醫療機構工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、工作內容1.乙方在甲方醫療機構從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證醫療服務的質量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方應支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方享受績效獎金、津貼等其他待遇，具體標準按甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按照有關規定給予工資待遇。六、保密協議1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、患者隱私等相關信息。2.乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、違約責任1.任何一方違反本合同規定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.社會保險參保證明6.甲方規章制度7.乙方工作職責說明8.乙方績效考核標準9.保密協議10.勞動合同解除協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照甲方規定的工作時間和內容工作，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密或患者隱私，視為違約。5.乙方未按照約定提前通知解除合同，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得工資的公民。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作時間和內容問題：如乙方未按照甲方規定的工作時間和內容工作，甲方可以先與乙方溝通，明確工作職責和要求，如乙方仍不改正，可以按照甲方規章制度進行處理。4.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業秘密或患者隱私，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.合同解除問題：如乙方未按照約定提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.醫療機構與醫護人員簽訂工作合同。2.醫療機構與管理人員簽訂工作合同。3.醫療機構與專業技術人員簽訂工作合同。