2024年學校教師聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（教師）

姓名：____________________________________

性別：____________________________________

民族：____________________________________

身份證號碼：_____________________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就乙方向甲方聘用教師事宜，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，特定如下條款：

一、聘用期限

1.聘用合同期為____年（含試用期____個月），自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期間，雙方同意按照國家法律、法規、政策規定的有關條文及規定，經法定程序，簽訂《南京市中小學教師繼續教育合同》，作為聘用的依據。

二、工作職責和任務

1.乙方同意根據甲方教育教學工作的需要，擔任____（學科）的教學工作，承擔相應的教學任務。

2.按照學校教育教學工作要求，積極鉆研教材、課標，寫好教案，并積極參加教育科研活動。

3.認真執行教學大綱，做到教學進度、教學內容、教學方法、教學效果等符合學校要求。

4.做好班主任工作，并協助班主任做好各項工作。

5.聘用期間，必須遵守職業道德規范，維護學校形象，不做有損學校聲譽的事。

6.乙方必須嚴格遵守學校的教學計劃安排，按時完成教學任務。在聘用期內不得擅自離開教學崗位。

三、工作紀律和獎懲

1.乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規，遵守《中小學教師職業道德規范》，尊重學生人格，嚴守教師職業道德。對于違反《中小學教師職業道德規范》的乙方，甲方有權按照學校的相關制度進行處罰。

2.乙方必須嚴格遵守學校的各項規章制度和教學常規，對于違反規章制度和教學常規的乙方，甲方有權按照學校的相關制度進行處罰。同時，在聘用期內乙方不得參與任何違法活動，不得從事有損于學校形象、聲譽的行為。

3.對于在教學工作中表現突出、取得優異成績的乙方，甲方將按照學校的相關規定給予表彰和獎勵。

4.對于違反本合同條款的乙方，甲方有權視具體情況給予批評教育、口頭警告、書面警告、取消聘用等處理措施。同時，乙方需承擔相應的責任和義務。

四、工資待遇及福利

1.乙方工資為____元/月（含個人應繳的全部費用）。

2.聘用期間，乙方享有與學校其他教職工同等的福利待遇，如工會活動獎品、年度考核獎、職稱評定等。

3.聘用期間，乙方享受國家規定的各項假期（婚假、產假等）。

4.聘用期滿后，如雙方愿意續約，可重新簽訂聘用合同。

五、合同的解除與終止

1.在聘用期內，雙方均有權提前一個月書面通知對方解除本合同。但甲方應保證乙方工資待遇至合同解除之日止。

2.如乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）在聘用期內被證明不符合聘用條件的；（2）違反本合同規定，參與違法活動或從事有損于學校形象、聲譽的行為的；（3）因身體原因需要調離崗位的；（4）其他違反國家法律法規和學校規章制度的行為。

3.本合同期滿后，雙方不再續簽或解除合同的，本合同終止。

4.雙方協商一致或符合國家有關政策法規規定的，可以解除本合同。

5.解除或終止本合同后，乙方應按照國家或學校相關規定辦理好工作交接手續后方可離開崗位。

6.本合同未盡事宜或與國家相關法律法規相悖的，雙方可協商解決或按照相關法律法規執行。

7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。

9.其他約定：_________。

甲方（公章）：_________