奶茶店全職合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事全職工作的事宜，經友好協商，達成以下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任奶茶店全職員工，主要負責奶茶制作、店內清潔、顧客服務等日常工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體班次由甲方根據實際經營需要安排。2.2乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前向乙方支付工資。3.2乙方如遇請假、遲到、早退等情況，甲方有權按相關規定扣除相應工資。3.3乙方如有特殊貢獻或優秀表現，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執行。4.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全操作規程。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方違反國家法律法規、規章制度，損害乙方合法權益的，乙方有權解除勞動合同。6.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。第七條保密協議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等有關信息。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________甲方蓋章：__________乙方簽字：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.社會保險繳納明細4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.保密協議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事奶茶店全職工作的事宜，經友好協商，達成以下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任奶茶店全職員工，主要負責奶茶制作、店內清潔、顧客服務等日常工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，認真履行工作職責。1.3丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業技術支持、培訓及咨詢服務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體班次由甲方根據實際經營需要安排。2.2乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前向乙方支付工資。3.2乙方如遇請假、遲到、早退等情況，甲方有權按相關規定扣除相應工資。3.3乙方如有特殊貢獻或優秀表現，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條甲方權益主導4.1丙方作為第三方主體，應確保甲方的商業秘密、客戶信息等得到充分保護，未經甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。4.2丙方應按照甲方的要求，提供專業技術支持、培訓及咨詢服務，確保乙方的工作技能得到提升，滿足甲方業務發展的需求。4.3丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得有任何違法行為，否則甲方有權解除本合同。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定給予警告、罰款、停職等處罰。5.2乙方如未經甲方同意，擅自離崗或泄露甲方商業秘密，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3乙方在合同期內，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體，介入本合同的意義在于為甲方提供專業技術支持，提升乙方的工作技能，從而提高甲方的業務水平和服務質量。7.2丙方的介入目的是確保甲方在奶茶店經營過程中，能夠得到專業、高效的支持與服務，同時為乙方提供一個良好的工作環境和發展空間。本合同在甲方權益主導的前提下，明確了乙方的職責和權利，同時增加了甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款。通過引入第三方主體丙方，為甲方提供了專業技術支持，提升了乙方的職業技能。此外，增加了乙方的違約及限制條款，以保障甲方的合法權益。本合同的簽訂有利于規范雙方的行為，促進甲乙雙方的和諧勞動關系，實現共同發展。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________甲方蓋章：__________乙方簽字：__________丙方簽字：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.丙方專業技術支持、培訓及咨詢服務協議4.保密協議5.違約及限制條款第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事全職工作的事宜，經友好協商，達成以下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任全職員工，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，認真履行工作職責。1.3丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業技術支持、培訓及咨詢服務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體班次由甲方根據實際經營需要安排。2.2乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前向乙方支付工資。3.2乙方如遇請假、遲到、早退等情況，甲方有權按相關規定扣除相應工資。3.3乙方如有特殊貢獻或優秀表現，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條乙方權益主導4.1丙方作為第三方主體，應確保乙方的合法權益得到充分保護，未經乙方書面同意，不得泄露給任何第三方。4.2丙方應按照乙方的要求，提供專業技術支持、培訓及咨詢服務，確保乙方的職業技能得到提升，滿足乙方的職業發展需求。4.3丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得有任何違法行為，否則甲方有權解除本合同。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如違反乙方合法權益相關的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。5.2甲方如未經乙方同意，擅自變更合同內容或解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.3甲方在合同期內，不得要求乙方從事違法、危險或者違背乙方意愿的工作。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1丙方作為第三方主體，介入本合同的意義在于為乙方提供專業技術支持，提升乙方的職業技能，從而實現乙方的職業發展目標。7.2丙方的介入目的是確保乙方在甲方工作過程中，能夠得到專業、高效的支持與服務，同時為乙方提供一個良好的工作環境和發展空間。本合同在乙方權益主導的前提下，明確了甲方的職責和權利，同時增加了乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款。通過引入第三方主體丙方，為乙方提供了專業技術支持，提升了乙方的職業技能。此外，增加了甲方的違約及限制條款，以保障乙方的合法權益。本合同的簽訂有利于規范雙方的