2022年企業員工的培訓總結大全

為期兩天的新員工入職培訓結束了，首先感謝公司領導

為我提供了這個機會和平臺，讓我這名新員工充分感受到了

公司對于員工的關懷與重視。培訓開始前，董事長、總經理

為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之

間的距離，讓我為能在這個充滿活力與美好愿景的舞臺貢獻

自己的一份力量感到興奮與自豪。

在本次培訓負責人公司總經理助理及行政人事部、技術

發展部、部、生產安全部、財務部各部門主管領導耐心細致

的講解下使我對公司的公司基本概況；公司基本管理制度;

公司企業文化；公司員工日常行為規范；職業禮儀；高新技術

在我公司各類產品中的應用及取得的成果；質量管理、職業

健康、環境管理在我公司的建立、維護和應用；HSE在公司生

產經營過程中的重要作用；財務報銷基本程序及管理制度等

方面有了深刻的認知與理解。在第二天的室外拓展訓練中更

讓我感受到了公司員工高昂的斗志和高度一致的團隊精神，

也加深了我對公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個集

體的溫暖與力量。

這次培訓給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶

貴的精神財富。如何把這次培訓活動的心得體會落到實處，

我總結了四點感受：

一是要熱愛我們的隊伍，熱愛我們共同奮斗的事業。

二是要不遺余力發揮自己的崗位作用和崗位優勢。

三是嚴于律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創

造力。

四是勇于接受挑戰，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰

勝困難的毅力與能力，實現自己與公司的共贏。

總之，此次新員工入職培訓讓我受益匪淺，不僅使我的

個人素質得到了提升，而且加強了自我認知，開闊了個人眼

界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心，我

相信在公司領導的正確領導與呵護下，各位前輩的幫助和指

導下，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為公司輝煌

的明天添磚加瓦。

2022年企業員工的培訓總結大全

2022年x月，我漠水項目部新增了5名新員工，圍繞安

全培訓工作目標，早計劃、早部署、早啟動安全培訓工作，

我項目部領導牢固樹立“以人為本”、“關愛生命”的理念，

積極組織，結合我項目部實際，進行項目級和班組級教育。

確保完成新員工的安全培訓工作。現將我部的安全培訓情況

做如下總結匯報：

一、培訓開展情況

（一）項目級培訓情況：主要由項目副經理張慶負責。主

要培訓內容包括：

1、本項目施工特點及施工安全基本知識。

2、本項目安全生產制度、規定及安全注意事項。

3、特種作業人員安全技術操作規程。

4、高處作業、機械設備、電氣安全基礎知識。

5、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置

和安全疏散知識。

6、防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知

識。其中參與培訓新員工5名，考核合格5名。

（二）班組級培訓情況：由于我項目部不存在生產班組，

故這一級的培訓由辦公室負責。主要培訓內容包括：

1、各工種作業特點及安全操作規程。

2、安全工作紀律。

3、安全防護裝置（設施）及個人勞動保護用品的使用方

法。

4、安全生產中易發生事故的不安全因素及其防范對策。

5、安全生產中作業環境及使用的機械設備、工具的要

求。其中參與培訓新員工5名，考核合格5名。

二、存在的問題

由于參加培訓的新員工，都是剛從學校畢業的大學生，

理論能力都很強，實際動手能力都較差。比如滅火器的正確

使用，所有新員工都知道使用方法，但是實際操作時，大部

分都不知道什么是保險栓，哪里是上風口，哪里是下風口；

鋼筋切割機、鋼筋拉直機等他們也是初次見到。

此次培訓所有新員工積極配合，熱情也很高，培訓完成

后，大家積極向項目遞交心得體會，提高自身的安全生產意

識。

安全培訓工作是安全監管過程中重要環節之一，也是增

強企業自身防范事故能力重要途徑之一。因此，首先要通過

安全培訓教育提高所有關公的安全意識，營造安全生產氛

圍，促進項目自身加強安全管理，增強項目事故防范能力，

遏制生產安全事故發生。我項目部充分認識到安全培訓教育

工作重要性，加大安全培訓工作力度，為保質保量完成全年

安全培訓工作目標而努力。

2022年企業員工的培訓總結大全

這周三我參加了員工入職培訓，這是我第一次參加員工

培訓，我很高興有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓中，

我對員工守則，禮儀，以及團隊合作有了進一步的了解，同

時也知道了一些工作中應注意的事項。期間的史書記，王總

的講話，以及各位同事的發言也給我了很深的感觸。

員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應該遵守

的，有規矩才能成方圓。對于禮儀，之前在培訓中了解到一

點，此次x的培訓讓我更加深刻的了解，尤其是在和領導一

起坐車的禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我

們耐心去學習。

在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目標；成員在不

同的領域具有特殊的專才；有容易溝通，互動的環境;還要有

共同的價值觀及遵守的規范；以及成員對團隊的歸屬感。團

隊中都會需要成員來扮演協調者，決策者，策劃者，監督評

估者，外聯者，支柱者，實施者和執行者這些角色，每個人

的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色。每個人都

是自私的，但為了共同的利益，的好處大于個人單方面的努

力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭

很小，但能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會

是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺，自

己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，

雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當一面，但是在團

隊合作上，今后我要多與隊友溝通協商，培養共同解決問題

的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負擔，還能從全局考慮,

提高了工作效率，有利于企業的發展。

通過這次培訓，我還知道了一些工作中應注意的問題。

比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應該自

己先想幾條可行的辦法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導

突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問

題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事

情時，思路應清楚，分點說明，方便他人快速的明白事情的

概要。在領導交代任務時，我們要細心聆聽，之后分點重復

領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利于信息的有效

傳達。對于剛開始工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司

的基本情況以及事物的有效處理方法，學會勤于報告，當說

則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多

看看別人的優點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，

我們要用心的處理好周圍同事間的關系，做好自己本職的工

作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應從學校邁入社會的

不適，調整好心態，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己

的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現。

培訓結束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對

以后追求，我覺得多回顧過去，能發現在我們不知不覺中成

長，知道了學到了什么，吸取過去的經驗教訓，在過去的基

礎上繼續努力，為自己的目標而奮斗。我覺得我們在對待人

或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發現他的好，他

對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進

的動力。

最后史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。

這個學習不是書本上單純的學習，它是對社會靈活的學習，

需要我們靈活的去掌握；而是要努力工作，在勞者多能的基

礎上做到能者多勞，所以我們應該積極的多處理一些事物，

學到許多技能，才能能者多勞；三是要珍惜現在。現在我們

處于一個為自己未來打拼的階段，珍惜現在的每一分鐘，多

做有意義的的事；四是要向實踐學習。俗話說，實踐出真知,

只有通過實踐，我們才能知道一些事物的具體運作方式，書

本上的知識是死的，對于剛出校園的我們，實踐正是我們所

欠缺的，我們要理論聯