科研專家勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構，乙方為具有專業技能和豐富經驗的科研專家，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事科研工作的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方的科研專家，負責__________（研究領域）的相關研究工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成科研項目、論文發表、技術開發等任務。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，積極參加甲方組織的各項科研活動。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作條件3.1甲方為乙方提供__________（工作地點）的工作環境。3.2甲方為乙方提供所需的科研設備和實驗材料。3.3甲方為乙方提供__________（薪酬待遇）的工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。3.4甲方為乙方提供__________（福利待遇）等其他待遇。四、知識產權4.1乙方在甲方從事的科研工作所取得的成果，包括但不限于論文、專利、技術等，均屬于甲方所有。4.2乙方應按照甲方的要求，辦理有關知識產權的申請、維護等工作。4.3乙方在合同期內及合同期滿后__________年內，不得以任何形式將甲方的科研成果用于其他用途，包括但不限于兼職、自主創業等。五、保密義務5.1乙方在合同期內及合同期滿后__________年內，應對甲方的工作秘密和商業秘密承擔保密義務。5.2乙方不得泄露甲方的秘密給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續從事科研工作，乙方有權終止本合同。6.3合同期滿后，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.科研項目計劃書5.技術開發合同6.知識產權證書復印件7.保密協議8.社會保險繳納證明9.甲方規章制度10.甲方提供的科研設備清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成科研任務，或違反甲方規章制度。2.乙方泄露甲方工作秘密和商業秘密。3.乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，未經甲方同意，將甲方科研成果用于其他用途。4.甲方未按約定提供工作環境、科研設備和實驗材料。5.甲方未按約定支付乙方工資及繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.科研專家：指具有專業技能和豐富經驗的從事科研工作的人員。2.工作秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.知識產權：指專利權、著作權、商標權等法律規定的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：及時溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時調整工作計劃。2.科研項目進展不順：加強項目管理和協調，及時調整研究方向和方法。3.知識產權申請遇到困難：咨詢專業律師或知識產權代理機構，尋求幫助。4.乙方違反保密義務：收集證據，及時與乙方溝通，要求其承擔違約責任。5.甲方未按約定提供工作條件：書面催告甲方履行合同義務，必要時依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供科研工作機會。2.乙方在甲方指