旅游行業領隊勞動合同模板合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（領隊）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方旅游領隊一事，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方同意續簽，應在合同到期前____個工作日，雙方協商一致并簽署書面續簽協議。第二條領隊職責2.1乙方作為領隊，負責帶領旅游團隊按照甲方制定的旅游計劃進行旅游活動，確保旅游過程的安全、順利進行。2.2乙方應按照甲方的要求，協助甲方進行旅游線路的推廣和銷售工作。2.3乙方應遵守國家法律法規，尊重游客的合法權益，維護甲方的形象和聲譽。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方制定的旅游行程安排執行，具體工作時間由甲方根據實際業務需要進行調整。3.2乙方在合同期內享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據業務需要進行統一安排。3.3乙方工作期間，甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準及支付方式由甲方根據實際業務情況制定并告知乙方。4.2乙方的工作業績與績效獎金掛鉤，具體考核標準及獎金分配辦法由甲方制定并告知乙方。4.3甲方應在每月____日前，按時足額支付乙方工資及績效獎金。第五條保密協議5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方業務往來、客戶資料、經營狀況等商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應書面通知甲方。甲方應在收到通知后的____天內，為乙方辦理相關手續。6.3甲方因違反本合同規定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.4合同到期或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規，尊重社會公德，維護雙方合法權益。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：乙方（領隊）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.領隊個人簡歷2.領隊職業資格證書3.旅游行程計劃表4.旅游團隊名單5.保險單據6.保密協議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行領隊職責，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息，視為違約。5.雙方未按照約定提前解除合同，視為違約。6.乙方未辦理工作交接手續，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系、保護勞動者合法權益、促進經濟發展和社會和諧的法律規范。2.勞動合同法：是指規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規范。3.領隊：是指在旅游過程中，負責組織、協調、引導游客進行旅游活動的人員。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.保密協議：是指雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：雙方未按照約定提前解除合同。解決辦法：雙方應友好協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未辦理工作交接手續。解決辦法：甲方有權要求乙方辦理工作交接手續，如乙方不辦理，甲方可以暫扣乙方的工資或績效獎金。五、所有應用場景：1.旅行社與領隊之間簽訂的勞動合同