事業單位面試題目事業單位面試題目1北京市政府將污染企業提前退出中心城市，體現了治理環境污染的力度和決心，這種加快落后產能淘汰的創新性做法，不僅是轉變經濟發展方式的必然要求，更是節能減排、保護環境的題中之義，值得各地推廣和借鑒。治理大氣污染，改善空氣質量，一直是全國尤其是北京市政府工作的重點。而大氣污染一個比較主要的________就是工業污染，雖然近年來北京市加快轉變發展方式，節能減排走在全國前列，但也走過一段粗放的發展道路，積累了能耗偏高、污染排放過大等歷史“欠賬”，有數據顯示，工業污染占到北京本地污染的18%，像經常發生的嚴重霧霾大氣污染本質上都是由高耗能、高污染的發展方式造成的，不僅影響了經濟和社會的可持續發展，也嚴重威脅著人民群眾的身體健康。此次北京調整退出污染企業，將有利于引導企業使用清潔能源和生產工藝，也是調整能源結構和產業結構，轉變經濟發展方式的具體步驟。北京市調整退出300家污染企業，對于改善環境問題是個很好的開始，將會帶動生產企業的良性發展。但對于污染企業的調整退出并不代表將污染源外遷，隨著京津冀一體化進程的加快，北京與周邊多個省區市加強了產業對接，京企外遷是否會輸出污染，造成周邊地區的環境問題，難免會讓人擔憂。因此，如何通過引導企業使用清潔原料、燃料和生產工藝，采用先進的污染防治技術和設備，實施環保技術改造，淘汰污染工藝和設備等手段，實現全過程清潔生產是一個關鍵。另外，還要制訂調整退出資金獎勵、環保技改資金獎勵等措施，幫助企業降低治污成本，使企業在發展的同時做到保護環境。事業單位面試題目2作為事業單位工作人員，無論擔任哪種團隊角色，核心職責都是為人民群眾提供優質服務。我認為團隊精神，是取長補短，增強隊伍整體能力和水平，最終實現工作目標的關鍵所在。而執行者在團隊中的重要性是必須值得肯定的，所以，我會在團隊中擔任一個執行者的角色。作為執行者，就是沒有任何借口。完美的執行不需要用任何借口來為自己開脫或搪塞。找借口的直接后果就是容易讓人養成懶散、拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不積極地去想辦法解決問題，會使自己一事無成。一個優秀的團隊中，一定有一個執行力超強的人從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。作為執行者，就是需要團隊精神。大家也許都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言告訴我們，在完成一項任務時，缺乏團隊協作的結果是導致失敗。孔子有云“言必信，行必果”，作為一個執行者是在講求誠信的前提下以高效率完成團隊中的任務。人無信不立，只有注重誠信的人才會為了自己的許諾積極的忙碌。機會是為有準備的人提供的，快速的應變能力并不表現為一時的靈感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現的時機。當然，一個優秀的團隊還應該有協調者，鞭策者，智多星等角色。但是任務的下達，問題的提出總要有人解決，執行者是實現一切目標的推動者。一個團隊一定要有執行力，團隊之間的競爭就是執行力的競爭，一個團隊的發展需要執行力的支持！事業單位面試題目3對小微沒能獲得“見義勇為”稱號這件事，大竹縣政府的決定無疑是從保護未成年人的角度出發，避免盲目模仿，造成更大悲劇。但從另一方面講，小微的善良勇敢又讓每一個人為之動容，她的家人想為她掙得一份榮譽也在情理之中。我認為從保護更廣大未成年群體的角度來講，“不提倡、不宣傳、不鼓勵”的原則并不意味著對小微的勇敢行為視若不見，完全不予認可是十分不明智的。首先，小微身上勇敢善良的品質是值得每一個年齡段的人去學習的。我們雖提倡未成年人“見義智為”、“見義巧為”，不鼓勵“見義勇為”，但“智”和“巧”都建立在“勇”的基礎上。先有勇氣和善心去幫助別人，才能發揮才智和巧思。如果看到他人遇難無動于衷，連幫忙的勇氣都沒有，也就壓根不會動腦子想辦法了。所以就小微事件來說，我們不應因擔心他人模仿，就完全抹殺和埋沒這種勇氣和善心，雖不提倡“勇為”的方式，但仍應肯定其精神。其次，對未成年“見義勇為”事件一律采取不予認定的話，也可能在青少年中形成錯誤的`價值引導，讓他們錯以為在他人需要幫助的時候不該伸出援手，而要首先考慮自身利益，這樣不利于他們形成集體主義的價值觀，也不利于培養起健全的社會公德心。再次，大竹縣政府在這個問題上的擔心，實際也有些不必要。去年廣東云浮市新興縣10歲少年崔勇浪勇救落水同伴不幸身亡，廣東省對崔勇浪見義勇為的行為予以了認定，并頒發100萬撫恤獎金，其后也未引發其他未成年人盲目模仿，以及其它負面效應。所以，認定未成年人見義勇為其實不是問題，小微當然也可以獲得“見義勇為”的稱號，但更重要的是，政府和輿論應借這樣的事件，對其他未成年人進行科學地教育和正確地引導，讓孩