餐飲員工聘用合同書標準模板餐飲員工聘用合同書標準模板餐飲員工聘用合同范文篇一訂立合同人：甲方：聘用員工：乙方：甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。第二條:乙方的職務為餐飲服務員。第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。上班時間為：上午11:30--晚上12:00每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。第五條:乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。1第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于當日起生效。第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。甲方(簽字)聯系電話：乙方(簽字)身份證號碼：聯系電話：年月日：餐飲員工聘用合同范文篇二甲方(用人單位)_____________________經營地址______________________________________乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號__________________________________根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期).勞動合同期限在6個月以內的,試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日.第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.第四條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。第六條乙方有2.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關系;3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;4.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;5.嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;;第七條本合同未盡事宜，按照有關規定執行.第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方(公章或簽字)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期:_________年____月____日餐飲員工聘用合同范文篇三甲方__________________________________經營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止第二條乙方擔任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元第七條乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.第八條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的.第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿