成人教育機構(gòu)保安個人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方成人教育機構(gòu)的保安工作，具體職責(zé)如下：2.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全防范工作，維護校園治安秩序；2.2負(fù)責(zé)校園出入口的管理，對進出人員進行登記、盤查；2.3負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；2.4參加甲方組織的各項安全培訓(xùn)和演練活動；2.5完成甲方交辦的其他安全相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計__小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行。5.4乙方符合國家計劃生育政策的，甲方給予相應(yīng)的支持。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）合同期內(nèi)，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的制服、工作證件等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方工資支付證明文件6.甲方保密制度文件7.甲方規(guī)章制度文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方遲到早退、曠工、擅自離崗等違反甲方考勤制度的行為。3.乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失、人員傷亡等。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。5.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇或其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班：超過法定工作時間的工作5.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任7.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件丟失，解決辦法：乙方重新辦理身份證明文件，并及時提供給甲方。2.乙方學(xué)歷證明文件丟失，解決辦法：乙方重新辦理學(xué)歷證明文件，并及時提供給甲方。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方正常運營，解決辦法：甲方與乙方溝通，提供培訓(xùn)機會，如乙方仍無法勝任，可依法解除勞動合同。5.發(fā)生勞動爭議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的成人教育機構(gòu)，需要招聘保安人員。2.乙方為尋求保安工作的人員，符合甲方招聘要求。3.雙方就保安崗位、工作時間、工資待遇等事