編號：__________2024版人力資源咨詢協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人力資源咨詢協(xié)議范本合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議的生效與終止1.3協(xié)議的修訂與解釋第二章：咨詢服務內容2.1咨詢服務的目標與任務2.2咨詢服務的范圍與內容2.3咨詢服務的時間安排第三章：雙方的權利與義務3.1咨詢方的權利與義務3.2委托方的權利與義務第四章：咨詢費用與支付方式4.1咨詢費用的構成4.2咨詢費用的支付時間與方式4.3咨詢費用的調整與退還第五章：保密條款5.1保密信息的定義與范圍5.2保密信息的保護期限與方式5.3保密信息的違約責任第六章：知識產(chǎn)權6.1咨詢成果的知識產(chǎn)權歸屬6.2咨詢成果的使用與轉讓6.3咨詢成果的保密與保護第七章：違約責任7.1咨詢方的違約責任7.2委托方的違約責任第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式與地點8.2爭議解決的適用法律第九章：強制性條款9.1協(xié)議的強制性規(guī)定9.2強制性規(guī)定的適用范圍與方式第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一章：附則11.1協(xié)議的有效期11.2協(xié)議的簽署與蓋章11.3協(xié)議的副本與復印件第十二章：其他約定12.1雙方的其他補充約定12.2約定條款的解釋與執(zhí)行第十三章：附件13.1附件的定義與范圍13.2附件的補充與修改第十四章：簽署頁14.1雙方簽署的合同正本合同編號：2024HRConsulting001第一章：總則1.1協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或雙方另有約定。1.3協(xié)議的修訂與解釋本協(xié)議的任何修訂或補充均需以書面形式作出，并由雙方共同簽署。對本協(xié)議的解釋應遵循合同的整體內容和雙方的意圖。第二章：咨詢服務內容2.1咨詢服務的目標與任務咨詢方的目標是幫助委托方優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率，實現(xiàn)人才的最佳配置。2.2咨詢服務的范圍與內容咨詢服務的范圍包括但不限于：組織架構設計、職位說明書編制、薪酬福利體系設計、績效管理體系構建、員工培訓與發(fā)展計劃制定等。2.3咨詢服務的時間安排咨詢服務的期限自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止，除非雙方另有約定。第三章：雙方的權利與義務3.1咨詢方的權利與義務咨詢方應按照約定提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，并對提供的咨詢結果負責。咨詢方有權要求委托方提供必要的資料和信息，以便更好地完成咨詢服務。3.2委托方的權利與義務委托方應向咨詢方提供真實、完整、準確的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)，并配合咨詢方的相關工作。委托方應對咨詢方的咨詢成果保密，并按照約定支付咨詢費用。第四章：咨詢費用與支付方式4.1咨詢費用的構成咨詢費用包括咨詢人員的費用、差旅費、資料費等其他直接相關的費用。4.2咨詢費用的支付時間與方式委托方應按照雙方約定的時間和方式向咨詢方支付咨詢費用。4.3咨詢費用的調整與退還咨詢費用在不違反協(xié)議約定的前提下，可以根據(jù)實際情況進行調整。如委托方提前終止咨詢服務，咨詢方有權按照已完成服務的時間比例收取費用，并根據(jù)實際情況決定是否退還剩余費用。第五章：保密條款5.1保密信息的定義與范圍保密信息包括在咨詢服務過程中雙方披露的所有非公開的信息、數(shù)據(jù)、資料等。5.2保密信息的保護期限與方式保密信息的保護期限自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。雙方應對保密信息采取適當?shù)谋Ｗo措施。5.3保密信息的違約責任如任何一方違反保密條款，泄露了保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六章：知識產(chǎn)權6.1咨詢成果的知識產(chǎn)權歸屬咨詢成果的知識產(chǎn)權歸委托方所有，咨詢方對咨詢成果享有署名權。6.2咨詢成果的使用與轉讓委托方可以將咨詢成果用于其內部管理，但未經(jīng)咨詢方書面同意，不得將咨詢成果轉讓給第三方或用于其他目的。6.3咨詢成果的保密與保護雙方應共同保護咨詢成果的知識產(chǎn)權，防止未經(jīng)授權的使用或泄露。第七章：違約責任7.1咨詢方的違約責任如咨詢方未能按照約定完成咨詢服務或未能達到約定的服務標準，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2委托方的違約責任如委托方未能按照約定支付咨詢費用或未能提供必要的配合，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式與地點雙方同意，對于本協(xié)議項下的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。8.2爭議解決的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章：強制性條款9.1協(xié)議的強制性規(guī)定本協(xié)議中的強制性規(guī)定包括但不限于國家法律、法規(guī)規(guī)定的強制性條款。9.2強制性規(guī)定的適用范圍與方式雙方必須遵守的強制性規(guī)定應適用于本協(xié)議的全體內容和雙方的履行過程中。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序任何一方提出變更協(xié)議的條件時，必須以書面形式通知對方，并由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。10.2合同解除的條件與程序協(xié)議解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十一章：附則11.1協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.2協(xié)議的簽署與蓋章本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3協(xié)議的副本與復印件協(xié)議的副本和復印件均視為正本，具有同等法律效力。第十二章：其他約定12.1雙方的其他補充約定雙方可以在本協(xié)議基礎上，通過書面形式達成其他補充約定。12.2約定條款的解釋與執(zhí)行本協(xié)議的條款應按照其字面意義進行解釋，并在執(zhí)行中遵循雙方的意圖和協(xié)議的整體內容。第十三章：附件13.1附件的定義與范圍附件是本協(xié)議不可分割的一部分，包括雙方同意的、與本協(xié)議有關的文件和資料。13.2附件的補充與修改附件的補充和修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，并簽署新的附件。第十四章：簽署頁14.1雙方簽署的合同正本甲方（委托方）：____________________________乙方（咨詢方）：____________________________簽署日期：____________________________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：當甲方為主導時1.1甲方指定人員甲方應指定一名負責人作為主要聯(lián)系人，負責與乙方溝通和協(xié)調本協(xié)議項下的事宜。1.2甲方義務甲方承諾向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務信息和相關資料，并確保乙方可無障礙地進行咨詢服務。1.3甲方額外要求甲方有權根據(jù)實際需要，向乙方提出額外的咨詢服務要求，乙方應盡力滿足甲方的合理需求。附件二：當乙方為主導時2.1乙方指定人員乙方應指定一名負責人作為主要聯(lián)系人，負責與甲方溝通和協(xié)調本協(xié)議項下的事宜。2.2乙方義務乙方承諾按照約定提供專業(yè)、高效的咨詢服務，并保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.3乙方額外要求乙方有權根據(jù)實際需要，向甲方提出額外的咨詢服務要求，甲方應盡力滿足乙方的合理需求。附件三：當有第三方中介時3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責介紹和協(xié)調雙方的合作，并協(xié)助雙方履行本協(xié)議。3.2第三方中介的義務第三方中介應保證其介紹的業(yè)務信息真實、準確、完整，并協(xié)助甲乙雙方解決合作過程中的問題。3.3第三方中介的費用第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額和支付方式在雙方簽訂的補充協(xié)議中明確規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源咨詢服務內容詳細清單2.附件二：咨詢費用明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權保護聲明5.附件五：咨詢服務進度計劃表6.附件六：人員培訓計劃7.附件七：薪酬福利體系詳細說明8.附件八：績效管理體系操作指南9.附件九：組織架構調整方案10.附件十：職位說明書樣本11.附件十一：第三方中介服務協(xié)議12.附件十二：爭議解決方式及流程圖13.附件十三：合同變更與解除協(xié)議14.附件十四：簽署頁二、違約行為及認定：1.咨詢方未能按約定時間完成服務或未達到服務標準。2.咨詢方未經(jīng)許可泄露保密信息。3.委托方未能按時支付咨詢費用。5.雙方未能就合同變更或解除達成一致。6.第三方中介未能履行介紹和協(xié)調義務。7.第三方中介未保證信息真實性和準確性。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢：指提供關于企業(yè)人力資源管理的專業(yè)建議和解決方案的服務。2.保密信息：指在咨詢服務過程中雙方披露的所有非公開的商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息。3.知識產(chǎn)權：指咨詢成果所涉及的專利權、著作權、商標權等法律權益。4.違約行為：指未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的分歧。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：咨詢服務進度延誤解決辦法：雙方協(xié)商調整進度計劃，必要時延長合同期限。2.問題：保密信息泄露解決辦法：立即采取措施限制信息擴散，評估損失并追究違約責任。3.問題：咨詢費用支付糾紛解決辦法：核對費用明細，協(xié)商解決支付問題，必要時可通過法律途徑解決。4.問題：