吉林省影視制作導演勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方影視制作導演一職，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方作為甲方的影視制作導演，其主要工作內容包括：1.負責影視項目的整體策劃、拍攝及后期制作；2.組織、指導拍攝團隊，對拍攝過程進行有效控制；3.負責影視作品的質量把控，確保作品符合甲方要求；4.參與甲方影視項目的創意討論，提供專業意見；5.完成甲方交付的其他相關工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行周末雙休。特殊情況需要加班的，按照甲方規定及國家相關法律法規執行。四、勞動報酬第四條乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。五、保密條款第五條乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于：1.甲方影視項目的策劃、拍攝、制作等過程及相關信息；2.甲方客戶的個人信息及業務往來信息；3.甲方內部管理、運營、技術等非公開信息。六、違約責任第六條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照雙方約定及國家相關法律法規執行。七、合同的解除和終止1.雙方協商一致；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因傷病不能從事影視制作導演工作，且經過勞動能力鑒定喪失勞動能力；4.乙方死亡；5.法律、法規規定的其他情形。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。對本合同的修改、補充，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。十、法律適用和爭議解決第十條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.影視制作導演工作計劃書5.影視項目策劃書6.影視作品質量評估標準7.社會保險繳納證明8.商業秘密保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供社會保險，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響項目進度。解決辦法：甲方與乙方溝通，調整工作計劃，確保項目按時完成。2.乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發生。4.雙方在合同解除或終止過程中發生爭議。解決辦法：雙方協商解決，無法協商的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為導演，雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.甲方為廣告公司，乙方為導演，雙方簽訂