建筑工人雜工合同合同編號：__________地址：聯系方式：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為乙方提供從事建筑工人雜工工作的機會，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求進行建筑工人雜工工作，包括但不限于搬運、清理、搭設、拆卸等。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度及安全操作規程，確保自身和他人的生命財產安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產需要安排。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如有工作需要加班，應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方工資不得低于當地最低工資標準。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定扣除乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規定的支付標準支付。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓。5.2甲方應確保乙方的工作環境符合國家規定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對甲方的工作造成影響的；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任的；（5）合同期內乙方達到法定退休年齡的。6.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.勞動保護用品清單4.工作場所安全評估報告5.勞動合同續簽申請表6.勞動爭議調解申請書7.勞動爭議訴訟起訴書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度的，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度及安全操作規程，造成人身傷害或財產損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會負擔而實行的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離崗，甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，如需解雇，應按照法律規定進行。3.乙方違反法律法規和公司規章制度，甲方應按照相關規定進行處理，嚴重者可以解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資，應立即補發，并向乙方道歉。如重復發生，應按照法律規定進行處罰。5.甲方未依法參加社會保險，應立即補繳，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.建筑工人雜工合同適用于建筑工地、裝修現場等場所。2.適