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旅游服務(wù)行業(yè)員工試用期合同模板合同編號(hào):__________甲方(旅行社):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社,乙方愿意加入甲方工作,且甲方愿意給予乙方試用期機(jī)會(huì),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本試用期合同,共同遵守。第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效,試用期為____個(gè)月。2.試用期滿,甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件。2.按時(shí)足額支付乙方試用期工資。3.對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.在合同期內(nèi),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度。2.按照甲方的要求,完成試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作。3.保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。4.不得違反職業(yè)道德,從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。5.試用期滿,如甲方?jīng)Q定不錄用乙方,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第四條工資及福利1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的其他福利。第五條合同的變更、解除和終止1.雙方同意提前解除本合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi),如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前解除本合同。3.試用期滿,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不錄用,本合同自動(dòng)終止。4.雙方同意其他變更、解除和終止本合同的情況。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(旅行社):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù),或不勝任工作崗位。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未能按照約定支付乙方工資,或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能提供合同約定的勞動(dòng)條件,影響乙方的工作。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前,為相互了解對(duì)方而約定的考察期。2.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過立法,采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費(fèi)基金,對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)解除合同:按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同解除需提前通知對(duì)方。2.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方應(yīng)立即采取措施,如報(bào)警或向法院提起訴訟,要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償損失。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件:甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘員工提供試用期機(jī)會(huì),以評(píng)估其是否符合崗位需求。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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