編號：__________新勞動合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

新勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同終止條件1.6合同爭議解決方式第二章：工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4休假制度2.5培訓與晉升第三章：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金制度3.3提成制度3.4社會保險3.5公積金3.6工資發放時間及方式第四章：勞動關系4.1勞動合同期限4.2試用期規定4.3保密協議4.4競業限制4.5勞動合同的變更4.6勞動合同的解除4.7勞動合同的終止第五章：勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2勞動條件5.3健康檢查5.4福利制度5.5加班工資5.6勞動防護用品第六章：知識產權6.1職務作品6.2專利權6.3商標權6.4商業秘密6.5知識產權的歸屬與使用第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3保密義務7.4違約責任第八章：競業限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九章：違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約賠償方式第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟途徑第十一章：其他約定11.1社會保險和公積金的繳納11.2勞動者的檔案管理11.3雙方約定的其他事項第十二章：合同的修訂與解除12.1合同的修訂12.2合同的解除第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋權第十四章：附件14.1勞動合同文本14.2保密協議文本14.3競業限制協議文本合同編號_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間，就乙方從事甲方提供的工作崗位，雙方約定勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動權益等事項，明確雙方權利義務的協議。1.2合同雙方：甲方（用人單位）名稱：________________，地址：________________，聯系人：________________；乙方（勞動者）姓名：________________，身份證號碼：________________，聯系電話：________________。1.3合同簽訂時間：本合同于________年____月____日簽訂。1.4合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除、乙方因故不能履行勞動合同、甲方依法解除勞動合同等。1.6合同爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二章：工作內容2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地：________________。2.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方規定執行。2.4休假制度：乙方享有國家法定的節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假權利，具體休假辦法按照甲方規定執行。2.5培訓與晉升：甲方為乙方提供培訓和晉升的機會，乙方應積極參與甲方組織的培訓和晉升活動。第三章：勞動報酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣________元。3.2獎金制度：乙方的獎金按照甲方規定的辦法發放。3.3提成制度：乙方根據完成的業績，享有________%的提成。3.4社會保險：甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。3.5公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.6工資發放時間及方式：乙方的工資每月________日發放，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。第四章：勞動關系4.1勞動合同期限：本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。4.2試用期規定：乙方試用期為________個月，自乙方正式入職之日起計算。4.3保密協議：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。4.4競業限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得在與甲方從事相同或相似業務的單位從事相同或相似的工作。4.5勞動合同的變更：合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，可簽訂補充協議，作為本合同的附件。4.6勞動合同的解除：合同期內，甲方或乙方有權提前解除勞動合同，但應提前________天通知對方。4.7勞動合同的終止：合同期滿或雙方約定解除合同的條件達成時，本合同即行終止。第五章：勞動保護與福利5.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動環境。5.3健康檢查：甲方每年為乙方提供一次免費的健康檢查。5.4福利制度：乙方享有甲方規定的福利，如生日禮物、節日禮品等。5.5加班工資：乙方加班工資按照國家規定和甲方規定支付。5.6勞動防護用品：甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。第八章：違約責任8.1勞動者違約責任：乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為甲方損失的________倍。8.2用人單位違約責任：甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方損失的________倍。8.3違約賠償方式：違約方應按照對方實際損失的金額進行賠償。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2勞動仲裁：如雙方在爭議解決過程中未能達成一致，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟途徑：如對勞動仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1社會保險和公積金的繳納：甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金。10.2勞動者的檔案管理：甲乙雙方應妥善管理乙方的個人檔案，如有遺失或損壞，應承擔相應責任。10.3雙方約定的其他事項：________________。第十一章：合同的修訂與解除11.1合同的修訂：合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，可簽訂補充協議，作為本合同的附件。11.2合同的解除：合同期內，甲方或乙方有權提前解除勞動合同，但應提前________天通知對方。第十二章：附則12.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止：合同期滿或雙方約定解除合同的條件達成時，本合同即行終止。12.3合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十三章：附件13.1勞動合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2保密協議文本：________________。13.3競業限制協議文本：________________。合同編號：____________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________年____月____日簽字（或蓋章）：________________________________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因生產經營需要，提前解除勞動合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。說明：此條款規定了甲方在特定情況下可以單方面解除勞動合同，并且明確了補償標準。2.甲方調整乙方工作內容：甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作內容。說明：此條款賦予了甲方在必要時調整乙方工作內容的權利，以適應生產經營的變化。3.甲方調整乙方工作地點：甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點。說明：此條款賦予了甲方在必要時調整乙方工作地點的權利，以適應生產經營的變化。4.甲方遲延支付工資：如甲方遲延支付乙方工資，應支付乙方遲延支付工資的________%的賠償金。說明：此條款規定了甲方遲延支付工資的賠償標準，以保護乙方的合法權益。5.甲方未依法繳納社會保險：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應支付乙方未繳納社會保險期間的社會保險待遇損失。說明：此條款規定了甲方未依法繳納社會保險的責任，以保障乙方的社會保險權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：如乙方提前解除勞動合同，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。說明：此條款規定了乙方提前解除勞動合同的違約責任，以保護甲方的利益。2.乙方違反保密協議：如乙方違反保密協議，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。說明：此條款規定了乙方違反保密協議的違約責任，以保護甲方的商業秘密。3.乙方違反競業限制：如乙方違反競業限制協議，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。說明：此條款規定了乙方違反競業限制協議的違約責任，以保護甲方的利益。4.乙方的工作失職：如乙方因工作失職給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。說明：此條款規定了乙方因工作失職造成損失的賠償責任，以保護甲方的利益。5.乙方的勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，如乙方違反勞動紀律，甲方有權進行紀律處分。說明：此條款規定了乙方應遵守的勞動紀律，以及甲方對乙方違反勞動紀律的處分權利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的介紹費：如乙方通過第三方中介介紹獲得甲方的工作機會，甲方應支付給第三方中介介紹費。說明：此條款規定了第三方中介的介紹費的支付標準和支付條件，以明確甲乙雙方與第三方中介之間的權益關系。2.第三方中介的保證責任：如第三方中介提供的信息不真實，導致乙方向甲方提出賠償要求，第三方中介應承擔相應的賠償責任。說明：此條款規定了第三方中介的保證責任，以保護乙方的合法權益。3.第三方中介的保密義務：第三方中介應對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關第三方。說明：此條款規定了第三方中介的保密義務，以保護乙方的個人信息安全。4.第三方中介的服務質量：甲方對第三方中介提供的服務質量有異議，有權要求第三方中介承擔相應的責任。說明：此條款規定了甲方對第三方中介服務質量的異議權，以保障甲方的利益。5.第三方中介的合規經營：第三方中介應依法合規經營，如因第三方中介的違法行為導致乙方向甲方提出賠償要求，第三方中介應承擔相應的法律責任。說明：此條款規定了第三方中介的合規經營要求，以及第三方中介因違法行為導致的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.保密協議文本3.競業限制協議文本4.社會保險和公積金繳納證明5.乙方個人檔案管理協議6.第三方中介服務協議7.工作職責詳細說明8.工資結構詳細說明9.加班工資計算方法10.社會保險和公積金繳納明細11.乙方工作績效評估標準12.甲方經營狀況告知書13.乙方個人信息保護協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或工作環境惡劣。2.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。4.甲方單方面解除合同未提前通知乙方或未支付賠償金。5.甲方未履行保密協議或競業限制協議。6.乙方未按約定完成工作任務或工作失職。7.乙方違反保密協議或競業限制協議。8.乙方提前解除合同未支付違約金。9.乙方工作期間出現違法行為。10.第三方中介提供不實信息或違反服務協議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：指雙方約定勞動者在職務期間和解除職務后一定期限內，對用人單位的商業秘密和機密信息承擔保密義務的協議。3.競業限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后在一定期限內不得在與用人單位從事相同或相似業務的單位從事相同或相似的工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：提前溝通明確工作職責，簽訂工作職責詳細說明作為合同附件。2.工資結構有爭議：詳細列出工資結構，包括基本工資、獎金、提成等，并簽訂工資結構詳細說明作為合同附件。3.加班工資計算有異議：明確加班工資計算方法，并簽訂加班工資計算方法說明作為合同附件。4.社會保險和公積金繳納不合規：嚴格按照國家法律規定繳納社會保險和公積金，并提供繳納證明。5.解除合同爭議：提前溝通并簽訂解除合同的條件和賠償標準。6.保密和競業限制爭議：明確保