餐飲連鎖店店長任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______餐飲連鎖管理有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（任職人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲連鎖管理有限公司，乙方愿意擔(dān)任甲方旗下連鎖店店長，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營和管理，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營和管理，確保店面的正常營業(yè)和持續(xù)發(fā)展。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量、食品安全和員工管理符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。4.乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理水平。二、任期與解除1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的任期可以提前解除，需提前____天書面通知甲方。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.乙方在任期結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。三、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任店長期間的薪酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)店面業(yè)績計(jì)算。2.乙方按國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在任期內(nèi)的交通、通訊等費(fèi)用按照甲方的相關(guān)規(guī)定報銷。四、保密條款1.乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，金額為基本工資的____%。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______餐飲連鎖管理有限公司乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.店面運(yùn)營管理規(guī)章制度6.食品安全管理制度7.員工培訓(xùn)記錄8.店面營業(yè)額報表9.五險一金繳納證明10.交通、通訊費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定全面履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供五險一金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲連鎖店：指在多個地點(diǎn)提供相同或相似餐飲服務(wù)的連鎖經(jīng)營企業(yè)。2.店長：指負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營和管理的高級職位。3.崗位職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。4.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)獲得的工資、獎金等報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方需支付違約金，并辦理工作交接手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：店面運(yùn)營虧損，甲方要求乙方降低薪酬。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整薪酬待遇，但需書面確認(rèn)。4.問題：乙方在工作過程中受傷，需停工治療。解決辦法：按照國家規(guī)定，甲方為乙方申請工傷認(rèn)定，并支付相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲連鎖店尋找店長。2.甲方對現(xiàn)有店長不滿意，需要