物業管理勞動合同示范合同編號：__________甲方（物業公司）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方從事甲方物業管理相關工作，包括但不限于物業服務、設施維護、安全保障等。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。四、工作地點乙方的工作地點為甲方物業管理項目所在地。五、工作時間1.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方依法享受休息日、法定節假日等休假待遇。六、勞動保護與培訓1.甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育，乙方應積極配合。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿，本勞動合同自然終止。4.乙方違反勞動合同規定，甲方有權解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物業公司）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方物業管理項目相關資料4.乙方工作職責說明5.甲方規章制度6.乙方培訓記錄7.保密協議8.勞動爭議調解協議9.勞動合同解除/終止證明10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息3.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動合同規定4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇5.甲方未提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品6.甲方未按約定提供培訓和發展機會7.甲方未按約定解除或終止勞動合同8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的書面協議。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。4.勞動報酬：指乙方按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.違約行為：指雙方在履行勞動合同過程中，違反合同約定或法律法規規定的行為。7.保密信息：指甲方商業秘密、技術秘密等需要予以保密的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方進行溝通，要求其履行合同約定；必要時依法解除勞動合同，并追究其違約責任。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補充保密協議；依法追究乙方違約責任，要求其賠償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：立即支付欠薪及福利待遇，并與乙方簽訂書面承諾，避免類似問題再次發生。4.其他違約行為：解決辦法：根據具體情況進行溝通、調解或依法解決，確保雙方合法權益。五、所有應用