煤廠勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資支付方式為每月____日前，以銀行轉賬方式支付。3.乙方如違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定扣除工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、養老保險等。第六條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方保密協議5.乙方健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的期限及第三方介入1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.丙方作為第三方主體，對乙方的崗位技能培訓、職業發展等方面提供支持與協助。第二條工作內容與第三方責任1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.丙方負責為乙方提供專業的技能培訓和職業規劃指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。第四條勞動報酬與第三方支付1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），由丙方支付。2.乙方工資支付方式為每月____日前，由丙方以銀行轉賬方式支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、養老保險等。第六條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條甲方權益保障1.乙方同意如在工作中獲得甲方商業秘密或技術秘密，應予以嚴格保密，如有泄露，乙方應承擔相應責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約及限制條款1.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方和丙方。2.乙方違反甲方規章制度或丙方培訓要求的，甲方有權按照相關規定扣除工資，并有權終止勞動合同。3.乙方在合同期限內和解除合同后一年內，未經甲方和丙方同意，不得在與甲方和丙方有競爭關系的企業從事相同或相似工作。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業的技能培訓和職業規劃指導，提升乙方的工作能力和職業素養。2.丙方介入的意義在于，通過專業的培訓和指導，使乙方能夠更好地適應甲方的工作需求，提高工作效率，從而實現甲方業務的發展和壯大。第十一條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，主導本勞動合同的簽訂，旨在確保乙方的權益得到保障，同時通過丙方的專業支持，提升乙方的工作能力和效率。2.甲方為主導的目的在于，通過與丙方的合作，實現乙方職業技能的提升，促進甲方業務的發展，同時為乙方提供更好的工作環境和條件。1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.丙方培訓計劃和職業規劃指導5.乙方保密協議6.乙方健康檢查報告甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的期限及第三方介入1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.丁方作為第三方主體，為乙方提供職業技能培訓、職業發展等支持與協助。第二條工作內容與第三方責任1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.丁方負責為乙方提供專業的技能培訓和職業規劃指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。第四條勞動報酬與第三方支付1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），由丁方支付。2.乙方工資支付方式為每月____日前，由丁方以銀行轉賬方式支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、養老保險等。第六條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條乙方權益保障1.乙方同意如在工作中獲得甲方商業秘密或技術秘密，應予以嚴格保密，如有泄露，乙方應承擔相應責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約及限制條款1.甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方和丁方。2.甲方違反甲方規章制度或丁方培訓要求的，甲方有權按照相關規定扣除工資，并有權終止勞動合同。3.乙方在合同期限內和解除合同后一年內，未經甲方和丁方同意，不得在與甲方和丁方有競爭關系的企業從事相同或相似工作。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條乙方權益主導的意義和目的1.乙方作為勞動者，主導本勞動合同的簽訂，旨在確保乙方的權益得到保障，同時通過丁方的專業支持，提升乙方的工作能力和職業發展。2.乙方權益主導的目的在于，通過與丁方的合作，實現乙方職業技能的提升，促進個人職業發展，同時為乙方提供更好的工作環境和條件。第十一條弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，在本次合同簽訂中，其主導地位相對減弱，主要職責是提供工作環境和條件，保障乙方的權益。2.弱化甲方主