同意辭職4.乙方未按照約定支付經濟補償5.甲方未按照約定辦理離職手續6.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、以提供勞動力為主要內容、由勞動者承諾在一定時期內從事約定工作的協議。2.辭職：勞動者單方面解除勞動合同的行為。3.離職手續：勞動者在解除勞動合同后，按照合同約定和用人單位的要求辦理的相關手續。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經濟補償。5.保密協議：約定勞動者在解除或者終止勞動合同后，不得泄露或者透露用人單位的商業秘密、技術秘密、市場信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前30天書面通知乙方辭職解決辦法：乙方應要求甲方盡快書面通知辭職，并按照合同約定辦理離職手續。2.甲方泄露或透露乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等解決辦法：乙方應立即要求甲方停止泄露行為，并采取補救措施，必要時向法院提起訴訟。3.乙方未按照約定時間通知甲方是否同意辭職解決辦法：乙方應及時通知甲方是否同意其辭職，并告知甲方離職手續的辦理流程。4.乙方未按照約定支付經濟補償解決辦法：乙方應按照合同約定支付經濟補償，否則甲方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按照約定辦理離職手續解決辦法：乙方應要求甲方按照合同約定辦理離職手續，并協助甲方完成相關手續。五、所有應用場景：1.勞動者因個人原因辭職2.用人單位與勞動