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文檔簡介
廉潔防控工作總結(jié)7篇
廉潔防控工作總結(jié)篇1
__公司黨支部認真貫徹___黨委各項工作部署,圍繞中心工作,服務發(fā)展大局,以防控廉潔風險為目標,全面落實廉潔風險防控工作,在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展。現(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下:
一、以黨員教育學習為領(lǐng)導,將廉潔風險預防管理工作放在更突出的位置。
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策,進一步明確和擺正主體責任,特別是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神,組織黨員干部___人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會,制作宣傳海報___期,組織黨組織擴大會議學習上級關(guān)于中央巡視反饋問題整改方案等,進一步提升了全體黨員干部的政治意識,提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式,向全體黨員干部開展廉潔風險預防管理基本知識訓練,明確廉潔風險五個方面的主要表現(xiàn),重點說明開展廉潔風險預防管理的步驟和方法,提高黨務人員、紀律檢查人員和全體黨員干部的廉潔風險預防管理知識,加強支部開展廉潔風險預防管理的能力。
三是持續(xù)開展警示教育,組織黨員和中層以上干部觀看___等系列反腐警示教育片,參觀中共三大會址,開展全面徹底肅清李嘉、萬慶良等惡劣影響清查,教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識,嚴格遵守《準則》、《條例》,在工作中自覺做到廉潔自律,進一步筑牢黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想防線。
二.以紀檢監(jiān)督和防控制度建設(shè)工作為依托,將廉潔風險防控工作內(nèi)化在日常工作中。
一是制度規(guī)范建設(shè)。結(jié)合__集團的管理制度,改進業(yè)務招待費、出差費、會議費、市場營銷費用清算規(guī)范,對低價消耗品管理方法實施細則,對各部門進行專業(yè)培訓,詳細說明規(guī)范條款,使各部門開展業(yè)務。
二是對照委托書規(guī)范采購流程。對照集團年度授權(quán)委托書采購流程規(guī)范,合理。
各類采購工作的手續(xù)和流程
三是利用erp優(yōu)化財務審核。為提高單據(jù)審核效率,在erp系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務招待費使用情況的預警功能。
二是強化對采購等關(guān)鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關(guān)鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育,與其簽訂《廉潔協(xié)議》,加強監(jiān)督。下半年,根據(jù)集團新印發(fā)的《___集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《____公開招標實施辦法》,組織采購、業(yè)務、財務和紀檢人員進行培訓,明確新的規(guī)范要求,并加大每宗采購訂單的審核檢查,杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
三、以中央巡視整改、財務檢查整改和采購專項檢查整改為抓手,將廉潔風險防控工作高壓態(tài)勢保持好維護好
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來,按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排,我公司黨支部積極高度重視,逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條,截止10月底已全部落實了整改,完成率達到100%。期間,召開支委會擴大會議5次、整改工作領(lǐng)導小組會議8次,研究專項工作30項;組織集中學習5次,加大黨員學習頻率,集中補學了未學習的文件、精神;完成津補貼自查工作。經(jīng)核實,截至2018年10月,__公司各項津補貼的設(shè)置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均符合上級相關(guān)文件規(guī)定。
二是配合財務檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年,按照財務檢查工作部署,__公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改,其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項,涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題,已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù),退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關(guān)流程。2018年,__公司結(jié)合采購檢查,分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查,對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機,對相關(guān)經(jīng)辦部門和人員進行了教育,使其熟知公司有關(guān)采購管理規(guī)定。
廉潔防控工作總結(jié)篇2
根據(jù)教體發(fā)〔__〕42號《__縣教體系統(tǒng)廉政風險防控工作實施方案》的通知精神,學校行政和支部高度重視,認真開展廉政系列建設(shè)工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),以找準廉政風險點為基礎(chǔ),以監(jiān)控權(quán)力運行為核心,以規(guī)范工作流程為手段,以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式,使廉政思想深入人心,學校師德師風建設(shè)健康發(fā)展,極大推進了學校各項工作。
一、領(lǐng)導重視,責任明確
學校多次認真召開行政支部會,研究部署廉政風險防控工作,成立防控小組,從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作,各施其責,保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳,提高認識
學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會,認真學習了縣教體局〔__〕42號文件,并切實制定了武安學校工作方案。在推進工作過程中,再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)的法律法規(guī),學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等,采取多種形式開展廉政教育。
一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式,增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識,進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán),營造良好的廉政氛圍;
二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己,為人師表和違反師德案例組織教師學習,不斷增強教職工反腐倡廉政的意識;
三是建立廉政學習長效機制。提倡以讀書修德、以德律已主導,廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動,有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
三、梳理崗位職責,排查廉政風險
學校結(jié)合我校工作實際,積極梳理各項工作崗位職責,找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別找,查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》,廣泛收集教職工、其他同事、分管領(lǐng)導和學生學生家長提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結(jié),扎實有效歸納提煉。明確排查重點教師人事安排、績效考核。
1、教工出勤考核、教師師德(亂訂資料、有償家教等)。
2、學校后勤管理(大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等)。
3、教師晉職評優(yōu)評先。
四、公開承諾,民主監(jiān)督
根據(jù)每位教師的工作特點和職責,認真反思,找準問題,公開承諾。積極開展民主評議,大力實施校務公開、政務公開,堅持大宗購物公開等,嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助,嚴格執(zhí)行教師績效考核,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,保證了學校政令暢通,人心團結(jié),積極營建和諧共振局面。
五、完善制度,建立長效機制
根據(jù)廉政教育,對查找出來的問題,認真分析,在加強自我約束的同時,修正有關(guān)制度。
一是明確各項考核制度,
二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制,
三是建立學校大宗建設(shè)和購物公示制度,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
廉潔防控工作總結(jié)篇3
__公司按照集團公司關(guān)于廉潔風險防控工作的部署與要求,自今年2月以來,以“注重治本、注重預防、注重制度建設(shè)”的思想為指導,切實加強組織領(lǐng)導,規(guī)范權(quán)力運作流程,強化重點崗位監(jiān)督,自上而下對公司各個部室、車間進行風險排查,逐步建立“崗位職責清晰,履職程序規(guī)范,防控措施具體,制度機制完善”的工作體系。降低了各個崗位的監(jiān)管風險和廉潔風險,有效地推動習酒公司各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將此項工作開展的情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導、提高思想認識
(一)成立了由公司董事長、黨委書記任組長;總經(jīng)理、紀委書記任副組長;各分管領(lǐng)導為成員的廉潔風險防控工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責日常工作,保障了廉潔風險排查及防控工作的有序進行。
(二)召開20__年黨建工作暨基層組織建設(shè)年活動動員大會。會上紀委書記馮鐿針對廉潔風險防控工作作動員講話,全面安排、部署了公司廉潔風險防控工作。強調(diào)了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重,務必認真抓好、抓實。
(三)擬定下發(fā)了《習酒公司20__年廉潔風險防控實施方案通知》。對如何開展廉潔風險排查及防控工作,如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路,如何按照工作方案及時完成相關(guān)資料,填寫相關(guān)表格,編訂本部門手冊等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風險點
(一)大力宣傳,營造氛圍。
廉潔風險點查找是一項繁瑣的`工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務重。工作中,紀委辦緊密結(jié)合各部室、車間工作實際,切實加強宣傳學習,提高干部職工的思想認識,形成工作合力。根據(jù)習酒公司20__年廉潔風險防控實施方案的要求,層層落實工作任務,做到領(lǐng)導高度重視,組織機構(gòu)健全,工作重點明確、目標任務具體;并通過廉潔風險防控工作培訓的形式,對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉潔風險防控知識,增強了防止腐敗行為發(fā)生的能力。
(二)人人參與、全面排查。
按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,及時公示,做到“風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業(yè)務流程-明確崗位職責-找準廉潔風險點和風險表現(xiàn)形式-單位審核-組織審定”的思路,采取“自己找、部門查、領(lǐng)導提、部門審、組織定”的方法,從公司各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點,確保找準、找全、找實。又從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級(高、中、低)分別進行廉潔風險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風險。以崗位、職責為基礎(chǔ),從干部崗位到重點崗位,每個人根據(jù)各自的崗位、職責,從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級(高、中、低)進行分析、排查。列出權(quán)力運行流程圖,根據(jù)廉潔風險點,進一步分析其表現(xiàn)形式,做到人人參與,全面排查。
二是排查部室風險。結(jié)合部室職能和業(yè)務工作,重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。從業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險3大風險點分別查找廉潔風險點。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節(jié)查找出廉潔風險點。且在排查中明確相關(guān)責任人,負責排查列出部室廉潔風險點及其表現(xiàn)形式,制作權(quán)利運行流程圖,填寫風險點排查及風險防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員,各車間正副班長,組長從個人崗位風險進行了徹底的排查。
四是公司副總以上領(lǐng)導率先垂范自覺排查。公司副總以上領(lǐng)導根據(jù)自己的管理權(quán)限,認真排查,填報《風險排查防控措施一覽表》,簽訂廉潔從業(yè)承諾書。
(三)規(guī)范標準,認真填報匯總
1、公司將排查階段的工作進一步深化、細化。要求各部室、車間除按照集團公司防控手冊模板填寫《職權(quán)目錄表》《個人崗位風險點排查表》《單位廉潔風險排查表》《個人崗位廉潔風險防控措施表》《部門廉潔風險防控措施表》《風險點匯總表》外,還要求根據(jù)工作業(yè)務的實際情況、制定相應的風險防控承諾書。
2、公司各部室、車間按規(guī)定將廉潔風險防控的所有資料,通過內(nèi)部相互點評、對外公示、征求意見等形式,多渠道、多層次廣泛征求意見,認真梳理,吸收借鑒、集體討論研究,對排查出的各個廉潔風險點逐一分析,認真確認。對風險點定位不準確、查找不深入的,一律退回限期完善上報,確保了風險點查找的實效性。
(四)認真審查,積極匯總上報。
對各部室、車間編訂的廉潔風險防控手冊,廉潔風險防控辦公室進行了認真的審查。對風險點查找不到位的、填報不規(guī)范、單位無審核的,均退回重新填報;并對填報不認真的單位和個人,提出要求,明確目標,使其充分認識開展廉潔風險防控工作的重要性和緊迫性,并要求按規(guī)定時間完成編訂工作。
三、廉潔風險防控排查情況
1、公司領(lǐng)導廉潔風險防控排查情況:
公司領(lǐng)導應排查11人,實排查11人,根據(jù)自己的工作管理權(quán)限,認真排查,填報了《習酒公司領(lǐng)導人員崗位職責風險點防控措施表》,其排查重要風險點共計39個,且均屬高風險,制定防控措施共計40條。
2、公司各部室、車間廉潔風險防控排查情況:
公司應排查各部室、車間28個,實排查28個,排查風險點共計2118個。其中,崗位風險共1761個風險點,高風險占744個,中風險占591個、低風險占426個。部門風險共223個風險點,高風險占128個,中風險占59個,低風險占36個。從科室看,共計15個科室、如:物資供應部保管班、粉碎班;能源設(shè)備部安裝班、水電班、鍋爐班;安保部護衛(wèi)隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等,共92個風險點,高風險占57個,中風險占26個、低風險占9個。各單位根據(jù)自己的權(quán)限和分工不同均編制了權(quán)力運行流程圖55份,制定了單位和個人的廉潔承諾書共計326份,并編訂了各部室、車間的廉潔風險防控手冊,均上交公司廉潔風險防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據(jù)公司《20__年廉潔風險防控工作實施方案》的要求,為檢驗各部(室)、車間在開展廉潔風險防控工作中的宣傳動員、查找風險點和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開展廉潔風險防控工作宣傳動員的基本情況,以梳理業(yè)務流程為主線,查找廉潔風險點的情況,針對查找出的風險點制定防范措施情況,各部門領(lǐng)導干部認真履行反腐倡廉工作職責,帶頭參與廉潔風險防控工作情況,開展廉潔風險防控工作取得的初步成效情況進行了檢查評估。根據(jù)收回的檢查評估測評表結(jié)果顯示:90%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達95%以上,6%的部室、車間民主測評滿意和基本滿意率達90%以上,只有4%部室、車間民主測評滿意和基本滿意率在90%以下。
五、風險防控工作主要特色情況
1、認真按照集團公司廉潔風險防控工作部署,研究部署本公司的風險防控工作,擬定方案,制定措施,召開專題會議。一是確定各部室、車間黨政為第一負責人,主抓廉潔風險防控工作,以確保風險排查全方位、全過程,不留死角,一步到位。二是使風險點排查更徹底,防控措施更到位,風險等級類型更準確。
2、領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在紀委辦,由紀委辦專人負責協(xié)調(diào)各部(室)、車間開展風險防控工作的聯(lián)絡(luò)、解釋和輔導,以確保廉潔風險防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開展和資料收集、匯總上報。
3、公司上下對風險防控工作思想統(tǒng)一,認識到位,形成合力,積極配合本次風險防控工作,涉及各部室、車間的排查對象比較全面,防控嚴格認真。
4、在安排風險防控工作時做到“七個結(jié)合”。即:風險防控工作與各部室、車間的黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合;與公司當前開展專項治理工作相結(jié)合;與抓好本部門業(yè)務工作相結(jié)合;與當前的安全生產(chǎn)工作相結(jié)合;與目前開展的系列廉政建設(shè)活動相結(jié)合;與生產(chǎn)指標完成情況相結(jié)合;與公司各級領(lǐng)導人員的敬業(yè)意識及責任意識和作風建設(shè)相結(jié)合。
5、到目前為止,公司完善修訂或新制定了40個行為準則和規(guī)章制度,即:《習酒公司貫徹落實“三重一大”集體決策制度的實施細則》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司建設(shè)工程管理辦法(試行)》《黨支部“三會一課”制度(修訂)》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司產(chǎn)品實物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠(集團)習酒有限責任公司班級以上管理人員績效等級考評辦法(試行)》等。為推動廉潔風險防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應的制度機制。
公司今年的風險防控工作,比較全面地編制了業(yè)務流程圖、匯總填寫了各類表格資料,風險點定位較為準確,防控措施具體,為公司進一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價體系奠定了基礎(chǔ)。通過廉潔風險防控工作的開展,將懲治和預防腐敗、防范風險和強化管理形成有機統(tǒng)一,營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的`良好氛圍,保證各級領(lǐng)導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”,從而促進企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
六、存在的不足和下一步工作打算
通過公司幾個月來的工作,雖然取得了一定成績,但仍存在諸多不足,主要表現(xiàn)在:一是工作思路不夠開闊,方法比較單一,創(chuàng)新力度不夠;二是經(jīng)驗不足,廉潔風險防控工作是一個新的立題,全公司都在學習中摸索、摸索中進步、對實踐工作相對欠缺。三是少數(shù)同志在思想認識上有一定的偏差,認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關(guān)、與生產(chǎn)部門無關(guān),是紀委監(jiān)察應該做的事,凸現(xiàn)模糊思想的認識是該項工作的難點。四是極少數(shù)部室、車間對風險防控工作敷衍塞責,不按照實施方案的工作方法和要求逐步完成相關(guān)資料,抱著“臨時抱佛腳”的思想進行應付;有的甚至稍微修改其他部門所編訂的防控手冊或者上網(wǎng)搜索粘貼,更有甚者在網(wǎng)上照搬的內(nèi)容不加修改,漏洞百出。
針對以上存在的問題,我們下一步的工作方向是:一是從領(lǐng)導層面高度重視廉潔從業(yè)風險防控工作,加強管理,確保防控工作落到實處。
二是不斷提高認識,統(tǒng)一思想、領(lǐng)會廉潔從業(yè)風險防控工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,推動防控工作的向縱深發(fā)展。
三是不斷完善制度。開展以人為點,以程序為線,以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風險防控體系建設(shè),加強制度保障,建立長效的運行體制。
四是以廉潔風險防控工作為抓手,強化干部職工的責任意識和爭優(yōu)意識,扎實穩(wěn)步的推進工作,降低廉潔風險,避免風險轉(zhuǎn)移,不斷提高工作質(zhì)量和服務水平。
五是不斷創(chuàng)新工作動態(tài)載體,加快信息更新頻率,切實實現(xiàn)權(quán)力的公開運行,接受公司廣大干部員工的監(jiān)督與評議,完善自身建設(shè),使公司的廉潔風險防控工作再上一個新的臺階。
廉潔防控工作總結(jié)篇4
為切實加強對廉政風險的防范管理,有效提高預防腐敗工作的能力和水平,按照市委工作部署與要求,市移民辦在全市移民系統(tǒng)扎實開展了廉政風險防控管理工作,取得階段性成效。現(xiàn)將我辦開展廉政風險防控工作情況總結(jié)如下。一、主要做法(一)領(lǐng)導重視,健全組織。為切實抓好我辦廉政風險防控機制建設(shè)工作,根據(jù)市紀委的安排部署,我辦及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全市廉政風險防控機制建設(shè)工作會議精神,市移民辦主任作動員講話,全面安排、布置我辦廉政風險防控工作。成立了由市移民辦黨組書記、主任趙武貴任組長;副主任趙新天、張平任副組長,各科室負責人為成員的市移民辦廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組。具體負責日常工作,使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。(二)大力宣傳,營造氛圍。廉政風險點查找是一項嶄新的工作,要求高、涉面廣,時間緊、任務重。工作中,我辦緊密結(jié)合工作實際,切實加強宣傳教育,提高全辦干部職工的思想認識,形成工作合力。根據(jù)都委發(fā)[___]133號文件的要求,我辦于___年7月4日召開了廉政風險防范管理工作動員大會,層層落實會議精神和工作任務,做到領(lǐng)導高度重視,組織機構(gòu)健全,工作重點明確、目標任務具體;通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式,對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講,讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識,有效地防止腐敗行為發(fā)生。(三)嚴格程序,認真查找。在工作中,我辦以查找崗位風險、業(yè)務流程風險、單位風險為突破口,按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素、逐一查找,并及時進行公示,做到風險定到崗,制度建到崗,責任落到崗,保證實效。重點圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用,履行政府委托的行政職能,干部選拔任用,大額經(jīng)費開支,大宗物品采購等方面,從移民辦領(lǐng)導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。填寫了移民辦廉政風險自查與領(lǐng)導評查表;填寫了移民辦廉政風險防控各科室統(tǒng)計表和移民辦廉政風險防控管理情況匯總表等,各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險,從領(lǐng)導干部到一般工作人員,每個人結(jié)合工作職責,認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。通過自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審,分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節(jié)查找出9個方面的廉政風險點。在廉政風險點評估工作上,做到三做到。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導切實履行好第一責任人的職責,親自抓、親自過問,分管領(lǐng)導親自做、具體做好;二是做到措施有力。在班子會上定期研究,以會議、書面兩種方式安排布置工作,開展宣傳教育,做到全員參與,從領(lǐng)導班子到各股室到干部職工個人,開展溝通交流,相互學習,相互借鑒,共同推進工作;三是做到客觀實在。對廉政風險點的評估定級,一律根據(jù)風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度,將風險點確定為a、b、c三個等級。先后采取干部職工議推,分管領(lǐng)導初步審查,廉政風險管理領(lǐng)導小組初評,領(lǐng)導班子集體研究審核,移民辦主任簽字、蓋章等程序?qū)?個方面的廉政風險點進行了全面評估。共評出6個c級風險點并張榜公示。(四)建立風險預防機制1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立移民辦廉政風險信息庫,對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析,建立廉政風險分析機制;完善預防廉政風險的工作機制,在認真梳理單位職責權(quán)限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。制定出防范措施15條。2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾,風險等級評估,組織全體干部職工進行自查自糾,將廉政工作情況進行公開,對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序,向單位職工和移民群眾進行公示,實行陽光操作;建立問責制,對已經(jīng)審核的廉政風險,凡因制度不健全、工作不到位,導致廉政風險發(fā)生的,將一律按照黨風廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)責任追究制度》等要求,嚴格問責處理。二、工作成效開展廉政風險防控管理工作,極大的提高了我辦干部職工的廉潔從政意識,促進了機關(guān)行政效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風,為移民各項工作的順利推進提供了強有力保障。三、存在的問題(一)我辦在開展廉政風險點查找工作,總的情況比較順利,達到了預期的目的,但也存在一些不足,主要是個別同志在思想認識上有一定的`偏差,認為廉政風險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點,通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育,已澄清了這種模糊意識(二)開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程,要加強宣傳教育力度,在全體干部職工中廣泛開展,要在市紀委、第六紀工委的領(lǐng)導和指導下,強化工作,建立機制、完善制度,長期堅持,使廉政風險能防能控,竭力搞好黨風廉政建設(shè),實現(xiàn)全市移民工作更好更快地發(fā)展。
廉潔防控工作總結(jié)篇5
全面推進廉政風險防控是河南投資集團加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措,是創(chuàng)新反腐倡廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。2021年以來,___市____水泥有限公司黨委高度重視廉政風險防控工作,并按照集團紀委廉政風險防控工作的統(tǒng)一部署,以積極構(gòu)建權(quán)力陽光運行、監(jiān)督全程跟蹤、風險動態(tài)防控、腐敗有效預防的目標,梳理廉政風險、健全內(nèi)控機制、構(gòu)筑制度防線,于2021年10底,初步構(gòu)建____水泥有限公司懲治和預防腐敗體系基本框架,有力地促進了公司黨風廉政工作的發(fā)展。現(xiàn)將我公司開展廉政風險防控工作的情況匯報如下:
一、主要做法
2021年,我公司以集團紀委印發(fā)的《深入推進投資集團系統(tǒng)重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔防控工作實施方案》為依托,進一步探索公司各個重點敏感崗位廉政風險防控的有效手段,制定實施方案,建立工作機構(gòu),以具體崗位的工作流程為主線,針對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過對崗位職權(quán)廉政風險的排查,科學制定防控措施,匯編了《___市____水泥有限公司廉潔風險防控目錄》,初步建立起以崗位為點、以程序為線、以制度為面,融公司制度、部門管理、紀檢監(jiān)督于一體的廉政風險防控機制。
(一)突出崗位工作特點,全面排查廉政風險。一是開展崗位梳理。按照三定方案,緊扣決策權(quán)、管理權(quán)、操作權(quán)三項權(quán)力的行使,圍繞人、財、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位,突出領(lǐng)導崗位、中層崗位和其它重點敏感崗位三個層次,對每個崗位的工作職責和工作流程進行認真梳理。二是曬出手中權(quán)力。通過自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、組織審等形式,查找崗位工作及每個環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險,如實填寫《個人廉政風險點職權(quán)目錄》,共排查了102個崗位,共查找出150個風險點,制定了163項防控措施。在我們核定的風險點中,一級風險點23個,二級風險點127個(為加強廉潔防控力度,少量三級風險點也一并列入二級進行防控)。對排查出的風險點和風險等級,制定出風險防范流程圖和風險防控措施,在公司公示欄予以公示。三是科學評估風險,制定防控措施,最大限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。
(二)引入科學管理理念,認真落實風險防控措施。我公司將科學管理理念成果運用于風險防控工作,強化風險教育,規(guī)范權(quán)力運行。以開展愛崗敬業(yè)、廉潔自律為主題的職工崗位廉政教育活動為契機,形成一方面抓普遍性教育,組織公司高管參加了《廉政準則》知識測試,編印《廉政教育及廉政風險防控材料》。另一方面,以廉政談話為主要手段,強化崗位風險教育。中層干部領(lǐng)導談,從廉政規(guī)定、來信來訪情況等方面進行廉政提醒和預警;風險崗位重點談,以重點敏感崗位人員作為廉政談話的重點對象,有效把握職工動態(tài);錄用提拔預先談,對新任職領(lǐng)導干部進行廉政談話,對新錄用人員開展廉政教育。
(三)加大檢查監(jiān)控力度,健全廉政風險防控運行機制。執(zhí)行制度零容忍是我公司抓防控工作的重要理念。一是健全領(lǐng)導體制和工作機制。成立了以黨政一把手為組長的領(lǐng)導小組,實行一崗雙責。各部門負責人負責其部門的廉政風險防控工作,形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)抓、具體部門具體抓的多方聯(lián)動、齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。二是建立廉政監(jiān)控和信息反饋機制。運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,在公司磅房、庫房、出納室、收款室、化驗室及貨場安裝在線視頻監(jiān)控系統(tǒng),加強對權(quán)力運行的流程監(jiān)控和實時監(jiān)督。
二、取得初步成效和幾點體會
(一)初步成效
通過開展廉政風險防控工作,加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理,進一步創(chuàng)新了我公司懲防體系建設(shè)的思路、方法和措施,形成了預防腐敗工作的新機制,顯現(xiàn)出了初步成效。
1、全員廉政風險意識得到進一步提高。通過查找廉政風險點、梳理工作程序、提出防控措施的點、線、面三結(jié)合的工作模式,形成公司干部職工自我教育、自我警醒的過程。通過自己找、群眾提、互相幫等方法查找廉政風險點,使重點敏感崗位人員不僅明白了自身崗位的廉政風險及其防范重點,開始重新審視工作崗位和手中的權(quán)力,同時也受到了一次深刻的.廉政教育,真正從思想上繃緊防范廉政風險這根弦,從要我廉轉(zhuǎn)化成我要廉。
2、各部門對制度的認識和執(zhí)行力度得到進一步加強。通過查找崗位廉政風險點,發(fā)現(xiàn)和消除了一批潛在風險和隱患。通過全面查找風險,清除各個部門、各個崗位履行職責中存在的問題和潛在的隱患。理順各個部門和崗位在業(yè)務運作上的關(guān)系,確保各項業(yè)務工作銜接有序、運行高效、執(zhí)行規(guī)范,拓展了從源頭上防控風險預防腐敗的工作領(lǐng)域。
3、公司權(quán)力運行得到進一步規(guī)范。通過查找廉政風險點,制定完善防范措施,將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務工作流程的每個環(huán)節(jié),為規(guī)范決策、管理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)權(quán)力的配置、行使以及監(jiān)督提供了有益的制約途徑,梳理公司日常業(yè)務工作流程,使各項業(yè)務工作的權(quán)力更加透明、工作職責更加清晰、工作流程更加規(guī)范。
4、公司良好的形象得到進一步提升。公司紀委通過此次廉潔防控工作的契機,以依托窗口崗位廉潔治理提升服務質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點,全力建設(shè)清風正氣的__工作風貌,樹立起國有企業(yè)廉潔為民的良好形象,得到了業(yè)務往來群眾的一致認可。
(二)幾點體會
1、高度重視,落實責任是工作保證。我公司在貫徹落實河南投資集團紀委下發(fā)《深入推進投資集團系統(tǒng)重點崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔防控工作實施方案》文件的指示中,堅持兩手抓、兩手硬,建立了廉潔__的工作目標。在維護和保障公司和諧穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的背景下,加強廉政風險防控防范管理工作顯得尤為重要而迫切。對此,黨政主要領(lǐng)導高度重視,周密部署;在規(guī)劃階段,加強領(lǐng)導和分類指導,及時制定指導性意見;查找風險時,要求不做簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,研究防范對策時,規(guī)定既要有適合面上的對策,更要有針對某個點的具體辦法;在修正階段,總結(jié)升華經(jīng)驗,指導推進工作。公司下屬分公司、各子公司及全部職能部門主動作為,把廉政風險防控工作作為一項政治任務來抓,明確任務,落實責任,形成多方聯(lián)動、上下協(xié)同的良好局面,強力推動了廉政風險工作的有序推進。
2、緊扣風險,狠抓防控是工作核心。廉政風險防控工作是一項復雜而極具創(chuàng)新性的工作,涉及的工作領(lǐng)域廣,對象層面多,必須明確重點,緊扣重點部門、關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的風險,狠抓風險防控,是構(gòu)建廉政風險防控機制的核心。在排查風險點方面,在領(lǐng)導崗位及管人、管錢、管物、管審批等崗位為重點對象,經(jīng)各部門嚴格審核把關(guān)后,將風險點登記匯總,在一定范圍內(nèi)公示。在制定措施方面,針對各個風險,重點研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序,做到防控措施可操作、能控制、有實效。在強化風險監(jiān)督方面,強化責任追究,對出現(xiàn)違紀違規(guī)的,依據(jù)黨紀處分條例和相關(guān)規(guī)定嚴格問責。只有層層推進,突出風險,著力控制,形成較為完備的工作機制,才可保證廉政風險防控工作的長效性。
三、存在問題和下一步安排
(一)存在問題
開展廉政風險防控工作,總的情況比較順利,達到了預期的目的。在看到成績的同時,也清醒地認識工作中還存在的不少問題。一是廉政風險意識仍需增強。少數(shù)干部對風險防范的認識還不夠到位,個別一般干部在思想認識上有一定的偏差,認為廉政風險只在領(lǐng)導干部身上存在,與一般工作人員無關(guān),擔心公開風險點會招來一些不必要的麻煩,會給本部門帶來負面影響,工作主動性、積極性仍有差距,客觀上影響了推進這項工作的自覺性和積極性。二是廉政風險點查找不夠全面。由于風險的多樣性、復雜性,由一人大包大攬為多人查找風險的做法,很大程度上導致查找出的風險點不準、不全、不細、不實。三是防控措施制定針對性不夠。廉政風險防范是針對問題提出的有效應對措施,個別部門未能就風險點與廉政風險防范有機結(jié)合,有的防控措施就事論事,缺乏針對性。在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的制度有待于進一步完善;四是防控的科技化水平有待提高,監(jiān)督部門沒有對各個重點敏感崗位電子在線監(jiān)控的權(quán)限。
(二)下一步的打算
1、以找為基礎(chǔ),營造清風廉政氛圍,使預防風險的意識內(nèi)化于心,建立廉政風險的思想防線。從思想上教育引導黨員干部,不斷提升積極預防廉政風險的意識,通過建立和完善廉政風險的辨識機制,找準、找全、找深單位和個人的廉政風險,確保廉政風險防控的順利實施。
2、以防為關(guān)鍵,狠抓工作落實,使預防風險的舉措固化于制,建立廉政風險的制度防線。將廉政風險防控工作與制度建設(shè)相結(jié)合,與____公司的黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。對查找出的廉政風險,在健全制度和建立機制的層面上進行有效防范,實現(xiàn)分權(quán)和流程制約。要建立考核評估機制,規(guī)范工作環(huán)節(jié),強化日常監(jiān)控。
3、以控為核心,內(nèi)外結(jié)合,使預防風險的機制外化于行建立廉政風險的警示防線。加強信息技術(shù)建設(shè),推行綜合行政電子監(jiān)察平臺,強化實時監(jiān)控。通過在線電子監(jiān)察系統(tǒng),對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵權(quán)力環(huán)節(jié)實施全程、實時監(jiān)察。堅持督導制度,強化經(jīng)常性監(jiān)督,定期檢查各項廉政風險防控措施的落實情況,認真解決運行過程中出現(xiàn)的新情況和新問題,不斷進行經(jīng)驗總結(jié)。
雖然我公司廉政風險防控工作取得了一定成效,但這項工作才剛剛起步,還有許多地方有待探索完善。我們將以廉潔防控為契機,進一步不斷完善防控措施,健全廉政風險機制,提高防控廉政風險能力,推進懲防體系建設(shè)。
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廉潔防控工作總結(jié)篇6
為促進領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè),降低可能發(fā)生的腐化風險,全力夯實風險防控“防火墻”,從源頭預防和治理腐化工作力度,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,pp采氣廠按照油田公司紀委的要求,真抓實干,重點開展了以下工作,較好地完成了廉潔風險防控工作。
一、全面動員部署
9月下旬,采氣廠召開黨委、紀委專題會議,會上成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu),全面部署了廉潔風險防控管理工作,明確了工作任務,落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳,利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng),對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風險防控方案,明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性,牢固樹立了廉潔風險意識,全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性,為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進,打下了良好基礎(chǔ)。
二、廉潔風險排查
(一)認真排查風險點
采氣廠站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務處置權(quán)的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況,通過自己找、部門查、領(lǐng)導審的方式,對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導致腐化的薄弱環(huán)節(jié),按照“對照崗位職責梳理崗位職權(quán)、找準腐化風險制定防控措施”的程序,全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查,確定風險點個。做到了全面、細致,無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級
根據(jù)業(yè)務處置權(quán)和自由裁量權(quán)的大小,腐化現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個,中級風險個,低級風險個。通過風險的量化和分類,明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數(shù)據(jù)庫
采取對崗位責任內(nèi)容進行公開承諾的方式,組織各部門、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”,經(jīng)部門領(lǐng)導班子集體審定后,報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數(shù)據(jù)庫,進行重點防控。
三、制定防控措施
(一)建立健全制度
依照查找出的風險點,認真制定防范措施,對需要制定的制度要及時修訂,對還未建立的制度立即著手制定,堵塞制度和監(jiān)控機制方面存在的漏洞,努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項,制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進一步明確各崗位人員職責、權(quán)限范圍內(nèi)業(yè)務工作
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