事業單位勞動派遣合同范本合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（接受單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（派遣員工）：[填寫丙方姓名]身份證號碼：[填寫丙方身份證號碼]鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，丙方為甲方員工，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事[填寫崗位名稱]工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為[填寫具體期限]年。2.2派遣期滿后，如乙方需要繼續使用丙方，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的派遣協議。第三條派遣員工的工資、福利及保險3.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為丙方支付工資、福利及保險。3.2丙方的工資待遇按照乙方的規定執行，甲方負責代發工資。3.3丙方的社會保險及公積金由甲方代繳。第四條派遣員工的管理與培訓4.1丙方在乙方工作期間，接受乙方的管理與培訓。4.2甲方應配合乙方對丙方進行管理與培訓，確保丙方能夠勝任工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付丙方的工資、福利及保險，乙方有權要求甲方支付，并承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接受單位）：[填寫乙方全稱]丙方（派遣員工）：[填寫丙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.丙方身份證明復印件2.派遣崗位說明3.派遣協議補充條款第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（接受單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（派遣員工）：[填寫丙方姓名]身份證號碼：[填寫丙方身份證號碼]丁方（第三方主體）：[填寫丁方全稱]地址：[填寫丁方地址]聯系電話：[填寫丁方聯系電話]鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，丙方為甲方員工，甲乙雙方經協商一致，并考慮到第三方丁方的權益，達成如下協議：第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事[填寫崗位名稱]工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第二條第三方主體的責權利2.1丁方作為獨立的第三方主體，對丙方的培訓、管理與發展承擔責任。2.2丁方應確保丙方能夠勝任工作，并提供必要的技術支持和指導。2.3丁方有權對丙方的工作表現進行評估，并有權提出改進意見和建議。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為[填寫具體期限]年。3.2派遣期滿后，如乙方需要繼續使用丙方，應提前一個月通知甲方和丁方，并簽訂新的派遣協議。第四條派遣員工的工資、福利及保險4.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為丙方支付工資、福利及保險。4.2丙方的工資待遇按照乙方的規定執行，甲方負責代發工資。4.3丙方的社會保險及公積金由甲方代繳。第五條甲方權益保障5.1甲方對丙方享有優先使用權，如需延長派遣期限或調整派遣崗位，應優先通知甲方。5.2甲方有權對丙方的工作表現進行評估，并有權提出改進意見和建議。5.3甲方有權要求丁方提供丙方的工作報告和評估結果。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方如未按照約定支付丙方的工資、福利及保險，應承擔相應的違約責任。6.2乙方不得擅自調整丙方的崗位和工作內容，不得損害丙方的合法權益。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執一份。8.2本合同自四方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接受單位）：[填寫乙方全稱]丙方（派遣員工）：[填寫丙方姓名]丁方（第三方主體）：[填寫丁方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.丙方身份證明復印件2.派遣崗位說明3.第三方主體管理協議第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：通過引入第三方主體，甲方可以在派遣過程中獲得更多的權益保障。第三方主體負責丙方的培訓、管理與發展，確保丙方能勝任工作并提供必要的技術支持和指導。同時，第三方主體對丙方的工作表現進行評估，并提出改進意見和建議。這樣的安排使得甲方能夠在派遣過程中更好地控制和管理丙方的工作，確保丙方能夠滿足乙方的需求。甲方享有多項權益保障，包括優先使用權、評估權和建議權。同時，乙方也受到違約及限制條款的約束，確保丙方的合法權益不受損害。總的來說，第三方主體+甲方權益主導的合同模式旨在確保甲方的權益得到充分的保障，同時通過第三方的參與，提高派遣員工的工作質量和效率。這種模式有助于建立穩定的合作關系，促進各方之間的互利共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（接受單位）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（派遣員工）：[填寫丙方姓名]身份證號碼：[填寫丙方身份證號碼]丁方（第三方主體）：[填寫丁方全稱]地址：[填寫丁方地址]聯系電話：[填寫丁方聯系電話]鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，丙方為甲方員工，甲乙雙方經協商一致，并考慮到第三方丁方的權益，達成如下協議：第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事[填寫崗位名稱]工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第二條第三方主體的責權利2.1丁方作為獨立的第三方主體，對丙方的培訓、管理與發展承擔責任。2.2丁方應確保丙方能夠勝任工作，并提供必要的技術支持和指導。2.3丁方有權對丙方的工作表現進行評估，并有權提出改進意見和建議。第三條乙方的權益保障3.1乙方對丙方享有優先使用權，如需延長派遣期限或調整派遣崗位，應優先通知乙方。3.2乙方有權對丙方的工作表現進行評估，并有權提出改進意見和建議。3.3乙方有權要求甲方和丁方提供丙方的工作報告和評估結果。第四條派遣期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為[填寫具體期限]年。4.2派遣期滿后，如甲方需要繼續使用丙方，應提前一個月通知乙方和丁方，并簽訂新的派遣協議。第五條派遣員工的工資、福利及保險5.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為丙方支付工資、福利及保險。5.2丙方的工資待遇按照甲方的規定執行，甲方負責代發工資。5.3丙方的社會保險及公積金由甲方代繳。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方如未按照約定支付丙方的工資、福利及保險，應承擔相應的違約責任。6.2甲方不得擅自調整丙方的崗位和工作內容，不得損害丙方的合法權益。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執一份。8.2本合同自四方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：[填寫甲方全稱]乙方（接受單位）：[填寫乙方全稱]丙方（派遣員工）：[填寫丙方姓名]丁方（第三方主體）：[填寫丁方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.丙方身份證明復印件2.派遣崗位說明3.第三方主體管理協議第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：通過引入第三方主體，乙方可以在派遣過程中獲得更多的權益保障。第三方主體負責丙方的培訓、管理與發展，確保丙方能勝任工作并提供必要的技術支持和指導。同時，第三方主體對丙方的工作表現進行評估，并提出改進意見和建議。這樣的安排使得乙方能夠在派遣過程中更好地控制和管理丙方的工作，確保丙方能夠滿足甲方的需求。乙方享有多項權益保障，包括優先使用權、評估權和建議權。同時，甲方也受到違約及