安全保衛勞動合同樣本原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的安全保衛工作內容和相關待遇等事項，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方作為甲方的安全保衛工作人員，負責維護甲方單位的公共秩序，保護甲方資產安全，保障甲方員工的人身安全。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度。1.3乙方應積極參加甲方組織的安全保衛培訓，提高自身業務素質。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。2.2乙方按照國家和地方的有關規定享受帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。三、勞動報酬3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方按約定支付乙方工資及相應的獎金。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。4.3乙方因工負傷、患職業病的，按照國家和地方的有關規定享受相應的待遇。五、保密和知識產權5.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度；(2)嚴重失職，給甲方造成重大損害；(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更合同達成協議的。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協議8.甲方與乙方簽訂的知識產權保護協議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者按照甲方的規定工作時間工作。3.勞動報酬：勞動者因工作所得到的工資、獎金等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。6.知識產權：權利人對其創作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息：甲方應立即采取措施，停止乙方的違約行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度：甲方應告知乙方其違規行為，并根據甲方的規章制度對乙方進行處罰。4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金：甲方應立即支付乙方應得的工資及獎金，并按照約定支付賠償。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應立即為乙方補繳社會保險，并承擔相應的罰款。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品：甲方應立即提供乙方必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。五、所有應用場景：1.適用于各類企業、機關、事業單位或其他組織與勞動者之間建立安全保衛勞動合同