旅游服務行業員工試用期合同模板合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方工作，且甲方愿意給予乙方試用期機會，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本試用期合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，試用期為____個月。2.試用期滿，甲方根據乙方試用期的表現決定是否正式錄用乙方。第二條甲方權利和義務1.按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件。2.按時足額支付乙方試用期工資。3.對乙方進行業務培訓和指導。4.在合同期內，為乙方繳納社會保險。5.保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。第三條乙方權利和義務1.遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度。2.按照甲方的要求，完成試用期內的各項工作。3.保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.不得違反職業道德，從事與甲方利益沖突的活動。5.試用期滿，如甲方決定不錄用乙方，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。第四條工資及福利1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家法定節假日休息，以及甲方規定的其他福利。第五條合同的變更、解除和終止1.雙方同意提前解除本合同的，應書面通知對方。2.乙方試用期內，如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權提前解除本合同。3.試用期滿，甲方根據乙方表現決定是否正式錄用。如不錄用，本合同自動終止。4.雙方同意其他變更、解除和終止本合同的情況。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業執照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.雙方簽訂的勞動合同7.甲方規章制度8.乙方培訓記錄9.乙方工作業績評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定完成工作任務，或不勝任工作崗位。2.乙方違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未能按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未能提供合同約定的勞動條件，影響乙方的工作。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內解除合同：按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，試用期內的勞動合同解除需提前通知對方。2.甲方未按時支付工資：甲方應按照《中華人民共和國勞動法》規定，按時足額支付乙方工資。3.乙方泄露商業秘密：甲方應立即采取措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.甲方未提供合同約定的勞動條件：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，提供符合國家規定的勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工提供試用期機會，以評估其是否符合崗位需求。2.甲方對乙方進行業務培訓